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正文內(nèi)容

欽南區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部考察工作方案-文庫吧資料

2024-11-04 12:45本頁面
  

【正文】 副院長(zhǎng))組 員:莫其雄 莫丹 陳明禎 莫少健領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由陳明禎其體負(fù)責(zé)全面控?zé)煿ぷ?。二、工作目?biāo)根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),鞏固成果,轉(zhuǎn)入常態(tài),防止反彈”的原則,按照“思想不放松、工作不放松、督促檢查部放松,控?zé)煓C(jī)構(gòu)不停頓、經(jīng)費(fèi)投入不停頓、常態(tài)工作不停頓”的工作思路,查找“禁而不止、控而不牢、吸煙返潮”的問題,繼續(xù)加大控?zé)煿ぷ髁Χ?,建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制,擴(kuò)大延伸控?zé)燁I(lǐng)域,鞏固提高控?zé)煶晒?,在去年通過創(chuàng)建的基礎(chǔ)上提高檔次,提高水平,為我院創(chuàng)建“縣級(jí)衛(wèi)生城市”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2011年9月7日第四篇:仙溝衛(wèi)生院鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案仙 溝 衛(wèi) 生 院鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案根據(jù)海南省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步做好無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作的通知》(瓊衛(wèi)【2011】18號(hào))及縣衛(wèi)生局的要求,為繼續(xù)抓好各項(xiàng)控?zé)煿ぷ?,鞏固提高和擴(kuò)大延伸控?zé)煶晒?,全面提高控?zé)煿ぷ魉?,特制定仙溝衛(wèi)生院鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作方案。六、考察工作要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、局屬單位要合理安排工作,積極配合考察組的工作。一、發(fā)布考察預(yù)告二、考察時(shí)間:9月7日—8日三、考察組成員考察組由人事科和紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委人員組成四、考察內(nèi)容:主要了解考察對(duì)象的政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否同意提拔等方面情況。監(jiān)督電話:xxxxxxxxxxxxxxx中共xxx縣委組織部2011年2月25日第三篇:擬提拔干部考察工作方案干部考察工作方案按照《XXX市XXX局機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的要求,2011XXX局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講、測(cè)評(píng)、民主推薦、確定考察對(duì)象工作已完成??h委對(duì)干部考察工作實(shí)施檢查監(jiān)督,對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律的干部將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育或進(jìn)行處理??疾烊藛T的職責(zé)是:堅(jiān)持誰考察誰負(fù)責(zé)的原則,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,深入了解、全面分析考察對(duì)象的情況,堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),認(rèn)真細(xì)心地聽取群眾的意見和看法,如實(shí)反映考察對(duì)象的情況,考察材料要正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律,確保考察工作的公正性、真實(shí)性和嚴(yán)肅性。五、考察工作時(shí)間安排考察工作從年月 日開始至 月日結(jié)束。主要是執(zhí)行黨和國(guó)家廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況,有無違紀(jì)現(xiàn)象;自身修養(yǎng),愛好是否積極健康,自覺抵制不健康行為,遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。三是解決復(fù)雜問題、敢于和善于解決復(fù)雜問題,注重解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題;四是基礎(chǔ)工作,不搞短期行為,重視基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理,加強(qiáng)制度建設(shè)情況。一是履行職責(zé)情況及成效,主要看分管工作完成情況和抓落實(shí)、促發(fā)展情況。一是精神態(tài)度,主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度;二是工作作風(fēng),主要是了解深入實(shí)際,講求實(shí)效,平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨,是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。一是工作思路,包括本人的發(fā)展觀、政績(jī)觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí);二是組織協(xié)調(diào)能力,包括組織動(dòng)員能力,處理突發(fā)事件能力,協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力;三是依法辦事,主要考核法制意識(shí)、依法辦事的水平和能力;四是心理素質(zhì),主要看本人工作干事中的意志和自信心及對(duì)復(fù)雜情況的心理承受能力。包括社會(huì)責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。包括尊老愛幼,人生觀、價(jià)值觀,志趣愛好,家庭和睦、鄰里和諧等。包括愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取,無私奉獻(xiàn)精神,事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。包括理想信念,宗旨意識(shí),貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。四、考察內(nèi)容考察主要從”德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行:“德”的方面,要政治堅(jiān)定,公道正派??疾觳牧系膬?nèi)容包括:被考察對(duì)象的基本情況,德才表現(xiàn),工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)及主要缺點(diǎn)、不足,注明民意情況(包括民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等環(huán)節(jié)中的參會(huì)人數(shù)、有效票數(shù),推薦或同意票數(shù)、位次情況以及獲得推薦職位票數(shù)和位次情況
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