【正文】 臵幫教、司法程序等涉及平安和諧群眾工作全過程、全方位“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2006年五五普法啟動(dòng)之初，鹽亭縣就結(jié)合平安建設(shè)成立了鎮(zhèn)鄉(xiāng)平安和諧普法工作中心，把普法辦、信訪辦、綜治辦、司法所、法律服務(wù)所、人民調(diào)解庭、安辦、民政辦、社會(huì)保障所等機(jī)構(gòu)和人員合署辦公，整體聯(lián)動(dòng)。其主要做法是：一是創(chuàng)新工作機(jī)制，成立鎮(zhèn)鄉(xiāng)平安和諧普法工作服務(wù)中心，整合基層政權(quán)和政法資源，充分依靠政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)社會(huì)力量良性互動(dòng)，為平安和諧凝聚力量?！拔逦濉逼辗ㄒ詠?，該縣以開創(chuàng)綜治信訪維穩(wěn)“七大品牌”為突破口，切實(shí)開展法制宣傳教育，變堵為疏依法引導(dǎo)群眾有序上訪，信訪總量逐年下降，2008年同比下降56％，2009年同比下降31％，2010年上半年同比下降16％。8月13日，以市中級(jí)人民法院莫亞林院長為組長的五五普法驗(yàn)收組，一致認(rèn)為該縣綜治信訪維穩(wěn)工作亮點(diǎn)頻閃，成效顯著，值得推廣。以往有關(guān)例會(huì)規(guī)定與本方案不一致的，按本方案執(zhí)行附：市綜治信訪維穩(wěn)工作例會(huì)會(huì)議記錄樣式；鎮(zhèn)街、綜治成員單位綜治信訪維穩(wěn)工作例會(huì)會(huì)議記錄樣式（村社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作例會(huì)會(huì)議記錄參照自行制作）。（六）如遇公共假期，例會(huì)時(shí)間順延。（五）資料保存。（四）規(guī)范記錄。市要檢查例會(huì)質(zhì)量。本文規(guī)定的例會(huì)有關(guān)要求，納入年終考核，作為平時(shí)檢查基層工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容。二、工作要求（一）各級(jí)例會(huì)必須單列召開，不得并會(huì)。鎮(zhèn)（街）、成員單位例會(huì)獎(jiǎng)懲制度參照市做法自行制定，制定獎(jiǎng)懲制度和執(zhí)行例會(huì)獎(jiǎng)懲制度情況要列入年終考核。將綜治信訪維穩(wěn)工作完成情況與干部的“面子”、“票子”、“位子”掛鉤，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施。把民生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，有針對(duì)性加強(qiáng)對(duì)突出問題督導(dǎo)，限期解決涉及面廣、案情復(fù)雜、久拖不決的疑難案件。強(qiáng)化督辦。（四）貫徹落實(shí)例會(huì)精神加強(qiáng)貫徹落實(shí)。鎮(zhèn)（街）例會(huì)情況通報(bào)以鎮(zhèn)（街）黨政辦文件編發(fā)，報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)，分送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)單位及各村（居）。主要內(nèi)容包括：各單位上月工作主要進(jìn)展、工作點(diǎn)評(píng)、獎(jiǎng)懲情況和工作部署等。編發(fā)情況通報(bào)。各組例會(huì)召開后，要對(duì)各單位的情況匯報(bào)、排查的案件、各類案件的調(diào)處方案以及會(huì)上形成相關(guān)決議等進(jìn)行匯總核實(shí)。（4）做好詳細(xì)的會(huì)議記錄（具體到每位參會(huì)人員的發(fā)言、不穩(wěn)定因素排查表、責(zé)任人完成任務(wù)情況書面匯報(bào)等），保存參會(huì)人員簽到表等。村（居）例會(huì)（1）例會(huì)時(shí)間：每月3日前召開。（3）會(huì)議議程及內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件及會(huì)議精神等；聽取村居委負(fù)責(zé)人及案件相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的綜治信訪維穩(wěn)工作匯報(bào)，主要包括上月所包案件調(diào)處及穩(wěn)定情況、本月具體受理的案件情況、已調(diào)處的案件情況、未調(diào)處案件落實(shí)包案及是否穩(wěn)定等情況、本月排查出來的矛盾糾紛及落實(shí)包案情況、其他需要解決的問題等；然后由主持人對(duì)工作情況進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)；最后由主持人對(duì)下月例會(huì)召開前需要做好的工作提出要求和指導(dǎo)意見。（1）例會(huì)時(shí)間：每月5日前召開。（4）會(huì)議要求：做好完整的會(huì)議記錄（附有參會(huì)人員簽到表、由匯報(bào)人簽名的不穩(wěn)定因素排查表、責(zé)任人完成任務(wù)情況書面匯報(bào)等）。（2）參會(huì)人員：會(huì)議由單位一把手主持；單位分管領(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人，信訪工作人員。市綜治信穩(wěn)維穩(wěn)中心工作人員做好會(huì)議記錄。各成員單位參會(huì)人員根據(jù)本單位受理案件情況、各鎮(zhèn)街要求本職能部門協(xié)助調(diào)處情況（特別是因機(jī)構(gòu)改革過程中，市直單位人員管理下放各鎮(zhèn)街，但在職能、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等方面應(yīng)給予大力協(xié)助、不得推諉）、我市群眾到市政府、清遠(yuǎn)、省或北京上訪后信訪局交辦案件的領(lǐng)導(dǎo)包案情況、調(diào)處落實(shí)情況等（會(huì)上口頭匯報(bào)并附書面匯報(bào)材料）； 其次，由參會(huì)市領(lǐng)導(dǎo)或主持人對(duì)市直單位工作情況進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)并針對(duì)相關(guān)案件形成調(diào)處方案等；最后，由參會(huì)市領(lǐng)導(dǎo)或主持人對(duì)下月例會(huì)召開前需要做好的工作提出要求和指導(dǎo)意見。（1）例會(huì)時(shí)間：每月10日前（2）參會(huì)人員：會(huì)議由市綜治委主任或副主任主持；市分管領(lǐng)導(dǎo)，市綜治信訪維穩(wěn)中心正副主任，市綜治成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)；根據(jù)工作需要，請(qǐng)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加。市綜治信穩(wěn)維穩(wěn)中心工作人員做好會(huì)議記錄。各鎮(zhèn)街參會(huì)人員根據(jù)本鎮(zhèn)街例會(huì)召開情況，形成書面材料及會(huì)上口頭匯報(bào)，包括穩(wěn)定形勢(shì)、具體受理的案件、已調(diào)處的案件、未調(diào)處案件落實(shí)包案及是否穩(wěn)定、本月排查出來的矛盾糾紛及落實(shí)包案情況，其他需要解決的問題等； 然后，由參會(huì)市領(lǐng)導(dǎo)或主持人對(duì)各鎮(zhèn)街案件及穩(wěn)定情況等進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)，形成詳細(xì)的工作方案；最后，由參會(huì)市領(lǐng)導(dǎo)或主持人對(duì)下月例會(huì)召開前需要做好的工作提出要求和指導(dǎo)意見。（1）例會(huì)時(shí)間：每月10日前（2）參會(huì)人員：會(huì)議由市綜治委主任或副主任主持；市分管領(lǐng)導(dǎo)，市綜治信訪維穩(wěn)中心領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)（街）專職副書記、司法所長（重點(diǎn)鎮(zhèn)書記或鎮(zhèn)長參會(huì)），根據(jù)工作需要，請(qǐng)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上月未辦結(jié)信訪案件和當(dāng)月新增案件，將下一步工作分解到各單位、包案領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人。對(duì)收集匯總的情況進(jìn)行分析，寫出書面匯報(bào)材料。填寫矛盾糾紛排查表（一式兩份）。第四篇：綜治信訪維穩(wěn)工作例會(huì)操作規(guī)程綜治信訪維穩(wěn)工作例會(huì)操作規(guī)程一、會(huì)議內(nèi)容（一）會(huì)前準(zhǔn)備各級(jí)例會(huì)召開之前，要做好如下準(zhǔn)備工作，確保例會(huì)順利召開：收集匯總情況。分管領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)、有責(zé)任加強(qiáng)對(duì)分管事務(wù)范圍內(nèi)的矛盾調(diào)處的督辦和領(lǐng)導(dǎo)。四、矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任切實(shí)按照“一崗雙責(zé)”原則落實(shí)。三、督查情況應(yīng)做好記錄，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)重要情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。對(duì)重大疑