蘭州商學(xué)院長青學(xué)院薪酬改革方案(試行-文庫吧資料
2025-07-27 12:09本頁面
【正文】 畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生、獲得碩士學(xué)位的研究生 的工資為 1600 元 /月，獲得博士學(xué)位的研究生 工 資為 20xx 元 /月。 對于直系親屬去世的教職工，學(xué)院一次性給 予 500 元的安撫費。 根據(jù)各系 （部） 學(xué)生人數(shù)的不同，確定各系 （部） 教學(xué)秘書的津貼補貼 ，學(xué)生人數(shù)在 1000 人（包含）以下的，系 （部）教學(xué)秘書津貼補貼 為 200 元 /月，學(xué)生人數(shù)在 100020xx 人（包含）的，系（部） 教學(xué)秘書 津貼補貼 為 250 元 /月，學(xué)生人數(shù)在 20xx 人以上的，系 （部） 教學(xué)秘書 津貼補貼 為 300 元 /月，學(xué)生人數(shù)超過 3000 人以上的，系 （部） 教學(xué)秘書 津貼補貼 為 350 元 /月。 （ 五 ）津貼補貼實施及標(biāo)準(zhǔn) 津貼補貼是指為了補償教職工 特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因支付給教職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。學(xué)院規(guī)定的活動（政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)院會議、教研活動 及其他集體活動 等） 遲到、早退一次 7 扣 5 元，病假、事假一次扣 20 元。 出滿勤 （包括學(xué)院及相關(guān)部門安排的各種值班）者每月 津貼為 100 元。 以上不包括科研獎項。 獲得省、部級獎勵者（團），一次 性 獎給 1000 元。 獲得蘭州商學(xué)院級獎勵者（團），一次 性 獎給 500 元。 （ 5）其他類人員擔(dān)任班主任工作 者，業(yè)績津貼為 120 元 /月。 帶班人數(shù)達到額定人數(shù)后， 帶大三 、大四班級的業(yè)績津貼為 120 元 /月。 （ 4）學(xué)生專職輔導(dǎo)員 業(yè)績津貼根據(jù)實際帶班人數(shù) （指大一、大二年級） 確定，額定學(xué)生人數(shù)為 120 人 。 （ 2）科研津貼 科研的津貼依據(jù)《蘭州商學(xué)院長青學(xué)院科研工作 量考核及獎勵辦法》執(zhí)行 ， 各類人員的額定科研量具體見附表十一至附表十二。 對超 出 額定工作量 的 部分，按正高 55 元 /課時、副高 40 元 /課時、中職 30 元 /課時、 初職及以下 25 元 /課時標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 未完成額定工作量實行 倒 扣法，倒扣標(biāo)準(zhǔn)為：正高 50 元 /課時、副高 35 元 /課時、中職 25 元 /課時、 初職及以下 20元 /課時。 （ 1） 超課時津貼 專職教師 （包括 雙肩挑人員） 額定工作量具體見附表十一 、 附表十二 。 具體標(biāo)準(zhǔn)見附表九。 由 崗位津貼、 業(yè)績津貼、 出勤津貼 構(gòu)成 。各類人員按照來院工作年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，對照相應(yīng)的工資 5 標(biāo)準(zhǔn) ，具體見 附表 六 至 附表八。具體辦法是：聘用在高級技師崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工一級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在技師崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工二級崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)；聘用在高級工崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工三級崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)；聘用在中級工崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工四級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在初級工崗位的工作人員，執(zhí)行技術(shù)工五級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在普通工崗位的人員，執(zhí)行普通工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：聘 任 在處級正職崗位的人員，執(zhí)行一級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘 任 在處級副職崗位的人員，執(zhí)行二級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘任 在二級崗位正科的人員，執(zhí)行三級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘 任 在二級崗位副科的人員，執(zhí)行四級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘 任
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