【正文】 、狠抓執(zhí)法理念創(chuàng)新，不斷增強執(zhí)法為民意識。第四篇：狠抓四個創(chuàng)新促進(jìn)交通執(zhí)法工作再上新臺階狠抓四個創(chuàng)新促進(jìn)交通執(zhí)法工作再上新臺階朱衛(wèi)國2010年4月近年來，交通執(zhí)法工作堅持以隊伍建設(shè)為主線，以規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法為重點，以執(zhí)法監(jiān)督為保障，取得了較好的成效，辦案數(shù)量和質(zhì)量得到雙提升，社會滿意度顯著提高。分層管理就是層層落實責(zé)任，把任務(wù)細(xì)化分解到村一級每一個基層干部身上，從源頭來抓好流動人口的管理工作。各村協(xié)管員隊伍每月召開例會，流動人口服務(wù)管理工作站每月定期進(jìn)行督察，并及時召開流動人口服務(wù)管理工作會議，對流動人口的登記、辦證、管理、服務(wù)及治安清查等工作情況進(jìn)行通報，并對工作中存在的問題進(jìn)行分析研究解決。截止目前，協(xié)調(diào)處理治安案件256件，法律援助23人次。并及時向外來務(wù)工人員發(fā)布用工信息，開展就業(yè)培訓(xùn)使外來流動人口掌握用工動態(tài)，減少其盲目流動。，確保外來務(wù)工人員的人生安全和及時就業(yè)。對于子女入學(xué)入托、就醫(yī)等方面存在困難的，及時與相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)系，解決流入人口子女入學(xué)、入托13人，介紹就醫(yī)21人次，提供房屋租賃信息19人次，介紹成功就業(yè)23人次，較好的解決了流動人口存在的實際困難。積極協(xié)調(diào)就業(yè)服務(wù)部門為流動人口提供技能培訓(xùn)，組織鎮(zhèn)計生干部、村組協(xié)管員每月進(jìn)行一次入戶訪查。截止目前，共為流動人口辦實事 120余件，解決因租住合同不到期等引發(fā)的矛盾糾紛 23起，水電費糾紛 14起，提供各種信息 153條。從子女入學(xué)、計生上門服務(wù)、政策宣傳、信息服務(wù)，延伸到民事調(diào)解及精神慰藉等便民服務(wù)。三、強化服務(wù)，實現(xiàn)流動人口管理親情化為讓居住在轄區(qū)的流動人口有一個平等溫馨的環(huán)境，鎮(zhèn)綜治辦率先提出了以服務(wù)促管理的新理念，通過開展多種服務(wù)活動，使流動人口能夠安心工作生活，更加體會社區(qū)的溫暖。三是重點人員，重點管。二是普通人員，常規(guī)管。把轄區(qū)內(nèi)的流動人口分為三個層次進(jìn)行不同的管理, 一是放心人員，簡易管。根據(jù)建筑工地、企業(yè)、餐飲娛樂場所等用工單位雇用大量外來務(wù)工人員的實際，落實以用工單位為主要抓手的流動人口管理制度，實行用工單位負(fù)責(zé)制，強化“誰用工誰負(fù)責(zé)”意識，流動人口的行業(yè)監(jiān)管率達(dá)到95%以上。評選活動得到房主積極響應(yīng)，轄區(qū) 113戶出租戶報名，共評出“五好出租戶” 54戶，有效發(fā)揮了示范帶動作用。同時，結(jié)合”以房管人”的模式，給每個出租戶統(tǒng)一印發(fā)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》，繪制了出租房屋分布平面圖，統(tǒng)一制作、安裝了出租房屋門牌；推行“五好出租戶”標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，按照“治安好、環(huán)境好、管理好、計生好、配合好”的“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，開展“五好出租戶”評選活動，每半年進(jìn)行一次。以出租房屋管理為抓手，強化“誰出租誰負(fù)責(zé)”意識，明確房屋出租人職責(zé)，統(tǒng)一制發(fā)承租人登記冊。近年來，七里鎮(zhèn)對出租屋實行“人來登記、人走注銷”的旅店式管理，派出所通過對流動人員信息的采集、甄別，充分掌握流動人口的情況。1．建立“以房管人”機制。確保每村都有流動人口專職協(xié)管員，負(fù)責(zé)辦理本轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的相關(guān)事宜，制定《流動人口協(xié)管員考評辦法》，由流動人口管理辦公室、各村、派出所對協(xié)管員工作進(jìn)行月量化考評，并將考評情況與協(xié)管員工資績效掛勾，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動協(xié)管員的工作積極性，做好流動人口服務(wù)管理基礎(chǔ)工作。對協(xié)管員開展培訓(xùn)每年不少于2次，業(yè)務(wù)上由派出所進(jìn)行指導(dǎo)。3．加強流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)。2．建立健全以綜治、公安、計生等部門為主的鎮(zhèn)、村、組三級流動人口服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，建４立流動人口服務(wù)管理工作站1個。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)流動人口和出租房屋管理組織化 1．鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對抓好流動人口服務(wù)管理工作十分重視，納入了議事日程、列為工作重點內(nèi)容。近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人、財物的大量流動，造成了流動人口逐年增多的現(xiàn)狀。第三篇：創(chuàng)新機制 強化服務(wù) 促進(jìn)流動人口服務(wù)管理再上新臺階創(chuàng)新機制 強化服務(wù)促進(jìn)流動人口服務(wù)管理再上新臺階七里鎮(zhèn)流動人口服務(wù)管理典型材料七里鎮(zhèn)位于敦煌市西郊，西靠青海油田公司敦煌生活基地，南北寬6公里，全鎮(zhèn)總面積56平方公里。一是大規(guī)模開展崗位練兵比武活動，讓黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中體驗國稅文化的魅力，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是大力開展文明示范崗、文明窗口、先進(jìn)科室、文明家庭評比活動，激勵黨員干部主動遵從核心價值觀與行為準(zhǔn)則的要求，樹立創(chuàng)建和諧稅收的局面，樹立愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的良好形象；三是開展個人考評活動，內(nèi)部采取“個人自評、同事互評、下級測評、上級評價、綜合評定，縣局審核”的程序，依據(jù)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，采取無記名投票的方式進(jìn)行；外部要求社會監(jiān)督員、企業(yè)人員等提意見，同時充分利用納稅服務(wù)熱線、電子信箱、意見箱等途徑，搜集信息，將反映出來的問題及時反饋到部門和黨員干部個人，督促其及時改進(jìn)工作，發(fā)揚優(yōu)點，使其工作生活、一言一行切實符合先進(jìn)文化理念的基本要求。只有通過具體的實踐活動才能使先進(jìn)理念內(nèi)化于心、外化于形，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的積極性和主動性，發(fā)揮其激勵功能。同時黨組、政工、紀(jì)檢等部門加大監(jiān)督力度，重點檢查新增制度內(nèi)容執(zhí)行情況，確保國稅干部身體力行實踐文化理念。比如，在將國稅生活行為準(zhǔn)則中“文明和諧、健康向上”內(nèi)涵，延伸成以下內(nèi)容：不酗酒，不進(jìn)娛樂場所，不大吃大喝，不奢侈浪費，不嬌慣子女；要珍愛家庭，要孝敬父母，要培養(yǎng)子女，要勤儉節(jié)約，要寬容待人；并將此內(nèi)容充實進(jìn)“黨員干部廉潔從政規(guī)范”。要真正踐行國稅文化理念和行為準(zhǔn)則必須體現(xiàn)在日常管理工作之中，引導(dǎo)黨員干部以核心價值觀衡量自身行為，自覺遵守行為規(guī)范，使國稅文化理念真正起到引領(lǐng)功能與約束作用。三認(rèn)真踐行，落實到位，國稅隊伍面貌煥然一新。同時，創(chuàng)新宣傳方式，各單位組建國稅文化與行為準(zhǔn)則宣講團，結(jié)合學(xué)習(xí)心得體會以及部門先進(jìn)人物事跡相互宣傳，提高了宣傳效果；在縣局網(wǎng)站開設(shè)“國稅文化體系與準(zhǔn)則體系論壇”，交流學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部參與的積極性；制作宣傳課件，下發(fā)到國稅各部門單位，送進(jìn)企業(yè)工廠，并且在縣電視臺大做公益廣告，在黃金時段重點電視劇播放期間設(shè)置流動宣傳字幕極力擴大影響面；結(jié)合依法納稅與保護(hù)納稅人合法權(quán)益內(nèi)容，與中小學(xué)聯(lián)合開展聯(lián)誼活動，派出代表為學(xué)生舉行專題講座，使國稅文化理念家家盡知。首先，充分利用各種載體進(jìn)行大面積宣傳，在辦公樓前、辦公樓內(nèi)張貼文化理念與行為準(zhǔn)則經(jīng)典名句，利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站、新聞媒體等進(jìn)行宣傳，讓理念與準(zhǔn)則內(nèi)容隨處可見，使黨員干部隨時接受國稅文化熏陶，形成潛移默化的效果。一系列的學(xué)習(xí)活動，使國稅文化理念和行為準(zhǔn)則深入人心。三是組織多樣化學(xué)習(xí)活動。近年來，縣國稅局“以學(xué)習(xí)張群榜樣，以品行管理為品牌、以孝和文化為標(biāo)志”扎實推進(jìn)機關(guān)