【正文】 建上，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)組織制度，進(jìn)一步完善包扶、聯(lián)系、駐村工作制度，確保了后進(jìn)整建黨組織整建工作的扎實(shí)實(shí)行。展開了黨建示范點(diǎn)主題示范活動，根據(jù)各黨建示范點(diǎn)的工作特點(diǎn)，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點(diǎn)確定一個示范主題，進(jìn)一步增強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化和鞏固主題特色，提升示范帶動潛力。（三）落實(shí)“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。對今年各基層黨（工）委申報(bào)的“五個好”建立單位進(jìn)一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”建立單位。認(rèn)真落實(shí)《縣“五個好”基層黨組織考核驗(yàn)收辦法》，重新編制了“五個好”建立工作手冊，規(guī)范了建立程序，增大對基層黨支部“五個好”建立工作的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)和鞏固建立成效。建立黨員工作預(yù)警機(jī)制，對督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改，扭轉(zhuǎn)滑坡現(xiàn)象。結(jié)合實(shí)際，深入展開調(diào)研，制定了縣215―20xx年農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校黨的建設(shè)五項(xiàng)規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設(shè)的`目標(biāo)、任務(wù)及工作措施。此外還積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?，積極組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部、企業(yè)干部和縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部到福建掛職鍛煉，增強(qiáng)了聯(lián)系，建立了深厚的友誼，促動了閩疆兩地的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。20xx年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進(jìn)縣后，積極做好對口援助、聯(lián)手共建工作，展開了形式多樣的幫困送溫暖活動，積極為群眾辦好事、實(shí)事。透過實(shí)施雙掛、輪崗、任職、強(qiáng)化培訓(xùn)等措施，對掛職干部實(shí)行全程跟蹤管理，大大提升了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質(zhì)和駕馭復(fù)雜工作局面的潛力。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時(shí)，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學(xué)習(xí)生活問題，專門由一名掛職專干負(fù)責(zé)管理掛職干部工作，即時(shí)將異地掛職工作展開狀況向領(lǐng)導(dǎo)反饋，積極督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)增強(qiáng)對掛職點(diǎn)的管理，安排了專職教師重點(diǎn)抓好漢語理論知識的教學(xué)和輔導(dǎo)，全面實(shí)行了雙掛職和第七批干部實(shí)行輪崗機(jī)制，為異地掛職干部增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和解決復(fù)雜問題帶給了良好機(jī)遇。其中：縣黨校辦班8期，培訓(xùn)921人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓(xùn)346人次。5月，在縣黨校同時(shí)開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，還積極組織中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員赴福建出外考察學(xué)習(xí)2天，開拓了學(xué)員的視野，增強(qiáng)了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識，積累必須的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；組織科級班學(xué)員在疆內(nèi)實(shí)行了3天的短期考察學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，到達(dá)了學(xué)用結(jié)合的效果，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部回到工作崗位展開工作帶給了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新方法，對縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了積極的推動作用。按照新一輪干部大教育、大培訓(xùn)工作要求，全面落實(shí)干部訓(xùn)用結(jié)合制度，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)考核激勵機(jī)制，將干部理解教育培訓(xùn)狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù)。上半年全縣共任用112名科級干部。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機(jī)實(shí)行了動態(tài)管理，逐步建立了科學(xué)、規(guī)范的人才資源信息庫，根據(jù)崗位需要，增大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，科學(xué)地選拔任用年輕后備干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區(qū)信訪局掛職），3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領(lǐng)導(dǎo)水平和提升工作潛力創(chuàng)造了實(shí)踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺，逐步構(gòu)成了人才合理流轉(zhuǎn)機(jī)制。二是按期完成了縣委換屆前期準(zhǔn)備工作，自3月份開始，增強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排和部署，積極籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關(guān)要求，組織人員集中學(xué)習(xí)了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共縣第十次黨代會相關(guān)材料、表冊和出席州九次黨代會相關(guān)材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒，已全部上報(bào)州黨委組織部審查透過，并先后兩次向州黨委上報(bào)了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結(jié)2日召開中共縣第十次代表大會。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化水準(zhǔn)53名，占9，比上屆提升1，其中大學(xué)29名，占49，中專、高中文化水準(zhǔn)6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于20xx年底啟動了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績考核、重點(diǎn)考察），對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位在全縣范圍內(nèi)實(shí)行了全額定向民主推薦，并從相關(guān)單位、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊(duì)，利用1個月時(shí)間對七個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機(jī)關(guān)、部門全面實(shí)行了考察，經(jīng)過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。對全縣三批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)行了全面認(rèn)真的總結(jié)，對理論成果、制度成果和實(shí)踐成果實(shí)行了挖掘，初步構(gòu)成了三批整體工作總結(jié)，并對涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型實(shí)行廣泛宣傳，為總結(jié)表彰做好了充分的準(zhǔn)備。廣大群眾對全縣先進(jìn)性教育活動總體上是滿意的。五是扎實(shí)展開群眾滿意度測評工作。三是深入展開理論研討。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制、純潔黨員隊(duì)伍的管理機(jī)制、密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制、增強(qiáng)和改善基層黨組織建設(shè)的工作機(jī)制、抓好新形勢下農(nóng)村黨建工作的落實(shí)機(jī)制等五個方面增強(qiáng)制度建設(shè)。一是狠抓了第一、二批先進(jìn)性教育活動鞏固擴(kuò)大整改成果和“回頭看”工作，深入落實(shí)“八項(xiàng)保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實(shí)事、好事，確保取得實(shí)效。堅(jiān)持上下聯(lián)動抓整改，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟(jì)、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障、進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進(jìn)性教育活動中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場三級聯(lián)動實(shí)行整改的“三項(xiàng)重點(diǎn)問題”，上下聯(lián)動、合力整改，確保第三批先教活動取得實(shí)效。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調(diào)整村黨支部書記11人，選拔7名機(jī)關(guān)干部下派到村（場）擔(dān)任支部書記和副書記，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分學(xué)習(xí)借鑒五工臺鎮(zhèn)村級先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)取得的成功經(jīng)驗(yàn)和有效作法，在5個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村場中展開第三批先進(jìn)性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。現(xiàn)將我縣基層組織建設(shè)工作狀況總結(jié)如下：一、持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得顯著成效。但我在思考問題，謀劃工作中缺乏改革創(chuàng)新精神。二是觀念更新還不夠到位，社區(qū)各項(xiàng)工作無論在各項(xiàng)職能、工作任務(wù)還是工作范圍、服務(wù)對象以及工作環(huán)境上都已經(jīng)發(fā)生了根本的變化。一是理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)、街道黨工委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部律法自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格做到“5個嚴(yán)禁，17個不準(zhǔn)，5個一律”自覺監(jiān)督和抵制不正之風(fēng)。在工作中甘于奉獻(xiàn)，切實(shí)做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。作為一名基層干部來說，首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持提高廉政意識。由于北江新村居住大部分溫泉村的居民，長期無物業(yè)管理，拖欠水電費(fèi)，經(jīng)常停水，長期以來無法實(shí)現(xiàn)一戶一表給社區(qū)居民帶來了很大不便。做到應(yīng)保盡保，北江社區(qū)共有低保戶4戶、困難戶15戶、殘疾13人。全年無人上訪事件。落實(shí)治安管理責(zé)任制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大矛盾糾紛排查處理力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。確保創(chuàng)城的順利驗(yàn)收。在爭創(chuàng)全國文明城市活動中，社區(qū)黨員積極主動的參與到創(chuàng)建隊(duì)伍，爭當(dāng)志愿者、衛(wèi)生協(xié)管員，他們每天都手拿鉤子，帶上紅袖標(biāo)，穿上紅馬甲在小區(qū)路面來回巡檢撿垃圾。我們以建立和諧社區(qū)為目標(biāo)，建立了部分社區(qū)黨員和熱心于社區(qū)發(fā)展的社區(qū)居民組成的志愿者隊(duì)伍。積極引導(dǎo)年輕同志向黨組織靠攏，將其中的那些優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨輸送新鮮血液，保證納新黨員質(zhì)量。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。積極做好黨務(wù)，居委公開工作。社區(qū)居民委員的一切事務(wù)都是在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。堅(jiān)持“三會一課”認(rèn)真貫徹民主集中制，完善落實(shí)學(xué)習(xí)會議及工作制度，堅(jiān)持重大問題廣泛征求意見，充分醞釀。二、充分發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。北江社區(qū)黨總支在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員同志的參與支持下，社區(qū)工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。第四篇：社區(qū)黨建述職報(bào)告鼓樓區(qū)北江社區(qū)黨總支有64名黨員，分設(shè)2個支部，其中在職4名，預(yù)備黨員1名，退休黨員37名，大中專38名。這些隊(duì)伍多次參加區(qū)、市組織的各種活動，社區(qū)藝術(shù)隊(duì)先后獲得了市、區(qū)文體局的表彰。群眾精神風(fēng)貌進(jìn)一步提升。社會治安環(huán)境進(jìn)一步穩(wěn)定。先后組建保潔人員16人，打掃小區(qū)衛(wèi)生。1年來，社區(qū)黨員干部經(jīng)常為孤寡老人購置衣物、生活用品，其中一位老黨員黃志余患重病癱瘓，我們經(jīng)常探視安慰，關(guān)心他的生活。取得的成效組織的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是以加強(qiáng)共駐共建為契機(jī)，進(jìn)一步完善社區(qū)黨建聯(lián)系會議制度。二是以創(chuàng)建黨建示范社區(qū)為突破口，推進(jìn)社區(qū)黨建工作規(guī)范化。一是以創(chuàng)新載體為切入點(diǎn)，發(fā)揮黨員作用。特別對新轉(zhuǎn)入的離退休干部、工人、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人的黨員進(jìn)行分層次管理，既加強(qiáng)對黨員的教育，發(fā)揮了他們的積極性，又對社會穩(wěn)定起到了積極作用。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，1年來，共發(fā)展新黨員3名。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員。二是堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活制度。一是實(shí)行黨建工作會議制度。制定了實(shí)施方案，形成了黨支書記親自抓，班子成員分工抓，工作人員具體抓的工作責(zé)任制，同時(shí)，通過與轄區(qū)單位開展結(jié)對共建活動，加強(qiáng)了社區(qū)的橫向聯(lián)系，為共駐共建搭建了活動平臺，使“優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建”的社區(qū)黨建目標(biāo)向前邁進(jìn)。黨建工作特色做法：健全組織，規(guī)范基層組織管理。無活動場所，只有公共大眾場所供居民娛樂。黨建工作經(jīng)費(fèi)情況：黨建經(jīng)費(fèi)是否列入財(cái)政預(yù)算，每年平均撥付0元；是否有黨費(fèi)支持，每年支持0元；是否實(shí)行“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，每年0元；是否有社會贊助，每年0元。黨員隊(duì)伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)108名，其中婦女黨員26名，占黨員總數(shù)的23%，流動黨員10人，生活困難黨員26名，占黨員總數(shù)的24%。住戶2760戶，常住人口7172人，流動人口15