【正文】 索試行考核人員資格制度，著力提高干部考察的準確度和干部評價的科學性 ，防止考察失真，評價失準，用人失誤的問題。繼續(xù)堅持公開推薦職位、公開任職條件、公開推薦方式 三公開 制度，嚴格推薦程序，增強推薦工作透明度。全面貫徹《干部任用條例》，要把擴大民主落實到干部工作的方方面面。 第 12 頁 共 19 頁 （四）加快干部人事制度改革步伐，推進干部工作與建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制相接軌 加快干部人事制度 改革步伐，必須以全面貫徹《干部任用條例》為重點，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。深刻把握事業(yè)就是感召力、環(huán)境就是吸引力、服務就是凝聚力的內(nèi)涵，緊緊圍繞推動縣域經(jīng)濟發(fā)展，把人才工作的重點放到優(yōu)化環(huán)境、搞好服務上來，變 管人 的觀念為服務的觀念，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。三是要認真研究人才資源的開發(fā)利用的規(guī)律，努力在人才培養(yǎng)、評價、分配、激勵和保障機制上進行大膽創(chuàng)新，促進各類人才活力競相迸發(fā)。要按照中省市的要求，及時建立健全人才工作協(xié)調(diào)小組。一是完善人才工作宏觀領導體制。 二要創(chuàng)新工作機制，激發(fā)人才活力。通過培訓、示范、推廣、職稱評定等多種方式，大力培養(yǎng)農(nóng)村種養(yǎng)加、產(chǎn)供銷等方面的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化人才、科技帶頭人，改變農(nóng)產(chǎn) 第 11 頁 共 19 頁 品結構，提高農(nóng)產(chǎn)品質量和競爭力，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。實施高級技能人才工程，努力到高校選調(diào)一批工業(yè)經(jīng)濟方面的專技人才，充實到工業(yè)流通部門和重點企業(yè)。要著眼于縣域經(jīng)濟發(fā)展的需要，對人才進行合理分類，實現(xiàn)人才與經(jīng)濟發(fā)展的有效對接。面對我縣人才存量不足，素質和結構與實施經(jīng)營綠色戰(zhàn)略要求存在很大差距的現(xiàn)實，今年人才工作，要突出以人才資源能力建設為主題，重點把握培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié)，做好規(guī)劃、機制、服務三篇文章。同時，要認真做好老干部工作，堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，落實好老干部的政治和生活待遇，積極主動地為他們解決實際困難。各級領導班子要按照 集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定 的要求，堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，完善領導干部民主生活會和重大事項決策征求意見制度，提高班子科學決策水平。 第三，堅持根本制度，增強加快發(fā)展的整體合力。結合班子結構調(diào)整，堅持優(yōu)中選強，及時把能夠擔當重任特別是懂經(jīng)濟、善管理的專業(yè)型領導人才選拔上來。堅持動態(tài)管理、備用結合，認真做好后備干部的推薦、考察和梳理工作，及時調(diào)整充實后備干部庫。鼓勵支持 年輕干部到艱苦環(huán)境鍛煉，積極探索選派一批年輕干部到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)謀職鍛煉，讓他們在實踐中成長。一是加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。三是適時召開領導班子思想政治建設經(jīng)驗交流會，加大典型的宣傳力度，教育引導各級干部增強責任意識，機遇意識、創(chuàng)業(yè)意識，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。針對這些問題，我們一是要深入開展以 帶頭加強學習，帶頭解放思想，帶頭深入基層，帶頭維護團結，帶頭轉變作風，帶頭堅持民主，帶頭清正廉潔、帶頭艱苦奮斗 為主要內(nèi)容的 八帶頭 活動，切實增強領導干部的政治意識、大局意識和責任意識，認真解決領導干部工作方式、工作作風中存在的突出問題，從 思想上、組織上、作風上為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標提供有力保證。思想政治建設是領導班子建設的根本和靈魂。三是建立和完善領導干部理論學習的考核、激勵和約束機制，通過堅持完善黨政領導干部政治理論水平任職資格考試制度和干部教育培訓登記證制度，進一步加強領導干部理論學習的督促、檢查和考核。一是要進一步完善黨委（黨組）理論中心組學習制度，提高學習質量。同時，有計劃地選送優(yōu)秀科級領導干部 上掛 或到發(fā)達地區(qū)掛職，切實解決培訓與實踐脫 第 8 頁 共 19 頁 節(jié)的問題。比如對城鎮(zhèn) XX 縣區(qū)重點村干部的培訓，我們將組織到安康或十堰蔬菜基地實地參觀學習；對干部養(yǎng)蠶技術培訓，我們可組織到本地科技化程度較高的村進行現(xiàn)場觀摩學習，通過這種 短、專、快 的模式，讓干部學了就能用，切實提高干部培訓的針對性和實用性。 第三，切實改進培訓 方式。企業(yè)經(jīng)營管理者重點開展工商管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、 wto 基本規(guī)則等知識培訓。培訓內(nèi)容重點要圍繞經(jīng)濟建設和產(chǎn)業(yè) 第 7 頁 共 19 頁 開發(fā)，把 *重要思想貫穿于教育培訓之中、把 解放思想大討論貫穿于教育培訓之中、把專業(yè)知識的學習和工作能力的提高貫穿于教育培訓之中，用大培訓促進思想大解放、能力大提高、工作大落實 。堅持以需求為導向，以勝任本職工作為目標，以提高創(chuàng)新能力為重點，強化業(yè)務知識和工作能力的培訓。今年要緊緊圍繞全縣干部教育培訓五年規(guī)劃，加強對干部教育工作的宏觀管理，落實全員培訓的各項措施，大力實施輪訓，分級分類培訓，力爭全年完成一千名在職干部的培訓任務。 首先，要明確培訓目標。 按照這個總體要求，從我縣實際出發(fā)，重點要做好以下六項工作： （一）抓好大規(guī) 模培訓干部工作，把學習貫徹 *重要思想新高潮不斷引向深入 *重要思想是我們黨的建設和組織工作的靈魂。對組織工作的要求更高，我們面臨的任務更重、責任更大。對這些問題我們要高度重視，認真加以解決。這些體會，是組織部門和各級黨組織在工作實踐中形成的共識，也是