【正文】 序，執(zhí)法技巧。一年來，我始終把維護(hù)單位的團(tuán)結(jié)、凝聚執(zhí)法中心的向心力和合心力作為樹立單位形象的關(guān)鍵來抓，時時處處堅持以大局為重，以工作為重，以團(tuán)結(jié)為本，客觀公正，以事取人，憑政績用人。團(tuán)結(jié)協(xié)作，合理用人。礦山企業(yè)絕大部分都分布在溝溝岔岔，深山峻嶺之中。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，維持***的礦業(yè)秩序，我頂住了來自方方面面、上上下下的壓力，拒絕了多次說請、誘請，為礦業(yè)秩序的好轉(zhuǎn)樹立了一道堅實的屏障。在此，我深表感謝，希望在新的一年繼續(xù)得到各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助！二、主要體會一年來的地礦管理工作，使我學(xué)到了不少經(jīng)驗，得到了一些有益的啟示，主要體會有四點：堅持原則，敢于負(fù)責(zé)。在完成局機(jī)關(guān)臨時交辦任務(wù)方面，收集整理礦業(yè)秩序整治全套檔案12卷，上報礦管工作信息9篇，***報刊登1篇，落實上級領(lǐng)導(dǎo)督辦案件4起，保質(zhì)保量按時完成。截止目前，采礦權(quán)價款、達(dá)到了實施礦產(chǎn)資源有償開采以來的最高值，與往年相比增收翻一翻，實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源有償開采的新突破。礦產(chǎn)資源有償開采是《礦產(chǎn)資源法》確定的一項基本制度，也是礦產(chǎn)資源勘查開采走向市場的重要標(biāo)志，同時也是礦產(chǎn)資源管理工作的重點和難點。通過整治，全縣礦產(chǎn)資源非法勘查、非法采礦行為得到基本遏制，礦業(yè)秩序?qū)崿F(xiàn)了階段性好轉(zhuǎn)，為全縣礦業(yè)秩序全面好轉(zhuǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。全年共進(jìn)行大型專項整治活動11次，出動車輛700余臺次，組織人員千人次，炸毀新洞廢洞128個，炸毀礦山公路3公里，拆除采礦設(shè)備50臺，炸毀非法采礦工具5臺，拆除工棚110間，拆除電線1萬余米。整頓工作中，執(zhí)法中心共分四個組，會同公安、安監(jiān)、環(huán)保、電力及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段，對全縣境內(nèi)的金礦、鐵礦、鉬礦、花崗巖、大理巖、紅柱石、海泡石、石墨、粘土等重點礦種進(jìn)行了全面整頓和規(guī)范。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序是法律法規(guī)賦予地礦行政主管部門的重要職責(zé)，是保護(hù)礦業(yè)權(quán)人合法權(quán)益，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要保障。對機(jī)關(guān)工作劃分為辦公室、法制室，明確了各室所負(fù)責(zé)人，按照法律法規(guī)賦予的工作職責(zé)和局黨組下達(dá)的工作任務(wù)，分解細(xì)化，逐所逐室簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，把任務(wù)落實到基層，把工作落實到個人，從而調(diào)動了全體人員工作積極性，穩(wěn)定了隊伍，提高了執(zhí)法中心的向心力、凝聚力。采取長短結(jié)合、寓教于學(xué)、理論聯(lián)系實際等方式，對全體人員系統(tǒng)地進(jìn)行了專業(yè)理論知識、預(yù)防職務(wù)犯罪法律知識和忠于職守、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德等方面的學(xué)習(xí)教育?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，重點做好以下四點工作：（一）健全制度，規(guī)范行為，不斷提高執(zhí)法中心的向心力、凝聚力。第三篇：礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察述職報告一、二oo七年的主要工作我于2007年元月份被局黨組宣布負(fù)責(zé)組建***礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察中心。礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用，是關(guān)系到國計民生的大問題，保護(hù)礦產(chǎn)資源合理開發(fā)和利用，是礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察的職責(zé)，如何做好這方面的工作，如何做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷探索。再次，對邊遠(yuǎn)地區(qū)加強(qiáng)巡查，有些地區(qū)山深林密，人煙稀少，是礦產(chǎn)資源違法行為的多發(fā)區(qū)。其次，對重點礦區(qū)，重點礦種、重點地段要加強(qiáng)檢查，設(shè)專人負(fù)責(zé)。首先要在鄉(xiāng)、村兩級中建立信息網(wǎng)絡(luò)，可在鄉(xiāng)、村中聘請義務(wù)礦管員，責(zé)任落實到人，及時反饋情況，發(fā)現(xiàn)違法行為及時匯報。礦產(chǎn)資源的開采有其自身的特點、分布廣、遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)，偏遠(yuǎn)山區(qū)較多，給違法開采行為造成方便，加上地礦部門人員少等因素，有些違法行為難以被發(fā)現(xiàn)和及時處理。所以各級礦產(chǎn)資源行政主管部門的行政處罰權(quán)限的授予要根據(jù)工作的實際合理地授權(quán)，這樣才能保證對違法行為及時準(zhǔn)確地作出處理。對礦產(chǎn)資源的管理起到了積極的推動作用，但在實際工作中也出現(xiàn)一些問題，例如，目前采取破壞性開采方法開采礦產(chǎn)資源的現(xiàn)象時有發(fā)生，縣級執(zhí)法監(jiān)察部門遇到這類案件時在處理上難度很大，按照《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開采管理條例》第五十條規(guī)定，采取破性開采方法開采礦產(chǎn)資源的，應(yīng)由省人民政府地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門處8萬元以下罰款；由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷采礦許可證。（三）礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的行政處罰權(quán)的授予，要以實際工作出發(fā)。多年來的工作實踐證明、法律法規(guī)制定的越詳細(xì)、下面工作起來就越容易操作，效果就越好，如果有些法規(guī)規(guī)定的很籠統(tǒng)，在執(zhí)行起來就很難，由于每個人的理解不同，執(zhí)行起來就避免不了出現(xiàn)偏差和錯誤，造成不必要麻煩，給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來困難。（二）盡快出臺一些有操作性的法規(guī)。同時要加強(qiáng)基層執(zhí)法監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立必要的信息網(wǎng)絡(luò)、探索礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作中經(jīng)驗。對礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的建議：（一）建立一支高素質(zhì)嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察的隊伍。機(jī)構(gòu)改革后，磐石市地礦局仍單設(shè)，但屬于事業(yè)單位。對于這些助紂為虐的行為，法律沒有規(guī)定如何處罰，只能是批評教育，所以造成你說你的，我干我的，起不到真正教育作用。在我們實際工作中經(jīng)常會遇到一些法律法規(guī)所不允許的違法行為，而這些法律、法規(guī)對這種行為沒有規(guī)定法律責(zé)任，所以在執(zhí)法監(jiān)察工作中，對這些違法行為不能處罰。有的礦山老板將礦山賣掉后，帶著錢跑到外地去了。目前相配套的地方性法規(guī)還不完善，在依法辦理轉(zhuǎn)讓方面還存在著一定的難度。目前存在的一個普遍問題就是采礦權(quán)非法轉(zhuǎn)讓問題。在查處無證采礦的案件中，常常遇到這種情況，一個人無證采礦剛剛開采三天就被發(fā)現(xiàn)；而另一個人同樣無證采礦已經(jīng)干了三個月，在處罰時應(yīng)按照《省條例》四十五條規(guī)定除沒收采出礦產(chǎn)品和違法所得外可以并處8萬元以下罰款?！兜V產(chǎn)資源法》頒布實施以來，尤其是xx“三個辦法”出臺以后有關(guān)礦產(chǎn)資源方面的法律法規(guī)不斷完善使執(zhí)法監(jiān)察工作有法可依。目前礦產(chǎn)資源違法開采現(xiàn)象還時有發(fā)生，礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。礦產(chǎn)資源的開發(fā)給我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了較好的效益。第二篇：礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作調(diào)研報告磐石市地處半山區(qū)，礦產(chǎn)資源比較豐富，目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)有44種，硅灰石、方解石、石灰石、石墨、鎳礦等賦存的儲量居全省前列。礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用，是關(guān)系到國計民生的大問題，保護(hù)礦產(chǎn)資源合理開發(fā)和利用，是礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察的職責(zé)，如何做好這方面的工作，如何做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷探索。再次，對邊遠(yuǎn)地區(qū)加強(qiáng)巡查，有些地區(qū)山深林密，人煙稀少，是礦產(chǎn)資源違法行為的多發(fā)區(qū)。其次，對重點礦