【正文】 子疾惡如仇、敢于斗爭(zhēng)；在工作中講究工作方法和工作藝術(shù)，做到謙虛謹(jǐn)慎，擺正位臵，對(duì)同志和藹可親，以心近人，以誠(chéng)待人，以理服人，以情感人；做到可親可信可敬可愛。要成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力學(xué)習(xí)，躬身實(shí)踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作專一、專心，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐掌握運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)，不斷地學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能技巧，學(xué)習(xí)相關(guān)的政治理論、專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等，獲取新知識(shí)，掌握新技巧，成為一專多能的復(fù)合型人才；要在工作實(shí)踐中日積月累地勤學(xué)，腳踏實(shí)地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強(qiáng)的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)行和專家。三、積極進(jìn)取勤奮工作隨著形勢(shì)的發(fā)展和反腐敗斗爭(zhēng)的深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，紀(jì)檢監(jiān)察工作的擔(dān)子更重了。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志存高遠(yuǎn)的追求，知職圖進(jìn)，知責(zé)思為，用好黨和人民賦予的權(quán)力。重要政策和措施要及時(shí)公布；重大案件的查處進(jìn)展要及時(shí)公開報(bào)道；對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理；對(duì)新聞媒介披露的問題，要及時(shí)作出反應(yīng)和處理；健立健全監(jiān)督機(jī)制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。變灌輸式教育為啟發(fā)、引導(dǎo)式教育，增強(qiáng)教育的可信度和說服力。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)強(qiáng)化監(jiān)督積極探索新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的新情況、新問題，首先做到個(gè)人教育與集體教育相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c個(gè)別交流相結(jié)合、理論教育與思想教育相結(jié)合、典型教育與載體教育相結(jié)合。關(guān)鍵詞：世界貿(mào)易、拒腐防變、胸襟坦蕩、廉政建設(shè)腐敗與反腐敗斗爭(zhēng)的國(guó)際化是不可避免的趨勢(shì)，必須以國(guó)際合作來(lái)對(duì)付腐敗問題的國(guó)際化。3．淺談新形勢(shì)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作郭會(huì)宇摘要：隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日漸完善，我國(guó)成功加入世界貿(mào)易組織（WTO）后；在世界貿(mào)易組織的大環(huán)境下，來(lái)自西方意識(shí)形態(tài)的沖擊和自由主義、拜金主義的誘惑更加強(qiáng)烈，因此必須把深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要任務(wù)。要協(xié)同監(jiān)察四分局建立和完善日常通報(bào)制度，要及時(shí)互通情況，雙方主要負(fù)責(zé)同志每月一溝通，分管領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)察四分局的對(duì)口領(lǐng)導(dǎo)半月溝通一次，遇有緊急事項(xiàng)則隨時(shí)溝通。積極加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度。要虛心接受監(jiān)察四分局提出的批評(píng)和意見。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《高密市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則（試行）》，明確本單位的責(zé)任和義務(wù)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本單位的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作。要把監(jiān)督從“八小時(shí)”以內(nèi)拓展到“八小時(shí)”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進(jìn)一步優(yōu)化“八小時(shí)”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評(píng)廉活動(dòng)，形成紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾評(píng)議、家庭助廉相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大群眾對(duì)干部的監(jiān)督力度。要通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好對(duì)上級(jí)安排部署的各項(xiàng)工作敷衍拖拉、效率低下、落實(shí)不到位、工作不力的問題；認(rèn)真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績(jī)的問題；認(rèn)真解決好干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干和不干一個(gè)樣的問題；認(rèn)真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。將監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細(xì)化，按照科室工作職責(zé)分解到各職能部門，建立權(quán)責(zé)一致的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格檢查和監(jiān)督，真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，對(duì)權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確保監(jiān)督貫穿工作全過程。在強(qiáng)化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀(jì)檢檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管人、管錢、管物的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權(quán)力相對(duì)集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。完善廉政談話情況報(bào)告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合的廉政談話機(jī)制，確保取得良好的效果。建立和落實(shí)責(zé)任制，調(diào)動(dòng)各部門積極性和主動(dòng)性，形成反腐敗斗爭(zhēng)的整體合力。一是進(jìn)一步落實(shí)和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個(gè)方面，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、約束干部行為，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度約束就延伸到哪里。2．規(guī)范制度、強(qiáng)化監(jiān)督做好新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢(shì)下，我市加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度和強(qiáng)度，成立了四個(gè)監(jiān)察分局，我們膠河生態(tài)林場(chǎng)要在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合監(jiān)察四分局做好當(dāng)前和今后的紀(jì)檢監(jiān)察工作。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要正確對(duì)待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國(guó)家的利益放在首位，正確處理個(gè)人利益與黨的利益、集體利益的關(guān)系。這些年來(lái)，絕大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。在對(duì)外組織協(xié)調(diào)工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關(guān)部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢(shì)壓人。下基層要嚴(yán)格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡(jiǎn)，虛心向基層的同志學(xué)習(xí)。古人言：“謙受益、滿招損”?！昂＜{百川，有容乃大”，每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)。二是個(gè)人與同志的關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是個(gè)人與黨組織的關(guān)系。要堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義，堅(jiān)決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點(diǎn)水甚至推諉扯皮等問題。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟、更強(qiáng)的紀(jì)律觀念和法制觀念，在任何時(shí)候都要講政治、講正氣，發(fā)揚(yáng)公正無(wú)私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。這是紀(jì)檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，打開思路，強(qiáng)化理性思維，提高準(zhǔn)確判斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題、推動(dòng)工作開展的能力。要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學(xué)、在學(xué)中干，學(xué)以致用。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。...........................................................................................2 2．規(guī)范制度、強(qiáng)化監(jiān)督做好新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作.............................................................3一、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制.......................................................................3二、強(qiáng)化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行機(jī)制...............................................................................3三、成立組織、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。...........................................................................................2 第三，要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。要統(tǒng)一設(shè)定地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部的補(bǔ)貼津貼和辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，縮小地域差別和行業(yè)差別，想方設(shè)法提高地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部的福利待遇，提高干部工作的積極性第三篇：新形勢(shì)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作1．如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作.............................................................................................................1第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。三是要提高政治經(jīng)濟(jì)待遇，讓干部有位置。具體來(lái)說，要根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)編制實(shí)行固態(tài)管理，讓地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部安心工作，真正做到編制服從工作。要進(jìn)一步明確各級(jí)地稅紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的規(guī)格，進(jìn)一步明確監(jiān)察室主任及其他紀(jì)檢監(jiān)察干部的級(jí)別待遇。要抓激勵(lì)，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。要逐步探索領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、干部自評(píng)與社會(huì)他評(píng)相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系。要確保每名地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部每?jī)赡昱嘤?xùn)一次以上。三是要完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。二是要建立穩(wěn)步提高素質(zhì)制度。要重點(diǎn)建立四個(gè)方面的制度：一是要建立資格準(zhǔn)入制度。在設(shè)立針對(duì)作風(fēng)建設(shè)的舉報(bào)箱的基礎(chǔ)上，地稅主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到人大代表、政協(xié)委員中收集情況，把地稅干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部的言行舉止，特別是八小時(shí)以外的活動(dòng)置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。要多與紀(jì)檢干部辦過案子的單位和納稅人直接接觸，聽取當(dāng)事人對(duì)地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的反映，特別是有無(wú)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的現(xiàn)象。二是要加大外部監(jiān)督的力度。要把每個(gè)人相互提一條以上的意見作為制度固定下來(lái)。一是要加大內(nèi)部監(jiān)督的力度。今后，建議調(diào)動(dòng)或提拔干部要把平時(shí)學(xué)習(xí)的情況作為重要依據(jù)，嚴(yán)加考核，確保學(xué)習(xí)見到實(shí)效。對(duì)地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒，經(jīng)?；?、常態(tài)化，不能搞一陣風(fēng)。嘗試組織機(jī)關(guān)干部看先進(jìn)模范事跡、明白人生有大境界；組織看警示教育影視、明白人性善惡一線之隔等有靈魂震撼力的教育方式。要打破傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作比較沉悶的局面，少搞說教，多搞活動(dòng)，把枯燥乏味的理論灌輸轉(zhuǎn)化為生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)形式。要加強(qiáng)艱苦奮斗的教育，引導(dǎo)地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；要加強(qiáng)紀(jì)律觀念的教育，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀(jì)律,嚴(yán)守辦案秘密，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終維護(hù)地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。要抓教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。當(dāng)然，還有教育的針對(duì)性不夠強(qiáng)，作風(fēng)上自律不夠嚴(yán)，等等，也是當(dāng)前地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在問題的重要原因?？陀^地說，當(dāng)前專門的地稅紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)班缺少，真正沉下身來(lái)、靜下心來(lái)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不多。一方面，要按照黨紀(jì)黨規(guī)的要求，將反腐進(jìn)行到底；另一方面，又不得不考慮自身的生存環(huán)境和發(fā)展空間，后顧之憂難以解除。隨著反腐敗斗爭(zhēng)的深入，大案要案的不斷出現(xiàn)，許多地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部走上了反腐一線，推上了矛盾的風(fēng)口浪尖。當(dāng)前，地稅紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在內(nèi)部管理的方式方法與地稅的其他工作部門沒有什么區(qū)別，導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)難以專業(yè)化，限制了其綜合素質(zhì)、執(zhí)紀(jì)能力、辦案手段在短期內(nèi)的快速提升。一般化管理與專業(yè)化要求不適應(yīng)。但實(shí)際上是，長(zhǎng)期以來(lái)，不少地稅主要領(lǐng)導(dǎo)總是錯(cuò)誤地把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等同于一般工作部門，低規(guī)格對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),低職數(shù)配備紀(jì)檢監(jiān)察干部。享有的“權(quán)利”與履行的“義務(wù)”不對(duì)稱。在地稅部門，紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣有血有肉、有家有口。二、地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題的原因剖析當(dāng)前地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題具有很大的普遍性，是各種主客觀因素共同作用、相互影響的結(jié)果。有些地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部不遵守辦案紀(jì)律，存在跑風(fēng)漏氣的現(xiàn)象。實(shí)際上，紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣面臨著拜金主義、享樂主義等西方資產(chǎn)階級(jí)思潮的侵襲和腐蝕，同樣存在腐敗與反腐敗、滲透與反滲透的問題。紀(jì)律不夠嚴(yán)明。但是在實(shí)際運(yùn)作上，本單位黨組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對(duì)支配權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在組織人事、工作經(jīng)費(fèi)等方面依附于本單位黨組，而上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)則僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)層面。協(xié)作不夠到位。三是碰不得“硬對(duì)手”。二是頂不住“說情風(fēng)”。一是沖不破“人情網(wǎng)”。而地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，辦案手段傳統(tǒng)，懂財(cái)會(huì)、懂法律、懂電腦的專業(yè)人才為數(shù)不多，執(zhí)紀(jì)能力相對(duì)落后。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向縱深推進(jìn)，地稅反腐倡廉的任務(wù)越來(lái)越艱巨。在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往是別人能去的地方自己不能去，別人能拿的自己不能拿，等等這些寬嚴(yán)有別的各項(xiàng)待遇，在一定程度上形成了紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理落差，導(dǎo)致一部分地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，不安心本職工作。在工作方面，地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部辛苦，“栽刺不栽花”，“吃力不討好”，容易因工作而得罪人。但是，客觀地說，地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前地稅系統(tǒng)反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)還存在不相適應(yīng)的地方。建設(shè)一支高素質(zhì)地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，樹立新時(shí)期地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的客觀要求，是地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)的基礎(chǔ)需要，也是為地稅事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障的重要保證。一般化管理與專業(yè)化要求不適應(yīng)。但實(shí)際上是，長(zhǎng)期以來(lái)，不少地稅主要領(lǐng)導(dǎo)總是錯(cuò)誤地把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等同于一般工作部門，低規(guī)格對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),低職數(shù)配備紀(jì)檢監(jiān)察干部。享有的“權(quán)利”與履行的“義務(wù)”不對(duì)稱。在地稅部門，紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣有血有肉、有家有口。二、地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題的原因剖析當(dāng)前地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題具有很大的普遍性，是各種主客觀因素共同作用、相互影響的結(jié)果。有些地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部不遵守辦案紀(jì)律，存在跑風(fēng)漏氣的現(xiàn)象。實(shí)際上，紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣面臨著拜金主義、享樂主義等西方資產(chǎn)階級(jí)思潮的侵襲和腐蝕，同樣存在腐敗與反腐敗、滲透與反滲透的問題。紀(jì)律不夠嚴(yán)明。但是在實(shí)際運(yùn)作上，本單位黨組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)