總經(jīng)理崗位說明書[精選5篇]-文庫吧資料
2024-11-04 06:22本頁面
【正文】 、倉儲觀管理的規(guī)章制度和工作程序，并組織實施及批準后的監(jiān)督執(zhí)行。負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。工作任務(wù)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、庫存控制等方面的工作。財務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)崗位編號：； 所在部門：崗位定員： 直接上級：總經(jīng)理工資等級： 直接下級：財務(wù)經(jīng)理儲運經(jīng)理薪酬類型： 所轄人員：本職：領(lǐng)導(dǎo)公司錢和物的規(guī)劃與控制工作。下屬人員管理，關(guān)鍵人員流失率。1對所屬下級的工作有裁決權(quán)。有對直接下屬人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)。對各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督建議權(quán)。對員工的人事裁決權(quán)和管理層的人事裁決建議權(quán)。對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)。在總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動權(quán)。職責七：職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間，分管部門與公司其他部門之間關(guān)系，解決爭議。工作任務(wù)：負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干。職責五：職責表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境。負責組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)和維護。職責四：職責表述：領(lǐng)導(dǎo)公司的行政事務(wù)工作，保障后勤支持工作任務(wù)：負責公司財產(chǎn)的安全教育工作，保障公司財產(chǎn)安全。負責組織公司的重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司的重要來訪客人。負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序。職責三：職責表述：負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部檔案、資料管理體系。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，并組織實施。向總經(jīng)理及以上高層提供人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為決策提供依據(jù)和建議。負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。工作任務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定。行政總監(jiān)崗位說明書崗位名稱： 行政總監(jiān)崗位編號： 所在部門：崗位定員： 直接上級：總經(jīng)理工資等級： 直接下級：辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、薪酬類型：所轄人員：崗位分析日期： 本職：全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作。任職資格： 教育水平： 專業(yè)： 培訓(xùn)經(jīng)歷： 經(jīng)驗： 知識： 技能技巧： 個人素質(zhì)：其他：使用工具/設(shè)備： 工作環(huán)境： 工作時間特征：所需記錄文檔：工作計劃：工作總結(jié)考核指標：。對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。權(quán)限內(nèi)銷售合同、采購合同的審批權(quán)，重大銷售合同、采購合同的審核權(quán)。公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)。職責十：職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間，分管部門和公司其他部門之間關(guān)系，解決爭議。工作任務(wù)：負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。參與制定公司有關(guān)營銷質(zhì)量方面的管理及服務(wù)標準，并監(jiān)督檢查實施情況組織及時反饋產(chǎn)品售后信息，解決重大售后事故。職責八：職責表述：配合協(xié)調(diào)公司的質(zhì)量管理部門，保障公司產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)。工作任務(wù)：及時了解和監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展情況。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督采購的庫存情況，進行預(yù)付賬款的管理與審查。領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策，并監(jiān)督價格等政策的執(zhí)行情況。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)制定采購戰(zhàn)略，制定年度采購計劃并監(jiān)督實施。參與協(xié)調(diào)解決售后方面的質(zhì)量問題和服務(wù)問題。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息的匯總與統(tǒng)計。定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域的銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。職責四：職責表述：領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督、協(xié)助完成銷售任務(wù)。組織制定市場調(diào)研及分析規(guī)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。職責三：職責表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣，建立公司的市場信息系統(tǒng)，制定營銷方案。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)制定銷售部、采購部、市場部、客服
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1