總經(jīng)理崗位說明書[精選5篇]-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 06:22本頁面
【正文】 、倉(cāng)儲(chǔ)觀管理的規(guī)章制度和工作程序，并組織實(shí)施及批準(zhǔn)后的監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。工作任務(wù)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)存控制等方面的工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)：； 所在部門：崗位定員： 直接上級(jí)：總經(jīng)理工資等級(jí)： 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理薪酬類型： 所轄人員：本職：領(lǐng)導(dǎo)公司錢和物的規(guī)劃與控制工作。下屬人員管理，關(guān)鍵人員流失率。1對(duì)所屬下級(jí)的工作有裁決權(quán)。有對(duì)直接下屬人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督建議權(quán)。對(duì)員工的人事裁決權(quán)和管理層的人事裁決建議權(quán)。對(duì)各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)。在總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動(dòng)權(quán)。職責(zé)七：職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間，分管部門與公司其他部門之間關(guān)系，解決爭(zhēng)議。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干。職責(zé)五：職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境。負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)和維護(hù)。職責(zé)四：職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司的行政事務(wù)工作，保障后勤支持工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的安全教育工作，保障公司財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)組織公司的重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；接待公司的重要來訪客人。負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序。職責(zé)三：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部檔案、資料管理體系。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。向總經(jīng)理及以上高層提供人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為決策提供依據(jù)和建議。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。工作任務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定。行政總監(jiān)崗位說明書崗位名稱： 行政總監(jiān)崗位編號(hào)： 所在部門：崗位定員： 直接上級(jí)：總經(jīng)理工資等級(jí)： 直接下級(jí)：辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、薪酬類型：所轄人員：崗位分析日期： 本職：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作。任職資格： 教育水平： 專業(yè)： 培訓(xùn)經(jīng)歷： 經(jīng)驗(yàn)： 知識(shí)： 技能技巧： 個(gè)人素質(zhì)：其他：使用工具/設(shè)備： 工作環(huán)境： 工作時(shí)間特征：所需記錄文檔：工作計(jì)劃：工作總結(jié)考核指標(biāo)：。對(duì)所屬下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。權(quán)限內(nèi)銷售合同、采購(gòu)合同的審批權(quán)，重大銷售合同、采購(gòu)合同的審核權(quán)。公司發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略建議權(quán)。職責(zé)十：職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間，分管部門和公司其他部門之間關(guān)系，解決爭(zhēng)議。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷質(zhì)量方面的管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況組織及時(shí)反饋產(chǎn)品售后信息，解決重大售后事故。職責(zé)八：職責(zé)表述：配合協(xié)調(diào)公司的質(zhì)量管理部門，保障公司產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)。工作任務(wù)：及時(shí)了解和監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展情況。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督采購(gòu)的庫(kù)存情況，進(jìn)行預(yù)付賬款的管理與審查。領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策，并監(jiān)督價(jià)格等政策的執(zhí)行情況。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)制定采購(gòu)戰(zhàn)略，制定年度采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。參與協(xié)調(diào)解決售后方面的質(zhì)量問題和服務(wù)問題。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息的匯總與統(tǒng)計(jì)。定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域的銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收。職責(zé)四：職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督、協(xié)助完成銷售任務(wù)。組織制定市場(chǎng)調(diào)研及分析規(guī)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。職責(zé)三：職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，建立公司的市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定營(yíng)銷方案。工作任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)制定銷售部、采購(gòu)部、市場(chǎng)部、客服
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