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正文內(nèi)容

總經(jīng)理崗位說明書[精選5篇]-文庫吧資料

2024-11-04 06:22本頁面
  

【正文】 、倉儲觀管理的規(guī)章制度和工作程序,并組織實施及批準后的監(jiān)督執(zhí)行。負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。工作任務(wù):組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、庫存控制等方面的工作。財務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱:財務(wù)總監(jiān)崗位編號:; 所在部門:崗位定員: 直接上級:總經(jīng)理工資等級: 直接下級:財務(wù)經(jīng)理儲運經(jīng)理薪酬類型: 所轄人員:本職:領(lǐng)導(dǎo)公司錢和物的規(guī)劃與控制工作。下屬人員管理,關(guān)鍵人員流失率。1對所屬下級的工作有裁決權(quán)。有對直接下屬人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán),考核評價權(quán)。對各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督建議權(quán)。對員工的人事裁決權(quán)和管理層的人事裁決建議權(quán)。對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)。在總經(jīng)理授意下,代表公司參加外事活動權(quán)。職責七:職責表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間,分管部門與公司其他部門之間關(guān)系,解決爭議。工作任務(wù):負責分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。參與公司重大的人力資源調(diào)整,發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干。職責五:職責表述:領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作的實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境。負責組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)和維護。職責四:職責表述:領(lǐng)導(dǎo)公司的行政事務(wù)工作,保障后勤支持工作任務(wù):負責公司財產(chǎn)的安全教育工作,保障公司財產(chǎn)安全。負責組織公司的重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司的重要來訪客人。負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序。職責三:職責表述:負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行工作任務(wù):領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部檔案、資料管理體系。工作任務(wù):領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,并組織實施。向總經(jīng)理及以上高層提供人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息,為決策提供依據(jù)和建議。負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程,隨時關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。工作任務(wù):協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定。行政總監(jiān)崗位說明書崗位名稱: 行政總監(jiān)崗位編號: 所在部門:崗位定員: 直接上級:總經(jīng)理工資等級: 直接下級:辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、薪酬類型:所轄人員:崗位分析日期: 本職:全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作。任職資格: 教育水平: 專業(yè): 培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng)驗: 知識: 技能技巧: 個人素質(zhì):其他:使用工具/設(shè)備: 工作環(huán)境: 工作時間特征:所需記錄文檔:工作計劃:工作總結(jié)考核指標:。對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。權(quán)限內(nèi)銷售合同、采購合同的審批權(quán),重大銷售合同、采購合同的審核權(quán)。公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)。職責十:職責表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間,分管部門和公司其他部門之間關(guān)系,解決爭議。工作任務(wù):負責分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。參與制定公司有關(guān)營銷質(zhì)量方面的管理及服務(wù)標準,并監(jiān)督檢查實施情況組織及時反饋產(chǎn)品售后信息,解決重大售后事故。職責八:職責表述:配合協(xié)調(diào)公司的質(zhì)量管理部門,保障公司產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)。工作任務(wù):及時了解和監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展情況。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督采購的庫存情況,進行預(yù)付賬款的管理與審查。領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策,并監(jiān)督價格等政策的執(zhí)行情況。工作任務(wù):領(lǐng)導(dǎo)制定采購戰(zhàn)略,制定年度采購計劃并監(jiān)督實施。參與協(xié)調(diào)解決售后方面的質(zhì)量問題和服務(wù)問題。工作任務(wù):領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息的匯總與統(tǒng)計。定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域的銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標,確保貨款回收。職責四:職責表述:領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督、協(xié)助完成銷售任務(wù)。組織制定市場調(diào)研及分析規(guī)劃,并監(jiān)督、協(xié)助實施。職責三:職責表述:領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣,建立公司的市場信息系統(tǒng),制定營銷方案。工作任務(wù):領(lǐng)導(dǎo)制定銷售部、采購部、市場部、客服
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