【正文】 民的實際需求和想法，為進一步理清我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展方向，制定推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展的政策措施，深入實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，建立長效管理機制提供決策依據(jù)。將征求到的意見和建議分類匯總并公開。要敞開大門，走出機關(guān)，到基層中去，到群眾中去，到服務(wù)對象中去，圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局，基層干部群眾反映強烈，事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，面對面地聽取群眾意見和建議，并從下屬單位存在的突出問題中查找自身存在問題。要通過互聯(lián)網(wǎng)、板報、學習園地、宣傳資料等不同的形式進行思想發(fā)動，向全體干部職工做到“三個講清”，即講清為什么要查擺問題，講清重點要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源，明確整改方向，使干部職工把思想切實統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風和機關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。1監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行，造成責任追究無法落實的問題。群眾或投資者申報審批事項的材料不合適而不提出、不指導(dǎo)群眾或投資者完善材料，導(dǎo)致多次反復(fù)的問題。部門利益至上，對需多個部門審批的項目有利就爭，無利就推、就拖，造成一些承辦事項無人最終負責，辦事時限無法保證的問題。該取消的行政審批項目不取消，該下放的行政審批權(quán)限不下放，該向群眾公開的事項不公開，致使審批事項、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題。脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。務(wù)必做到既要查擺出問題，找出典型，又要深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，力求找準癥結(jié)，明確整改方向，研究制訂整改措施。二、重點查擺的問題 按照轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，對照要牢固樹立和大力弘揚六個方面的作風以及實行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制的執(zhí)行情況，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作職能和崗位職責，認真查找本單位以及個人在作風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)中特別是落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制方面存在的突出問題。在動員學習的基礎(chǔ)上，認真做好敞開大門、查擺問題階段工作，通過各種形式廣泛征求群眾意見，深入進行問題查擺，找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，制訂整改措施，對于鞏固和擴大動員部署階段成果，打牢整改工作基礎(chǔ)，確保以干部作風整頓為重點的“機關(guān)效能建設(shè)年”活動取得成效至關(guān)重要。市轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能 建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 年四月三日第三篇：縣機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段實施方案縣機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段實施方案縣機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段實施方案縣機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段實施方案根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《全區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動工作方案》及《賀州縣深入開展以干部作風整頓為重點的“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》，鐘山縣深入開展以干部作風整頓為重點的“機關(guān)效能建設(shè)年”活動從3月中旬至下旬為第二階段，即敞開大門、查擺問題階段。要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，不斷增強高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識和干事業(yè)勁頭，努力克服工作中的簡單急躁情緒，真正實現(xiàn)工作作風上的“快、嚴、實”。進一步加大機關(guān)政務(wù)公開的力度。實行全員掛牌上崗，實現(xiàn)社會對作風效能建設(shè)工作的監(jiān)督。針對存在的突出問題，主要落實好以下整改措施：全面提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，計劃年內(nèi)在全市范圍內(nèi)組織12期機關(guān)干部培訓(xùn)班，提高干部政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。六、強化整改措施，確保取得明顯成效 針對征求到的意見和查擺出的問題，我市各級機關(guān)和干部通過認真梳理、分類匯總，并按有關(guān)要求填寫《查擺問題情況表》及時報給市作風效能辦。部分干部政治思想意識不夠強，平時不太注重理論學習和業(yè)務(wù)學習，未能從政治的角度來觀察、分析和思考問題，造成不能較好的貫徹執(zhí)行各項工作任務(wù)。部分干部工作激情不高，組織紀律散漫，事業(yè)心不強，思想上放松自己。部分干部創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀，不求把工作做深、做細，只要求過得去就可以，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就做什么工作，為領(lǐng)導(dǎo)當參謀、出主意、獻計獻策做得不夠。在執(zhí)法辦案中，少數(shù)同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴和處罰畸輕畸重、執(zhí)法不規(guī)范的問題，不能合理使用自由裁量權(quán)，不能正確使用法律法規(guī)賦予的權(quán)力。在理論學習上重視還不夠，憑經(jīng)驗辦事，學習自覺性、主動性不夠，一味強調(diào)工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結(jié)合的少，對做好本職工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深。有些單位上班時間召集其他單位同志一起喝茶聊天。部分干部工作作風不實，工作紀律較松散，時間觀念差，上下班不準時。一些同志只把立足點放在完成各項任務(wù)上，導(dǎo)致思想保守，無進取意識。五、認真查擺問題，深挖問題根源 我市各級機關(guān)根據(jù)各自的行業(yè)特點、工作職能和崗位職責，按照“廣、準、實、深”四字要求，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，對照胡錦濤同志倡導(dǎo)八個方面的作風，組織機關(guān)干部著重從14個方面認真查找本機關(guān)和干部在轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題。四、加大宣傳力度，努力營造“人人比效能，事事講效率”的良好氛圍市效能辦積極編印我市轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動簡報，市、礦務(wù)局、發(fā)電公司三家有線電視臺堅持在黃金時段開播我市轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動專題報道，各級機關(guān)和廣大干部積極向桂中日報、廣西新聞網(wǎng)等新聞媒體投稿報道我市開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政能建設(shè)活動的做法、經(jīng)驗和典型。市領(lǐng)導(dǎo)掛帥督查，推動作風效能建設(shè)健康深入開展。班子成員之間、同事之間真誠地開展批評與自我批評，共同幫助提高。三、采取多種方式，進一步查找不足和差距我市各級機關(guān)在查擺分析問題的基礎(chǔ)上，分層次召開民主生活會。二、多形式、多渠道、多層次廣泛征求意見在總結(jié)第一階段工作的基礎(chǔ)上，我市各鄉(xiāng)、各單位轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取有力措施，多形式、多渠道、多層次廣泛征求意見。自作風效能建設(shè)活動開展以來，該鄉(xiāng)機關(guān)干部下基層達多人次，為群眾解決春耕生產(chǎn)中的矛盾和糾紛10多起，解決問題20多個。每天除增派警力在學生上學放學時段維護交通秩序外，還專門制作了帶明顯標志的推動式警示牌，在學生過馬路時推出使用，進一步加強安全措施，深受師生、家長和群眾的好評；北泗鄉(xiāng)在開展作風效能建設(shè)活動中，實施“一句話服務(wù)承諾”主題活動，要求干部職工結(jié)合本人的工作崗位，對群眾作出一句話服務(wù)承諾，設(shè)立“監(jiān)督崗”，將機關(guān)干部的照片、職務(wù)、工作職責、服務(wù)承諾內(nèi)容、人員去向等上墻公開。確保我市轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段工作順利開展。3月23日，即市召開查擺問題轉(zhuǎn)段動員會的第二天，我市也及時召開了有各鄉(xiāng)、各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的查擺問題階段轉(zhuǎn)段動員會，對我市開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員部署階段的工作進行總結(jié)，對查擺問題階段的各項工作做了具體的部署和安排。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、抓好思想再動員，大力推進作風效能建設(shè)為使轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)達到預(yù)期效果，市作風效能辦在我市查擺問題階段轉(zhuǎn)段前，組織相關(guān)人員分成5個組對全市各級機關(guān)和干部開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)效能建設(shè)第二階段的工作進行全面督查，重點檢查機關(guān)干部的思想認識問題，抽查學習筆記、心得體會。市轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○○七年四月三日第二篇：機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作匯報機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作匯報機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作匯報機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作匯報市作風效能辦： 根據(jù)自治區(qū)、市轉(zhuǎn)變干部作風加強