工作中無小事-文庫吧資料
2024-11-04 05:19本頁面
【正文】 和事情，“差不多”的心理有時也會出現(xiàn)。不一會兒，“差不多先生”就一命嗚呼了?！安畈欢嘞壬辈≡诖采?，知道尋錯了人，但病急了，身上痛苦，心理焦急，等不得了，心里想道：“好在王大夫同汪大夫也差不多，讓他試試看吧。就像差不多先生，忽然得了急病，叫家人趕快去請東街的汪大夫。書中有一個“差不多先生”的故事，“差不多先生”做事只求“差不多”就可以了，比如：紅糖和白糖，山西和陜西，十字和千字等。在這本書中有無數(shù)個例子證明了我們每一天，都應該盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成?？傊?，不要小看工作中的任何環(huán)節(jié)任何一件小事，工作中無小事，任何類型的大事，都是由一個又一個小事構成的?！币患唵蔚男∈虑?，所反映出來的是一個人的責任心?！叭绻銕е鞓返男膽B(tài)去工作，工作就是快樂的”。敬業(yè)是一種不可缺少的良好心態(tài)，要善于從平凡的崗位中去鍛煉自己。我們每個人要以一顆良好的心態(tài)對待日常工作中所做的每一件小事，不要有拈輕怕重的思想。就責任而言，工作中沒有小事。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。掀開第一頁，一段短話映入眼簾：“在潛意識中，人們習慣于要對做的每一件事情都做一個值得或不值得的評價，不值的做的事情也就不值得做或不值得做好。第三篇：工作中無小事《工作中無小事》讀后感開發(fā)區(qū)第一保育院張麗本人是一名幼教工作者，在幼兒園里一天感覺忙忙碌碌的，可仔細想都干了些什么，又感到很模糊，一天也沒有什么重要的大事，可是這些活又都是必須要完成的，自己曾經(jīng)感到迷茫困惑、。許多與我們同時起步的人，和我們一樣做著簡單的小事，后來逐步晉升于我們之上，原因之一是他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。每一件事都值得我們去做，值得我們去研究。如果你使用了幾年的一部機器，除了會操作之外，對它一點都不了解，甚至于什么地方出了毛病也不知道，升遷和加薪就很難與你有緣。一個推銷員，如果希望有一天能當業(yè)務經(jīng)理，首要條件是把推銷員的工作做得有聲有色，使業(yè)績超過所有的人，才有希望獲得經(jīng)理位。老板只要通過觀看雕像，就能對其人做出評判。是可愛還是可憎，都是由他一手造成的。你面對小事時的心態(tài)，可以折射出你的綜合素質，以及你區(qū)別于他人的特點“以小風大”“見微知著，從做小事中得到認可，贏得人們的信任，你才能得到干大事的機會。大事是由眾多的小事積累而面的忽略了小事就難成大事。小孩說：“就因為這小事，你就責備我？”柏拉圖回答說：“如果養(yǎng)成了習習慣，可就不是個小事了。任何事情就怕養(yǎng)成習慣。年輕人最寶貴的資源是時間，如果不充分利用時間來換取其他的資源，而是敷衍了事，那最后的結果只能是白白地浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲。無論多么優(yōu)秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。絕大多數(shù)初入職場的年輕人，不管在哪個領域，從事什么樣的工作，都會經(jīng)歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期。換言之，他已擁有領導全廠工人的能力和素質。他利用在每一個部門做小事的機會多方面的去體驗，對廠里的各部門做了深入的了解，發(fā)現(xiàn)了公司現(xiàn)有管理制度上的許多癥結。不屑于做小事的人做起大事來十分消極，不過只是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。很快，他就晉升為領班，并逐步成為15位領班的總領班。湯姆在其他部門干過，懂得各種零件的制造情形，也能分辨零件的優(yōu)劣，這為他的裝配工作增加了不少便利。我正在把現(xiàn)有的時間最有價值的利用，我要學的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是整輛汽車是如何制造的?！睖沸χf：“我并不急于當某一部門的小工頭。最后他又決定申請到裝配線上去工作。后來他又申情到點焊部、車身部、噴漆部、車床部等部門去工作。雜工不屬于正式工人，也沒有固定的工作性質有了初步的了解。他當時就想：既然自己要在汽車制造這一行做一番事業(yè)，就必須對汽車的全部制造過程都能有深刻的了解。他是怎么升起來的？湯姆是在20歲時
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1