工作中無小事(參考版)
2024-11-04 05:19本頁面
【正文】 同志們，我們有南證這個優(yōu)秀的工作平臺供我們去盡情展現(xiàn)自己的才華我們是幸運的，自我審視，我還有太多太多的缺點和不足，我在這里和大家共勉，從小事做起，勤勉工作，世界，是對熱忱工作的人的最好獎賞！我的演講完畢，謝謝大家！。我們還不能忘了時不時給自己充充電，主動地去學習，把自己的專業(yè)知識學好的學精，隨著現(xiàn)在知識快速更新不斷完善自己的業(yè)務知識。我們不只是要一味的被動的接受上級委派工作任務，我們應以積極主動地態(tài)度去對待工作，滿懷熱情的主動投入到工作中，在完成工作的同時還要不斷地探索和改進，嚴格要求自己，在已有的基礎上如何能做的更好更高效，更好的體現(xiàn)出自己的價值。在這個尤為注重服務質量的時代，我們更不能懈怠，想客戶所想的同時更要想客戶未想，客戶切身的體驗相信會傳達到他們身邊每一個人，積少成多，不花一分廣告費就能形成良好的市場口碑。我們可以換位思考，如果我們去某個飯店吃飯，去某個服裝店買衣服，我們都希望得到最細微最體貼的服務。再次，也是我們行業(yè)中很重要的一點，那就是服務客戶。不要總是拿挑剔，譴責的眼光去看待同事，甚至上司，看待問題的時候，我們應該關注的不是別人怎么做了或者應該怎么做，而是要看自己面對各種情況時自己選擇怎么看待怎么做。那我們怎樣才是正確的工作方式呢？其一，工作中不找借口找方法，不要等到工作出現(xiàn)失誤了才去找各種借口來搪塞，一流的員工應是冷靜的分析局面，找出解決方法，高效的解決問題。我們只有通過工作才能把自己的學識、才華、能力最大程度的展示出來。韋爾奇對如何才能成功做出了最好回答：“一旦你產生了一個簡單而堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之變成現(xiàn)實。在我們的工作中，開戶、指導客戶、系統(tǒng)檢測等等等等，每天我們面對著相同的工作，難免覺得簡單平凡，但是把這些事情能一千遍、一萬遍度做好，那么這就是不平凡的。我們包括身邊的很多人都會覺得不屑于去做具體的小事，覺得一些事兒馬虎應付過去就可以了，覺得自己是干大事的人不該把時間浪費在這些雞毛蒜皮的事情上。書中反復強調的便是無論從事任何工作，無論工作中要做任何事情，都要重視小事，把握細節(jié)才能漸漸化不勝任為勝任，化勝任為敬業(yè)，化敬業(yè)為成就。今天我演講的題目是：工作中無小事。如果你熱愛你的工作，你每天就會盡自己的能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。因此，要積極倡導：花大力氣做好小事情，把小事做細。由于對細節(jié)問題的高度重視而長盛不衰的優(yōu)秀企業(yè)也不在少數?！?這就是細節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。海爾總裁張瑞敏曾說：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以，只有關照小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。如果力不及所負，才不及所任，必然禍及已身，導致混亂。孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。第四篇：《工作中無小事》讀后感《工作中無小事》讀后感我讀了《工作中無小事》后，觸動頗深，書中講到“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關注他們管理細節(jié)的用心！”是的，我們普通人，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但要告誡我自己的是“即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業(yè)知識和工作中的具體細節(jié)聯(lián)系起來，最終將一事無成?！卑炎罴训墓ぷ魍瓿蓵r間是明天，慢慢地就產生了惰性，還給自己帶來了不小的壓力，其實我錯了，我要經常告訴自己“最佳的工作完成時間是昨天”，相信一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。他自然要求自己的員工快速行動，沒有哪個老板，能長期容忍拖延的員工。書中還講到“最佳的工作完成時間是昨天”，實際上，是告誡人們不要一再的拖延?？赡軇e人會說：“這有什么稀奇的，這有什么了不起的。在第一年工作中，我認為自己的作文水平不好，也不可能寫出好的文章來，只要差不多就可以了，導致論文和隨筆都寫得亂七八糟；為什么我和人家寫得差不多，在別人眼里卻相差那么遠呢？這是我以前百思不得其解的。正如在我的工作當中，總會遇到各種各樣的問題
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