工會(huì)組建方案-文庫吧資料
2024-11-04 05:15本頁面
【正文】 批復(fù)，則本單位工會(huì)合法建立。報(bào)批以書面請示形式將工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任的選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)審批，并附選票樣張（須有選舉結(jié)果得票情況、監(jiān)票人簽名和加蓋公章）。⑹分別召開工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一屆一次全委會(huì)，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。⑷表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。⑵表決通過《大會(huì)選舉辦法》。附。召開全體會(huì)員大會(huì)如因特殊情況，需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須報(bào)上級工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)不得小于會(huì)員人數(shù)的30%。發(fā)展新會(huì)員①填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，在《中華全國總工會(huì)入會(huì)申請書》上“申請人”處簽名，經(jīng)工會(huì)籌備組審查符合工會(huì)會(huì)員資格者，吸收入會(huì)，即可成為工會(huì)會(huì)員，工會(huì)成立后，應(yīng)給會(huì)員發(fā)放“中華人民共和國工會(huì)會(huì)員證”。黨組織負(fù)責(zé)人可以兼任工會(huì)主席）③由籌備組提出建會(huì)申請，同時(shí)將工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，推薦提名工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人名單。第三篇：工會(huì)組建方案工會(huì)組建方案（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人名單，由工會(huì)籌備組提出建會(huì)申請，報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個(gè)別贊助。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利?，F(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：一、工作機(jī)構(gòu)成立一個(gè)工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作。（九）調(diào)解可采取召開調(diào)解會(huì)議或先單獨(dú)調(diào)解，然后再協(xié)商調(diào)解等形式進(jìn)行。（七）調(diào)解委員會(huì)在決定受理后，先進(jìn)行審核，只有屬于下列調(diào)解范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭議才予以受理。當(dāng)事人任何一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。（三）調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，必須遵守當(dāng)事人雙方自愿的原則，對任何一方不得強(qiáng)迫。調(diào)解委員會(huì)在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作。調(diào)解委員會(huì)具體人數(shù)由職代會(huì)提出并與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。上繳經(jīng)費(fèi)：核算按上級工會(huì)規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。文體活動(dòng)費(fèi)：核算組織文體活動(dòng)所需費(fèi)用和購置文體活動(dòng)器材費(fèi)。競賽活動(dòng)費(fèi)：核算工會(huì)組織的和配合行政工作組織的勞動(dòng)競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項(xiàng)專題教育活動(dòng)所需的開支及獎(jiǎng)品。附件：工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算科目及內(nèi)容困難補(bǔ)助費(fèi)：核算對享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時(shí)困難的員工的補(bǔ)助費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行報(bào)告制度，年末應(yīng)對經(jīng)費(fèi)開支情況向工會(huì)職工代表大會(huì)報(bào)告，工會(huì)委員會(huì)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行賬面管理和財(cái)務(wù)審計(jì)。對“競賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰等費(fèi)”科目中開支的內(nèi)容需提前報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和開支預(yù)算，最終實(shí)際開支無特殊原因的不得超出預(yù)算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況由同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并定期在每年工會(huì)代表大會(huì)上提出上年財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告和下年工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃，接受監(jiān)督。工會(huì)單獨(dú)列帳，核算其財(cái)務(wù)收支狀況，其財(cái)務(wù)收支統(tǒng)一由結(jié)算中心管理。三、工會(huì)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)制度公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)包括會(huì)員繳費(fèi)和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給工會(huì)的部分。（九）努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。（五）圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。（三）制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。（一）工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。生活委員：改善會(huì)員的工作和生活條件，參加有關(guān)補(bǔ)助、資金發(fā)放等 調(diào)解委員：進(jìn)行對人群的勞動(dòng)、人事即其它事件引起的糾紛進(jìn)行的調(diào)解 財(cái)務(wù)委員：負(fù)責(zé)對公司繳費(fèi)使用管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督 會(huì)員：支
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