【正文】 特別是如何處理好發(fā)揮員工積極性與保護員工積極性的關系，如何掌握加班、延時生產(chǎn)的度成為新問題。工會工作面臨新挑戰(zhàn)。第四篇：工會工作調(diào)研報告范┆文網(wǎng))整理，版權歸原作者、存在的不足職工思想活躍。加強對工會干部業(yè)務知識的培訓。強化領導，夯實基礎。工會要在本級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹黨中央關于工會工作的指示要求，以維護職工權益為工作原則，獨立自主地開展工作。這是當前影響****工會與所屬管轄地企業(yè)工會建立良好關系不容忽視的重要因素。與地方工會關系不夠順暢。干部隊伍建設步伐緩慢。****雖然職代會制度建立起來了，但在規(guī)范運作、落實職權，真正體現(xiàn)廣大職工主人翁地位和發(fā)揮作用上，還存在一些問題。面對職工迫切需要解決的維權、幫扶、救助等問題，由于工會受到維權政策不配套、物質(zhì)基礎保障弱等因素制約，當遇到相當數(shù)量的困難職工群體需要救助、一些職工權益受損需要維護時，作為工會此時往往缺乏有效的工作手段。****工會工作的內(nèi)容大多按照上級工會部署按部就班完成任務的時候多，結合自身實際，有針對性地、開創(chuàng)性地開展工作的內(nèi)容少。當前，****工會還缺乏應有的活力，難以為職工提供全面有效的服務，不能充分滿足職工的需求。****工會堅持每年組織開展1－2次大型活動，提升工會的影響力，豐富職工精神文化生活，增進了與轄區(qū)企業(yè)工會的友誼。注重處理與地方工會的關系。自身建設得到加強，作用發(fā)揮良好。我街道工會從不同的方面對特困職工進行幫扶，建立貧困職工檔案。黨政重視支持工會工作。干部、職工100％加入了工會組織。組織和工作體系基本健全。有了這一大前提，必將催生國民現(xiàn)代民主意識的萌發(fā)，也一定會將我國各項民主政治建設推向新高。我認為，只要我們能發(fā)現(xiàn)問題，能認真對待問題，這就是我們工會的靈魂所在。這是我們工會急需來做，也能解決的問題：讓她們來當工會的一些職務。這樣既發(fā)揮了女教職工的聰明才智，也較好地維護了自身的合法權益。六、要重視女教職工工作。幾年來，教代會作為校務公開的主要載體，每年都聽取校長、后勤所做的學校工作報告和財務工作報告，就學校改革發(fā)展、師資引進、掛牌升格、財務使用等重要問題分別做出說明。配合黨委和行政推行校務公開，是深化民主管理、民主監(jiān)督的又一種形式。五、民主評議干部工作，是實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的一種形式?！疤鞎r”的機遇，“地利”的優(yōu)勢，“人和”的環(huán)境，能有力地激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校建設與發(fā)展能起到鼓與呼的促進作用。廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，發(fā)揮自己的聰明才智，為學校積極進言獻策，出“金點子”。不光是開，要扎扎實實的開，要提倡有爭論，能不同，才能求同。在校黨支部領導下，認真負責做好民主管理和民主監(jiān)督是工會的重要職能，特別是新《工會法》的出臺，使得工會在維護職工合法權益方面，責任更加重大。四、認真貫徹《工會法》，依法維護教職工的合法權益。是我們這一地區(qū)工會的普遍觀念性問題。這如何能保障大家的本金不虧？這不利于教師本身知識的增值和水平的提高。工會有這一方面的責任。都體現(xiàn)了這一思想。三、工會是教師的家，也是我們廣大教師的學堂。有了這一桶水，才能真正地給人一碗水，才能帶著孩子一起少走彎路，少些假招。在這些活動中，我校工會組織的主導思想是：要讓學生有素質(zhì)，我們教師就要先有素質(zhì)，教師的素質(zhì)何來，工會活動中見！學生的素質(zhì)就是要開發(fā)課程資源，在哪里開？課標說得非常清楚走進生活！要讓學生走進自己的生活，我們教師就要先行一步，為他們做出表率。引導教職工轉(zhuǎn)變教育觀念、端正教育思想，結合素質(zhì)教育和新課程改革，以人為本，“愛滿天下”。我校近年來，認真貫徹《公民道德建設綱要》和職業(yè)道德規(guī)范，結合黨政抓好學校師德培訓和師德建設。工會的工作就會更加有效地發(fā)揮作用。這算什么回事？在工會的發(fā)展史上，清清楚楚地寫著，是處于行政工作的對立面的，現(xiàn)在雖說是社會主義了，工會不能和政府對著干，但也不能處于從屬地位，而應站在對等的地位。有事和他說一說，沒事就不管。主要表現(xiàn)如下：一、視工會工作可有可無。因此，搞好工會工作，可以說是搞好學校各項工作的前題。第二篇：學校工會工作調(diào)研報告學校工會工作的境況與現(xiàn)實學校的改革和發(fā)展表明：什么時候重視教代會建設，什么時候民主政治建設就會有較大的發(fā)展，民主意識就會日益增強，民主氣氛也就會日漸濃厚。工會將做好組織發(fā)動工作，多開展一些適合老師豐富多彩的文體活動，不斷地豐富校園生活，活躍教職工身心。學校工會將為今年退休的教職工舉行座談會，歡送會。學校工會將進一步做好送溫暖工作。維護女教工的特殊保護權益。學校工會要充分發(fā)揮工會組織的職能作用，進一步推進學校工作民主化，規(guī)范化，科學化管理。加強師德教育，提高師資素質(zhì)。也使學校這個大家庭的凝聚力得到了進一步的增強。老師們多參加學校工會組織這些活動，豐富了教職工的校園文化生活，緩解了老師的工作壓力，放松了心情，愉悅了身心。學校在年級組成立了工會小組。積極開展豐富多彩的校園文體活動，活躍教職工身心。學校工會積極組織和配合了學校團委為特困學生和需要幫助的人捐款獻愛心。學校工會一直堅持，只要是教職工生病、住院、生小孩，紅白喜事，學校黨政工領導無論工作再忙，都要到醫(yī)院或家里去進行慰問和看望或祝賀。學校工會一直繼承和發(fā)揚了優(yōu)良傳統(tǒng)，在認真做好工會日常事務性工作的前提下，不斷進取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項活動。根據(jù)學校教職工目前的思想狀況和學校的實際情況，如何凝聚全體教職工的心，如何更好地調(diào)動廣大教職工的工作熱情和積極性，如何將學校辦得更好。學校也得到了穩(wěn)步發(fā)展。學校的各項工作的得到了全體教職工的信任。正是這樣，多年來解決了學校一些學校難以解決的問題，化解了一些難以化解的矛盾，學校的重大決策，教職工的權益，福利分配，學校的重大規(guī)章制度都經(jīng)教代會討論通過執(zhí)行。校務公開還有化解矛盾、凝聚民主民力和民智，實現(xiàn)公平、公正、公開等多方面的顯著作用，多年來，為了搞好學校的校務公開，學校黨支部和行政都非常重視，學校下設了財務監(jiān)督小組和黨支部的黨風信息員等形成了較完整的工作體系。這樣使學校的制度得到了近一步完善。(二)參與學校的民主管理學校工會參與了學校的管理，盡量地做到既考慮到學校的大局，又要維護教職工的切身利益，需要站在全局的角度去參與學校的民主管理，使學校的各項工作盡可能的民主化、公開化、規(guī)范化。以鄧小平理論和三個代表重要為指導，秉承以人為本，全面發(fā)展，德育見長的辦學理念，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立現(xiàn)代教育觀，質(zhì)量觀，人才觀，圍繞落實維護、教育、建設，監(jiān)督四大職能，有力的配合了學校完成了上級給學校工作下達的各項指標，組織教師開展教學比武和各項活動。始終堅持為教職工服務、為基層服務的宗旨，加強自身的改革，在創(chuàng)新中求活躍，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，不斷開創(chuàng)工會工作和教代會工作的新局面，切實把工會建設成為黨委信得過、行政離不開、教工靠得住的有作為、有地位、有活力的教職工之家，為學校的改革發(fā)展做出新的貢獻。面向全校教職工，在堅持以人為本，人文關懷的工作理念下，團結和動員廣大教職工投身到學校的各項工作中，促進學校和諧發(fā)展。在具體工作中，要把對上級負責、對黨委負責、對教職工負責統(tǒng)一起來，將上級滿意、黨委行政滿意與職工滿意結合起來。為滿足教職工日益增長的物質(zhì)文化需求，要積極創(chuàng)造一流的活動陣地、一流的工作業(yè)績和一流的服務水平。以教職工為本，把高雅的審美愉悅和高尚的思想道德通過群眾喜聞樂見、高雅健康的活動方式傳達到廣大教職工心間，推進校園精神文明建設，構建和諧校園。要不斷深化對工會工作發(fā)展規(guī)律的認識，推動工會工作始終與時俱進，保持蓬勃生機和旺盛活力。堅持工作創(chuàng)新工會工作千頭萬緒，每一個工會工作者決不能用僵化的思維方式去看待新時期的工會工作，而必須樹立創(chuàng)新的理念，大膽實踐，勇于突破。理念上要強化法制化建設步伐，以《工會法》、《勞動法》以及相關的法律法規(guī)為依據(jù)，依法維權、依法協(xié)調(diào)、依法治會。也可通過實施工會研討會制度，推動高校工會工作的理論創(chuàng)新。這就要求高校工會工作者必須深入到基層，與教職工交朋友，拓寬信息渠道，擴展交流空間，把他們的需要和想法提煉到理性的高度，做到合法、合理、合情，形成淺顯易懂、指導性強的理論依據(jù)，做到既能準確把握教職工的思想脈搏，又能及時向校領導反映群眾的呼聲，在學校領導和教職工之間架起溝通的橋梁和團結的紐帶。五、與時俱進，不斷開拓高校工會的新局面與時俱進是馬克思主義最珍貴的理論品質(zhì)，與時俱進地開拓創(chuàng)新是推動高校工會工作不斷向前發(fā)展，進一步發(fā)揮作