委托招聘服務(wù)合同精選5篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 03:54本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)補(bǔ)償金?！?第一167。保證條款自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個(gè)月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱(chēng)職而離開(kāi)甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費(fèi)再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。第三條 乙方工作程序：乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗(yàn)，對(duì)候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來(lái)中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫(xiě)代聘職位報(bào)告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補(bǔ)償。甲方工作程序甲方需向乙方用書(shū)面形式提供有關(guān)企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡(jiǎn)介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書(shū)面形式提供詳細(xì)的崗位描述共 份（此描述作為合同附件）主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認(rèn)書(shū)復(fù)印件予乙方。甲方（委托方）：乙方（受托方）：（簽名或蓋章）（簽名或蓋章）年月日年月日第三篇：委托招聘合同委托單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）法定代表人：代理單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才（詳見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明概要）。11．3 未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)力義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓予任何第三方。十一、其他11．1 本合同用中文制作，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。八、爭(zhēng)議的解決甲乙雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。合同到期后雙方未提出異議的，則本合同自動(dòng)延續(xù)直至任意一方按照本合同第七條的約定提前30日通知對(duì)方終止本合同。，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方所提供的人員資料用于聘用內(nèi)部員工之外的任何目的，不得將乙方所提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方；同時(shí)，在取得所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。若甲方向乙方提出退款要求，乙方應(yīng)在收到該要求后五個(gè)工作日內(nèi)全額退款。對(duì)此，乙方有義務(wù)選擇履行：；或提供甲方在招聘中的其他職位候選人直到合適為止。乙方必須在收到服務(wù)費(fèi)用前三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供上述服務(wù)費(fèi)用的正式發(fā)票。四、服務(wù)費(fèi)用及付款方式 甲方每錄用乙方推薦的一名人選，按該人選稅前%年薪為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方推薦該人選的服務(wù)費(fèi)。 對(duì)于本合同項(xiàng)下的服務(wù)事項(xiàng)，除了甲方人事部門(mén)的相關(guān)人員外，乙方不得與甲方的任何經(jīng)理或員工聯(lián)系或提供服務(wù)； 乙方向甲方承諾其所提供之候選人并不受制于與其他公司之任何不競(jìng)爭(zhēng)條款限制。，不論最后錄用為何職位，即表示甲方認(rèn)可乙方的服務(wù)并同意按本協(xié)議方式付款；三、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的； 乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于招聘職位的詳細(xì)描述后15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供至少3位合適人選的簡(jiǎn)歷； 在向甲方提供合適人選的簡(jiǎn)歷前，乙方應(yīng)做好下列工作： 對(duì)相關(guān)簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真篩選； 事先面試合適人選并向甲方提交對(duì)于該人選的專(zhuān)業(yè)分析報(bào)告； 必要時(shí)協(xié)助甲方做好相應(yīng)的面試安排工作； 甲方有意錄用合格人選時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求對(duì)該人選進(jìn)行背景調(diào)查，并提交詳細(xì)報(bào)告；若甲方在錄用該人選后發(fā)現(xiàn)乙方提交的報(bào)告內(nèi)容缺乏真實(shí)性，可要求乙方退還其已支付的所有費(fèi)用； 在本合同期限內(nèi)，乙方不得在為甲方尋訪(fǎng)的同時(shí)，主動(dòng)從甲方員工中為其他客戶(hù)尋訪(fǎng)候選人；在本合同終止后兩年內(nèi)乙方不得獵取甲方員工。在本合同履行期間，甲方可以同時(shí)委托任何第三方提供與本合同項(xiàng)下服務(wù)同等或類(lèi)似的服務(wù)。乙方不
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