大學(xué)生求職簡歷制作的五大原則-文庫吧資料
2024-11-04 03:38本頁面
【正文】 績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容：應(yīng)聘的崗位或求職希望；基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓HR生厭?？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了?，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時(shí)都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個(gè)明確的方向。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。文章希望大家喜歡！第一：要明白自己的求職意向企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。制作個(gè)人簡歷可以根據(jù)自身情況選擇適合自己行業(yè)和職業(yè)的簡歷模板。如果能遵循這五個(gè)關(guān)鍵詞去制作自己的簡歷，相信得到招聘方認(rèn)可的幾率會大很多，我們應(yīng)聘的幾率也更大，我們的求職成功速度也必須會加速的。也就是說，在簡歷中需要適當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)自己的獨(dú)特個(gè)性特征和獨(dú)特的能力。首先可能因?yàn)槟愕钠垓_，讓招聘方招聘的是一個(gè)不合適的人而無法最大程度地提升績效，也可能因?yàn)槟愕钠垓_，而無法勝任這個(gè)工作崗位，自己也不能發(fā)揮所長，也不太可能做得開心。首先說真實(shí)的內(nèi)容會說得更順暢更自然些，也更能受到招聘方的認(rèn)可。(webpage)第四，簡歷要突出“實(shí)”。所以我們在求職之前就要確定自己的核心能力，自己喜歡的職業(yè)是哪些，這樣投遞簡歷才能有針對性。也就是說，我們的簡歷內(nèi)容需要體現(xiàn)某些能力或經(jīng)驗(yàn)，但是并不是所有的經(jīng)驗(yàn)和能力都能獲得招聘人員的親睞的。有一點(diǎn)需要說的是，如果能在一些經(jīng)歷背后說出經(jīng)歷背后的成果、意義或者總結(jié)會為求職簡歷有加分效果，這也是對一個(gè)人學(xué)習(xí)力的一種考量。第二，簡歷要突出“歷”。為此，我們就
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1