城市網(wǎng)格化管理督查考核辦法-文庫吧資料
2024-11-04 02:59本頁面
【正文】 動態(tài)信息,及 時反饋并幫助困難群體解決實(shí)際問題。每月底, 網(wǎng)格長收集登記上報(bào)的人口信息,社區(qū)計(jì)生專干是否做到及時核實(shí)、錄入建檔。育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避 孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時上報(bào)所在社區(qū)。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,街道各科室參加,社區(qū) 主任配合, 對片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核, 并根據(jù)街道 安排,交叉開展督查考核工作。四、考核組織街道成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持獎懲分明、以獎代補(bǔ)的原 則。堅(jiān)持主動發(fā)現(xiàn)、及時解決的原 則。堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)、主動解決的原 則。一、考核目的激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),優(yōu)勝劣汰,進(jìn)一步提高政府社會管理和公 共服務(wù)行政效能。九、督查考核紀(jì)律：督查考核組必須堅(jiān)持公平、公正的原則，客觀如實(shí)地評價(jià)網(wǎng)格化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保考核結(jié)果的公信力；督查考核組必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過程與結(jié)果；督查考核組成員必須實(shí)行回避原則，不參與對本人負(fù)責(zé)網(wǎng)格片區(qū)的督查考核；被督查考核的片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長要主動配合督查組工作，按規(guī)定要求如實(shí)提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時落實(shí)整改。（三）獎懲每年評選網(wǎng)格化管理先進(jìn)工作者13名，獎勵100300元。并根據(jù)問題的嚴(yán)重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小組研究處理結(jié)果。懲罰扣分。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報(bào)道工作取得下列情形之一的給予加分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)綜合評分表》，對各片區(qū)工作進(jìn)行綜合評價(jià)打分?？己私M根據(jù)《社區(qū)網(wǎng)格化管理群眾滿意度測評表》匯總情況，計(jì)算民意滿意率分值。其中：網(wǎng)格基本信息15分、計(jì)生工作15分、綜治維穩(wěn)工作10分、市容衛(wèi)生工作10分、勞保保障工作10分、民政工作10分、黨建及其他工作10分。召開由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會，聽取他們對網(wǎng)格化管理的意見和建議，以及對網(wǎng)格長的綜合評價(jià)。六看服務(wù)對象是否滿意。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范。五看工作業(yè)績，檢查雙崗雙責(zé)制度的落實(shí)和取得的實(shí)效。主要看信息采集是否及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面，是否達(dá)到全覆蓋。二看操作程序是否規(guī)范，對一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。看。評。聽。年底進(jìn)行總評，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名公布。社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。網(wǎng)格內(nèi)勞動保障、安全生產(chǎn)等登記、排查，是否做到及時、準(zhǔn)確。網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動人口計(jì)劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做到及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時登記上報(bào)；育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時上報(bào)所在社區(qū)；對政策外懷孕和政策外生育等重要信息，是否做到當(dāng)天發(fā)現(xiàn)當(dāng)天上報(bào)。網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時間上報(bào)。由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，街道各科室、社區(qū)主任參加，對片區(qū)負(fù)責(zé)人的履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開展督查考核工作。四、督查考核機(jī)構(gòu)：街道成立督查考核組。二、督查考核原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；堅(jiān)持首接負(fù)責(zé)、主動解決的原則；堅(jiān)持源頭控制、快速處置的原則；堅(jiān)持主動發(fā)現(xiàn)、及時解決的原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、促進(jìn)一般的原則；堅(jiān)持獎懲分明、以獎代補(bǔ)的原則。第三篇：田東街道社區(qū)網(wǎng)格化管理督查考核辦法田東街道辦事處網(wǎng)格化管理督查考核辦法為全面推進(jìn)我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動網(wǎng)格長、片區(qū)負(fù)責(zé)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。街道機(jī)關(guān)干部在網(wǎng)格化管理中要積極督促所掛點(diǎn)社區(qū)，凡因督促不到位或信息不暢通造成所掛點(diǎn)社區(qū)不良影響的，取消評先評優(yōu)資格；在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個人責(zé)任，并給予處罰，且取消參評各級各項(xiàng)先進(jìn)榮譽(yù)的資格。（二）考核等次劃分： 社區(qū)每季度對網(wǎng)格長履行情況進(jìn)行評先評優(yōu)，共分“優(yōu) 秀”(95 分以上)、“良好”(8594 分)、“合格”（6084 分）和“不合格”（60 分以下）四個等級?？己朔种蹬c省、市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項(xiàng)檢查、單項(xiàng)檢查掛鉤，凡在各類媒體給本單位造成不良影響的扣20分；凡在省級檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣15分； 凡在市級檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣10分；凡在區(qū)級檢查中出現(xiàn)問題的每項(xiàng)扣5分，記入考核總分。①獲得中央級新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加20分； ②獲得省級新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加 15 分； ③獲市級新聞媒體報(bào)道的一項(xiàng)加10分；④獲區(qū)級會議或簡報(bào)交流的加5分。獎勵加分。綜合評價(jià)考核，共 10 分。八、考核分值與獎懲（一）考核采取百分制的形式進(jìn)行，具體分值如下：網(wǎng)格工作全面考核，共100分。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場受理員、信息報(bào)告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”的作用。主要看是否認(rèn)真填寫工作日志，信息呈報(bào)表及反饋表、計(jì)劃生育等動態(tài)信息是否及時登記上報(bào)，是否做到一格一檔，臺賬是否清楚、整潔、規(guī)范。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時掌握動態(tài)信息，做到事務(wù)處置的快捷化。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。一看工作態(tài)度，是否愛崗敬業(yè)，職責(zé)是否明確，每天是否堅(jiān)持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。主要評價(jià)網(wǎng)格長各項(xiàng)工作落實(shí)情況。主要聽取各社區(qū)網(wǎng)格長的工作匯報(bào)。七、考核形式采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進(jìn)行。六、考核周期督查考核實(shí)行考核制，每季度匯總，半年進(jìn)行一次初查，對各片區(qū)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格長半年的工作開展情況進(jìn)行考核。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1