公司員工聘用合同書-文庫吧資料
2024-11-04 00:52本頁面
【正文】 作時間每日為 7 小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。第二條 乙方的職務或工種為：____________ 第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： ；； 、臺的機構及境外機構； 。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。第九條 其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。交接工作；甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等乙方財產。第八條 解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。）第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由乙方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間為一年以上，每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。第四條 工作報酬乙方的工作崗位為_________，甲方按月支付乙方基本工資為________元人民幣。第三條 工作條件和勞動保護乙方正常上班時間為周一至周五，上午9點到12點，下午14：30到18：00。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第一條 聘用合同期限合同有效期：自______年___月___日至______年___月___日止（其中試用期___月，從______年___月___日至______年___月___日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、其它約定第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。七、勞動爭議處理第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。甲方不能按照本合同執(zhí)行的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業(yè)機密、技術專利等保密。第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行）。第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭
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