【正文】 弟企業(yè)辦了一份內(nèi)刊，自己也不甘落后，立即組織人馬辦一份這樣的內(nèi)刊，至于辦刊思路、辦刊方向、辦刊理念都不太明確，更別說(shuō)結(jié)合企業(yè)文化需求來(lái)辦刊了，很多編輯都是拿別人企業(yè)的刊物來(lái)作參考，或者是老板把別人辦得好的刊物拿來(lái)，交給編輯人員去模仿了事。第四篇：企業(yè)內(nèi)刊的文化作用企業(yè)內(nèi)刊在企業(yè)文化建設(shè)中究竟充當(dāng)什么角色？企業(yè)內(nèi)刊如何更好的為企業(yè)文化服務(wù)？這已成為很多企業(yè)家及企業(yè)內(nèi)刊編輯人員長(zhǎng)期思考的問(wèn)題?！都魏腿恕?、《嘉客會(huì)》內(nèi)刊是嘉和集團(tuán)整個(gè)企業(yè)理念的一種集中系統(tǒng)體現(xiàn)，是向外界展現(xiàn)嘉和風(fēng)采的一個(gè)窗口，是團(tuán)結(jié)員工的一種凝聚力。一方面集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)給予了大力支持；另一方集團(tuán)正在建立和完善內(nèi)刊管理制度，有關(guān)內(nèi)刊管理辦法正在討論修訂中；同時(shí)，集團(tuán)正在籌備嘉客會(huì)俱樂(lè)部，充分利用嘉客會(huì)會(huì)員的資源，逐步吸引外部人士的參與，進(jìn)一步擴(kuò)大刊物交流范圍；并鼓勵(lì)企業(yè)文化管理員、刊物編輯參加外界的相關(guān)活動(dòng)等。在《嘉和人》、《嘉客會(huì)》內(nèi)刊這個(gè)舞臺(tái)上能扮演出什么水平的“劇目”，在記錄嘉和歷史的過(guò)程中能夠留下什么真正有意義的東西，既需要集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，也需要全體員工的共同參與和努力。再次，當(dāng)前《嘉和人》、《嘉客會(huì)》在內(nèi)容上主要還是限于企業(yè)內(nèi)部員工投稿和信息傳遞，這限制刊物的進(jìn)一步發(fā)展和提高，應(yīng)加強(qiáng)與外界的聯(lián)系，形成內(nèi)、外部的有效互動(dòng)交流，這既可以豐富《嘉和人》、《嘉客會(huì)》的形式、內(nèi)容，又有利于《嘉和人》、《嘉客會(huì)》的持續(xù)良性發(fā)展。辦刊初期由于稿源的面比較窄，稿件的質(zhì)量普遍不高，基層員工和中高層員工參與不夠，使得《嘉和人》、《嘉客會(huì)》內(nèi)刊與員工間互動(dòng)性不夠，這制約了內(nèi)刊質(zhì)量水平的提高，與集團(tuán)公司辦刊的目標(biāo)有著一定的差距。首先，企業(yè)報(bào)刊的最大困惑是定位問(wèn)題，《嘉和人》、《嘉客會(huì)》辦刊的過(guò)程其實(shí)就是定位探索的實(shí)踐，現(xiàn)已初步形成了辦刊方針和模式、已體現(xiàn)內(nèi)刊在企業(yè)中的價(jià)值。嘉和集團(tuán)內(nèi)刊的現(xiàn)狀及發(fā)展方向眾觀國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)刊已成為一個(gè)獨(dú)特的由企業(yè)內(nèi)部發(fā)出的聲音，這個(gè)聲音如何更加響亮和清晰，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是企業(yè)內(nèi)刊負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)道路還很長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)家電行業(yè)的巨頭海爾和房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者萬(wàn)科就是鮮明的例證。嘉和集團(tuán)只有順應(yīng)市場(chǎng)消費(fèi)者，才是生存發(fā)展之道。如今的企業(yè)在不斷求生存求發(fā)展的過(guò)程中與外界的聯(lián)系越來(lái)越緊密?？梢栽O(shè)想一下，當(dāng)我們與客戶洽談時(shí)，放在客戶面前的，不再只有干巴巴的企業(yè)介紹和冷冰冰的產(chǎn)品說(shuō)明或者商業(yè)味十足的廣告宣傳單，還有一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)精美的《嘉和人》、《嘉客會(huì)》內(nèi)刊，那將會(huì)對(duì)客戶產(chǎn)生多大的影響。另外，《嘉和人》、《嘉客會(huì)》內(nèi)刊是伴隨嘉和企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái)，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。《嘉和人》、《嘉客會(huì)》作為嘉和集團(tuán)企業(yè)文化的載體，為企業(yè)發(fā)揮著以下重要作用。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體企業(yè)為什么要辦內(nèi)刊？我們從企業(yè)自辦內(nèi)刊的迅猛態(tài)勢(shì)，說(shuō)明中國(guó)企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)的內(nèi)部輿論導(dǎo)向，同時(shí)也開始懂得合理地利用企業(yè)內(nèi)刊這個(gè)工具，來(lái)為企業(yè)文化的建設(shè)、傳播和外部品牌形象的傳播等鋪路。文章的形式也不一而足，從新聞、通訊到企業(yè)與文化并重的財(cái)經(jīng)評(píng)論、案例分析、散文隨筆、商界訪談等等。企業(yè)內(nèi)刊在內(nèi)容的編排上日益豐富。行業(yè)分布：房地產(chǎn)業(yè)12家，IT業(yè)18家。在廣東的內(nèi)刊中，又以深圳最多。名列全國(guó)私營(yíng)企業(yè)前500強(qiáng)的企業(yè)中，71家有自己的企業(yè)報(bào)刊，％。其中也不乏出色的內(nèi)刊，如《萬(wàn)科》、《萬(wàn)通》、《聯(lián)想》、《四通人》等。國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)刊的發(fā)展現(xiàn)狀近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)刊像雨后春筍般地涌現(xiàn)出來(lái)，幾乎上規(guī)模的企業(yè)都有自己的內(nèi)刊，據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查統(tǒng)計(jì)中國(guó)現(xiàn)有各種內(nèi)刊達(dá)一萬(wàn)多種，或是報(bào)紙的樣式，或是雜志的形式。有的企業(yè)內(nèi)刊雖有產(chǎn)品和品牌的信息，但主要是推廣企業(yè)文化。目的主要是想向員工宣傳企業(yè)的政策、理念，通報(bào)一下企業(yè)內(nèi)部各方面的情況。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)信息上通下達(dá)的溝通渠道和輿論宣傳陣地。但是，正如任何事物的發(fā)展總不會(huì)那么完美，在嘉和企業(yè)內(nèi)刊的辦刊中還存在很多不足，還有些稚嫩，需要成長(zhǎng)，需要嘉和人共同探索和總結(jié)，思考其發(fā)展的方向?！都魏腿恕纷?004年3月份創(chuàng)刊以來(lái)，目前共出版16期，《嘉客會(huì)》于今年元月份創(chuàng)刊，目前已經(jīng)出版5期，公司網(wǎng)站也于去年年底建立，目前瀏覽人數(shù)達(dá)到5萬(wàn)人次。總之，企業(yè)報(bào)既是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)好的工具，又是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，而從企業(yè)報(bào)的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，它記錄著企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，其中也包括企業(yè)文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容，因此，它又可稱為企業(yè)文化建設(shè)的縮影。因此，要發(fā)揮企業(yè)報(bào)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，必須在辦報(bào)質(zhì)量上下功夫，辦活辦好企業(yè)報(bào)?，F(xiàn)在《大雁礦工報(bào)》又培養(yǎng)了一大批新人，他們用充滿激情的筆抒寫對(duì)礦山的愛(ài)，贊美他們身邊礦工兄弟無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，同時(shí)也使礦山的企業(yè)文化建設(shè)得到了升華。企業(yè)報(bào)有責(zé)任有義務(wù)辦好副刊，為職工提供一個(gè)展示自己才華的陣地。這些文章在企業(yè)內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響，各單位開始在段隊(duì)、班組之中進(jìn)行討論，從而為企業(yè)的發(fā)展起到了推波助瀾的作用。在“企業(yè)生存與發(fā)展大討論活動(dòng)”中，《大雁礦工報(bào)》開辟了《企業(yè)生存與發(fā)展之我見(jiàn)》專欄。通過(guò)對(duì)這些典型人物的宣傳，不僅使職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，而且激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，一種學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的氛圍逐漸形成。企業(yè)報(bào)應(yīng)該通過(guò)對(duì)典型的宣傳，增強(qiáng)企業(yè)職工的榮譽(yù)感，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力。2．搞好典型宣傳，增強(qiáng)企業(yè)職工的榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力。當(dāng)時(shí)，《大雁礦工報(bào)》編發(fā)了大量的言論，如《倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神》、《從基層抓起，搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》、《以大局利益為重》等。前一時(shí)期主要是自身管理問(wèn)