“宣傳部副部長”職位說明書-文庫吧資料
2024-11-03 22:25本頁面
【正文】 7 擬訂與修改員工績效評估制度 主辦 8 擬訂與修改員工升遷制度 主辦 9 建立員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)，使員工個人發(fā)展與公司發(fā)展目標相符 主辦制訂人事運作程序規(guī)范與監(jiān)督（聘用、升遷、降職、獎懲、調職、解雇等）主辦根據(jù)公司階段性目標，定期進行工作分析，提交解決方案 主辦 12 員工關系管理 主辦與協(xié)辦 13 工作設計與流程建議 主辦 14 人力資源資訊收集與建議 主辦 15 人力資源管理系統(tǒng)運行之監(jiān)督與評估 主辦 16 人力成本監(jiān)控 主辦三、任職資格（1）學歷與專業(yè)要求所需要最低學歷：大學本科。九．身體條件從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力十．心理品質與能力要求1．有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力，對it發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力，善于溝通，具備良好的團隊合作能力，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；。全責每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務，完成公司部門內下達的渠道宣傳到達指標；全責每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表3配合網(wǎng)絡策劃和進行網(wǎng)絡推廣工作，制訂網(wǎng)絡推廣策略；全責配合網(wǎng)絡策劃，活動策劃進行網(wǎng)絡推廣的執(zhí)行，有責任及時反饋信息，并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡推廣總策略每月初提供4負責門戶，論壇，社區(qū)推廣；負責公司網(wǎng)站維護、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；全責每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制5負責公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，、bbs、手機短信營銷等，包括內容策劃和按照計劃執(zhí)行；全責每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制6負責blog,sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；全責依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；全責每月初依據(jù)項目指標提供報告8網(wǎng)
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