【正文】 個到位，引領和帶動全市軍休文化活動不間斷、常態(tài)化、經常化，形成良性運轉機制。（二）開展普及性文體娛樂活動。有計劃地組織全市軍休人員開展各類活動。組織軍休干部積極參加全國和全省性的軍休文體活動：在4月份組織新野縣軍休所、軍干二所參加省廳組織的“撲克牌雙升”比賽，獲得全省第一名的好成績。收錄“憶軍旅輝煌歷程，記生涯光輝篇章”活動的448篇征文和簡歷，出版文集《光輝的軍旅生涯》，廣受社會各界的關注和好評。克服“重物質保障輕精神撫慰”的傾向，更加注重軍休干部的精神文化需求，加強以“奉獻、創(chuàng)新、和諧、快樂”為主題的軍休文化建設，大力實施文化養(yǎng)老戰(zhàn)略，打造軍休文化品牌。重視軍休職工服務管理工作，積極探索社會化服務管理方式，爭取在這方面為全省軍休職工服務管理改革創(chuàng)造新的經驗。積極對接和利用社會養(yǎng)老服務資源，造福軍休干部。三、創(chuàng)新優(yōu)化服務管理。為確保軍休經費專款專用，專項專用，指導建議各軍休所（站）建立獨立帳戶，實行經費獨立核算。（四）切實加強軍休經費監(jiān)管。（三）多項舉措確保軍休干部醫(yī)療保障。（二）不折不扣落實軍休干部的生活待遇。三是繼續(xù)做好重大節(jié)日走訪慰問軍休人員工作，對市直特困軍休人員家庭進行重點幫扶照顧。一是為市直師團職干部辦理市委閱文證，并制定和規(guī)范各級干部閱文制度。二、全面落實“兩項待遇”。在完成軍休職工安置掃尾的基礎上，按照省廳的部署，適時啟動軍休職工的接收安置工作。上半年工作成績：一、做好接收安置工作。積極穩(wěn)妥地對封閉、單一的傳統(tǒng)服務管理模式的內容、形式進行改革，不斷推進軍休服務管理社會化，依托社區(qū)，為軍休干部提供更好的服務保障。堅持“五必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、老同志生日必訪、老同志住院必訪、家庭糾紛必訪、鄰里不睦必訪。真情服務融洽了工休關系。做好了走訪慰問工作兩節(jié)前后，對我縣的全部軍休干部進行了走訪慰問，發(fā)放了慰問品。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，形成體現(xiàn)新時代、新階段、新要求的比較全面的、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系，狠抓規(guī)章制度的落實，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人、引導人，約束人等方面的保障作用。認真落實軍休干部的“兩個待遇”，鼓勵引導老干部發(fā)表意見、提出建議、發(fā)揮余熱、參與社會公益活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進軍休工作再上新的臺階。二是工作人員的業(yè)務水平參差不齊，有待于進一步學習提高。5月中旬我們進行了安全工作大排查；計劃生育工作在我所計生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務，特別是我所的孕（環(huán)）檢率達到100%，受到了上級領導和計生部門一致好評。今年我所通過了縣文明委的檢查驗收，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號。七一期間，我所黨支部被評為“優(yōu)秀基層黨組織”，受到了縣直機關工委表彰。管委會成員不顧年老體弱，關心和支持干休所的工作和建設，在工休人員之間發(fā)揮了橋梁作用，為軍休所的建設做出了突出貢獻。以優(yōu)良的行風促服務、促管理、促發(fā)展，自覺地將軍休工作置于休干的監(jiān)督之下。（三）強化民主管理、民主監(jiān)督，增強軍休工作透明度民主管理、民主監(jiān)督是做好軍休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內容。引導軍休干部走出庭院，融入社會，積極參與創(chuàng)建和諧社區(qū)和社區(qū)群眾文化建設等活動，參與社會公益事業(yè)活動。在認真落實軍休干部“兩個待遇”的基礎上，針對高齡休干逐年增多及大多數(shù)休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢、開展健康檢查，依據政策千方百計地幫助他們解決生活中遇到的實際困難，積極探索開展以人為本的個性化服務。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內使軍休干部的房改利益得到了最大化。一是轉變服務方式。（二）創(chuàng)新工作理念，提高服務質量?！按汗?jié)”、“八一”期間及時將省市的慰問品送到軍休干部家中；其他節(jié)日所購買了米油等慰問品對全所工休人員進行了慰問；對生病住院的老同志，我們在得到信息后，都能及時帶著慰問品前往醫(yī)院進行探望慰問，盡最大努力幫助他們解決一些實際問題。5月份組織對全所離退休及工作人員進行了體檢，使一些疾病得以早發(fā)現(xiàn)、早治療。6月份根據文件精神，我們采取登門慰問的方式，及時將離休干部增發(fā)的生活補助費共20029元送到了每一位離休干部的手中。同時，根據縣老干局的統(tǒng)一布置，我們及時完成了上報離休干部信息的工作，保證了離休干部醫(yī)療費得以及時報銷。認真落實生活待遇,豐富其晚年生活。6月份在縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動中，組織黨員到**廠開展了重溫誓詞的活動。堅持每月15日、28日組織軍休干部參加政治理論學習，傳達有關文件、聽報告和進行黨性教育等。現(xiàn)將今年以來的主要工作情況總結如下：主要工作根據年初民政工作會議的部署和要求，按照黨和國家關于安置軍隊離退休干部的方針、政策和規(guī)定，秉承全心全意為軍休干部服務的理念，以落實軍休干部的“兩個待遇”為工作重點，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會“三自”作用為動力，以創(chuàng)建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度，規(guī)范管理和周到服務上下功夫。努力把房管所干部職工學習十七大精神煥發(fā)出來的政治熱情，轉化為做好本職工作的動力，全所一盤棋，上下一條心，扎實工作，為創(chuàng)建管理有序、服務方便、社會和諧的新型工休關系而不斷努力工作。第五干休所售房工作也于近日正式啟動，并按前期制定的工作方案有計劃有步驟的進行。為了趕進度大家放棄午休和雙休日的時間，主動加班加點，從而確保了房改工作的順利進行。為了保證軍休干部在住房待遇上的利益最大化，對有疑問的地方如參加工作的時間和離退休時間等，我們都派專人查閱檔案后如實告知，嚴格用更詳實更精準的數(shù)據來計算貨幣補差，當歷史遺留問題和文件發(fā)生沖突時，工作人員親自到人事局、老干部局、組織部登部門咨詢，查閱歷史文件并積極與有關部門協(xié)商，盡最大努力維護軍休干部的利益。一定要做到政策明、思路清、方向準，同時在工作中還要做到“二嚴二不”即嚴把政策關，嚴把質量關；不漏報、不虛報，圓滿完成售房及貨幣補差等各項工作。因房改工作涉及到每個軍休干部的切身利益，為了讓軍休干部感受到黨和政府對他們的關心，把兩個待遇落到實處。此次房改共涉及軍休干部983人，符合第一批上報條件的有575人?？傊荒陙碓谖宜c社區(qū)管片民警的共同努力下，我所承租的住房，沒有發(fā)生一例違法犯罪事件，確保小區(qū)安全與穩(wěn)定，構建和諧社會做出了自己的貢獻。全年共發(fā)放安全通知書及溫馨提示400多份。全年共為軍休干部辦理二手房上市手續(xù)3戶，收取一次性維修基金6000多元，供暖費4000多元。四、二手房和出租房屋的管理隨著房屋管理市場化的進一步深入，老干部為改善居住環(huán)境，買賣房屋的現(xiàn)象逐年增加。其目的是了解軍休干部的房屋狀況，使軍休干部增強安全意識，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，為來年制訂維修計劃上報申請維修經費奠定基礎，并將普查情況及時上報主管部門。安全問題重點解決房管所在做好房屋維修管理工作的同時，始終把安全放在首位，為了確保房屋的使用安全，每年都要在汛期前對所管理的1176套軍休專項住房進行安全普查。該工程集中整治綠地1600多平米，搭建可供老干部隨時歇腳、閑坐的涼亭15個，為體弱多病和行動不便的軍休干部及家屬們創(chuàng)造了一個舒心的休息環(huán)境。疑難問題個別解決為進一步落實2010年軍休工作思路中提到的“為軍休干部提供人性化貼心服務”和“做到體現(xiàn)關心和幫助軍休干部到位”等要求，年初3—4月份投資2萬元為北里北路軍休專項住宅樓72個樓門安裝樓梯扶手。每到雨季、冬季來臨之前，房管所都要派專業(yè)人員提前逐樓逐門逐戶檢查樓頂屋面防水、樓道門窗是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年投入二十余萬元為18棟軍休專項住宅樓進