【正文】 劃梁輝中學20092010學第一學期團隊工作計劃一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和省市團代會精神，貫徹落實中央8號文件《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德的若干意見》，貫徹胡錦濤總書記對少年兒童提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求，切實加強青少年思想道德教育。今年的高二年段在“尖子生”培養(yǎng)方面，一定要下大力氣，要多管齊下拿出具體的措施來，務必改變“尖子生”出不來的被動局面。針對初、高中的跨越過度，根據過往經驗與教訓，在管理上要突出一個“嚴”字；工作上體現一個“細”字；在教學上要求“底起點，漫進度，重視學習方法和行為習慣的培養(yǎng)”。既是學校的工作中心，也是學校所有工作中最讓人揪心費神的事，可以說學校目前所做的一切事情也都是為教學這個中心來開展的。保證正常上班時間辦公室不鎖門。（4）學校的水電收繳要及時，水費一學期公布一次，電每個月定時公布，由林斌和余峰兩位同志共同完成，主動接受監(jiān)督。（3）、加強校產管理與使用，嚴格采購、進倉和領出的規(guī)范管理。（2）、本學期要繼續(xù)跟蹤塑膠操場和男生宿舍兩個項目的建設。后勤工作的特殊性質決定了其工作時間的不確定性，有些臨時性的工作需要馬上處理，請你不要以現在不是上班時間為借口而不作為。后勤服務要跟上，工作作風要改變。同時也只有學校發(fā)展了，得到社會上認可了，我們的一中人才能挺起腰桿走路，我們的一中教師才能真正有了精氣神。我不會講大道理，只想用自己的真心服務來換取大家誠心支持而共同打造一中教師的精氣神。一個民族的振興不或缺精神，同樣的一個道理，一所學校的發(fā)展最不可或缺也就是一種學校的精神——即教師團隊的精氣神。校外人員原則上一律不得停在校內，若有個別同志實在要做人情的一定要寫出書面申請，報給分管校長批準，并做好備案手續(xù)上交保衛(wèi)科，若由此造成的校內安全事故一律與學校無關。m、進一步規(guī)范校內車輛停放的管理。g、家中有小孩的教職工，請你們一定要管好。f、不要在公共場所如教室、辦公室等抽煙，或隨手丟煙蒂。開學初學校將組織檢查并處理。另外也要求教職工主動配合學校完成下幾項工作：a請教職工及家屬不要在房前屋后隨意種瓜果、蔬菜。我校目前已有200多戶教職工都住在校內單元宿舍，我很想和大家一起來打造一個凈化、美化和香花的美麗校園——即美麗家園，讓古田一中教職工能工作、生活在古田最美麗宜居“小區(qū)”里。開學初就在校門口的水幕墻上添加了“文化元素”。（1）在物質文化方面，今年不準備上大項目，而重在發(fā)現和挖掘校園建設中的“文化元素”。（本學期寄宿生的寄宿費先緩交）。特別強調二點：一是提醒女生不要將衛(wèi)生巾丟進廁所，防止下水道堵塞。待下個學期開學，讓全部寄宿生都住進學生公寓。（5）加強寄宿生管理。從本學期開始班會課要充分利用起來?！叭?jié)”中的教學開放周已有新內容了（邀請省級名師來與我校教師同臺競技）。比如說，學校每年都要開展的“三節(jié)”活動，也不能都是“老一套”?；顒拥拈_展不求數量的多而求質量的精；既要有鮮明主題，也要有明確的預期目的；既要有活動的先期計劃，又要有具體的組織方案，更要有必要的應急預案（注意安全）。太空、太大、太泛的話和事不說為好。尤其是德育常規(guī)方面的落實。為什么？其中很重要的一個原因就是檢查和督促還不夠——沒出實效。同時還要努力做到“常做常新”，賦有新意。增強德育安全工作的“實”與“新”。建議以高三年段的教師為主體分別在開學初和下個學期初召開一個“如何對接新高考”專題培訓交流會。我校將繼續(xù)采取新老教師“結對子”、崗前、崗位培訓和走出去、請進來相結合培訓路徑進一步加強培訓，特別是對年輕教師的崗位培訓一定要重視。加大引進和儲備新生的師資力量。其二是學校今后的政策（制度）導向一定不能讓老實人吃虧。比如，個別同志過于急功近利，計較個人得失；高級職稱解決后的懈怠現象；工作拈輕怕重或不服從學校工作安排；做學校工作提不起精神，私底下做自己有興趣的事卻干勁十足。（1）進一步加強師德師風建設。積極推進素質教育，不斷深化教育改革，努力提高教育教學質量，辦人民滿意的學校。端正辦學方向，堅持依法辦學，依規(guī)治校。（三）工作要求和措施學校各處、室和各部門常規(guī)工作的要求與開展，在這里就不多說了?！懊嫔县S收”一定要比今年有比較大回升與突破。2015屆年實現了“點上開（大）花”，同時有4位同學考上北大，但沒有實現學校提出的“面上豐收”預期的目標。（二）工作重點：今年是我校實現《六五發(fā)展規(guī)劃》前三年目標承上啟下的一年，也是很關鍵的一年。三、新學年工作目標、重點及措施（一）工作目標：聚焦學?！读灏l(fā)展規(guī)劃》的既定目標，“前三年夯基礎，加大基礎設施投入，逐步恢復和提升辦學質量和學校的影響力；后二年求突破，完善學校內涵建設，培植辦學特色，為爭創(chuàng)示范高中而努力”。但在“實”與“新”方面還有待下一番功夫。師資隊伍的老齡化和學科間的發(fā)展不平衡以及極少數教師高級職稱解決后的工作懈怠仍然是制約學校發(fā)展的重要因素。本人在這里面對全體教職員工慎重地表個態(tài)，隨時歡迎大家監(jiān)督，任何一個教職工如若發(fā)現本人在學校的采購、投標及工程建設等過程中有手腳不干凈的表現或有做過對不起學校和教職工利益的損公利己行為你們都可以直接向上級部門反映，或向檢察機關投訴，我一定會給全體教職員工一個明白的交代。我認為學校的發(fā)展也要善于抓機遇，古田這幾年大發(fā)展，學校要抓住這個機遇，有些事今年不做，也許明年你就做不成。同時也為寄宿生學習與生活創(chuàng)造了良好條件。其中最令我欣慰的是基本解決或逐步改善了師生的住宿問題，新學年又有54位教職工分兩批先后搬入校內新套房；改造480個女生公寓式床位（都配有獨立的衛(wèi)生間和熱水器），新學期開學將有600多位同學入住公寓式學生宿舍，待明年新學期開學我校所有的男女寄宿生都將住上學生公寓。被古田縣評為“5a級平安校園”。德育方面。在得到了縣、市領導的充分肯定的同時，也大大地提升了和擴大了學校的影響力和知名度，為全體一中人爭了一口氣。一、過去一個學年工作的簡單回顧；過去的一年是我校實現《六五發(fā)展規(guī)劃》的開局之年，在上級領導的正確領導和大力支持下，經過全體教職員工的辛勤努力，基本上實現了開門紅。做好畢業(yè)班級學生與新入學學生團關系的轉出與轉入工作。積極做好推優(yōu)入團工作，加強團校的建設和管理，充分發(fā)揮中學生團校在團前教育、加快團員發(fā)展和提高團員素質等方面的重要作用，做到團的基礎教育全員化。充分利用中午廣播唱歌時間及時宣傳有關教育、文化、體育等方面的新聞，表揚校內好人好事，批評不良現象，弘揚校園正氣。進一步加強文化陣地建設，加大宣傳力度，發(fā)揮正確輿論的導向作用，努力營造良好的學風校風。認真組織每周升旗活動，保證按規(guī)定升、降國旗，抓好課間操、眼保健操質量與效果。發(fā)揮學生會各部門的作用，配合學校進行學生管理和活動組織，充分發(fā)揮學生自我管理的功能。及時發(fā)揮宣傳教育的積極作用，提高團隊員的綜合素質。做好優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員的評選工作，做好推薦優(yōu)秀少先隊員作團員發(fā)展對象工作，舉辦團校，做好團前教育和推優(yōu)入團工作，做好團員關系轉接和注冊工作。切實加強團隊干部的理論學習，加強團員教育管理，保持團員隊伍先進性。精心設計各類綜合實踐活動，讓學生們在實踐活動中體驗，使一活動多效應。開展“手拉手”活動，要求學生奉獻愛心。開展豐富多彩的校園文化藝術節(jié)活動，既豐富學生的文娛生活，又做到加強民族精神、愛國主義、理想信念的教育。（二）以體驗教育為載體，不斷細化各類活動。通過學生喜聞樂見的形式加強法制教育，做好學生法制宣傳教育工作。做好學生法制宣傳教育工作。進一步健全和完善升旗制度，結合升旗儀式和國旗下講話，教育學生尊敬國旗，愛護國旗，唱好國歌