【正文】 重一大”的事項(xiàng)、涉及人財(cái)物等權(quán)力較大、較靈活，有自由裁量權(quán)的崗位，以及各科室及下屬事業(yè)單位存在的共性問題,一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴(yán)重的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響的風(fēng)險(xiǎn)。（四）確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)后，按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，將廉政風(fēng)險(xiǎn)分為三個(gè)等級(jí)。確定審定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的責(zé)任人，審定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要嚴(yán)格把關(guān)，一次不行兩次，兩次不行三次。每個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)把關(guān)、審核，避免出現(xiàn)自身認(rèn)識(shí)不到位，而造成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找不全面和不準(zhǔn)確。本單位干部職工集中起來，相互查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步修正，并根據(jù)本單位工作實(shí)際，明確部門制度風(fēng)險(xiǎn)，填寫制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)表。全體工作人員結(jié)合自身工作實(shí)際，查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，明確防范措施。采取多種形式，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找。為了更準(zhǔn)確地查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，各科室及下屬事業(yè)單位都要重新梳理一遍部門和個(gè)人的工作職責(zé)和工作流程，繪制出本部門新的業(yè)務(wù)工作流程圖。明確重點(diǎn)部門和重要崗位的工作職責(zé)和工作流程。（3）重點(diǎn)人員，即重點(diǎn)部門主要負(fù)責(zé)人及部門經(jīng)辦負(fù)責(zé)人和具體工作人員。（三）查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的舉措明確“四項(xiàng)重點(diǎn)”：（1）重點(diǎn)科室，如負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的科室等。外部風(fēng)險(xiǎn)。在對(duì)現(xiàn)有工作制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，查找制度是否具體、管用，是否覆蓋各項(xiàng)工作，是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行的全過程。（二）查找集體風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)突出財(cái)政預(yù)決算、收支管理、資金監(jiān)督、采購評(píng)審、農(nóng)村財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)核銷和涉及干部職工利益等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過集體商議的方式，找準(zhǔn)找全容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。思想道德風(fēng)險(xiǎn)。各科室及下屬事業(yè)單位要緊密結(jié)合本局實(shí)際，突出重要崗位，認(rèn)真查找在思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并通過計(jì)劃、實(shí)施、修正、鞏固等環(huán)節(jié)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化管理。重點(diǎn)是掌握決策、財(cái)務(wù)核銷、財(cái)政預(yù)決算、收支管理、資金監(jiān)督、采購評(píng)審、農(nóng)村財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理的部門、崗位及個(gè)人。二、實(shí)施目標(biāo)通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，初步形成覆蓋全局各科室及下屬事業(yè)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，逐步建立風(fēng)險(xiǎn)防范管理長效機(jī)制，做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，構(gòu)建“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效”的權(quán)力制衡機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核評(píng)價(jià)體系，有效地化解監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)和防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各科室及下屬事業(yè)單位廉政高效地開展財(cái)政預(yù)決算、收支管理、資金監(jiān)督、采購評(píng)審、農(nóng)村財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理工作。第三篇：財(cái)政局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查方案財(cái)政局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查實(shí)施方案各科室、局屬各單位：為深入貫徹落實(shí)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，切實(shí)加強(qiáng)XX局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，把廉政風(fēng)險(xiǎn)排查若干規(guī)定措施細(xì)化分解到具體工作崗位，落實(shí)到每一個(gè)工作人員，從源頭上防治腐敗，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，根據(jù)中共區(qū)委辦公室文件《轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)紀(jì)委關(guān)于2010年展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的實(shí)施意見的通知》（花辦發(fā)?2010?23號(hào)）的有關(guān)要求，以及今年中央紀(jì)委五次全會(huì)和省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)關(guān)于反腐倡廉教育工作的部署，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。（二）突出重點(diǎn)。要緊盯紀(jì)律作風(fēng)教育整頓方案要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格按照局黨組統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真梳理工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控措施。訓(xùn)練比賽經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批、使用、報(bào)銷程序不規(guī)范，訓(xùn)練比賽經(jīng)費(fèi)挪為他用，未按照文件要求和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放訓(xùn)練比賽獎(jiǎng)金津貼等問題。重點(diǎn)查找等級(jí)申報(bào)審核把關(guān)不嚴(yán)，程序不規(guī)范、責(zé)任不明確，等級(jí)申報(bào)材料作假，違反參賽規(guī)程取得等級(jí)證書，在等級(jí)申報(bào)工作中收受好處等問題。重點(diǎn)查找采購管理制度不完善，多頭采購、重復(fù)采購，違反政府采購相關(guān)規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)采購，違規(guī)改變資金用途、擴(kuò)大資金使用范圍，賬實(shí)不符、手續(xù)不全、把關(guān)不嚴(yán)，在采購中利用職務(wù)之便以權(quán)謀私、收受禮品、照顧熟人等問題。辦賽程序不規(guī)范、參賽運(yùn)動(dòng)員資格審核不嚴(yán)格、裁判員執(zhí)裁有失公正，賽風(fēng)賽紀(jì)教育宣傳不到位，擾亂賽場風(fēng)氣和秩序，在組織辦賽、參賽中收受好處等問題。（七）在反興奮劑和賽風(fēng)賽紀(jì)管理方面。（六）在工程項(xiàng)目管理方面。重點(diǎn)查找財(cái)務(wù)制度不健全、經(jīng)費(fèi)開支不透明、預(yù)算編制不合理、預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格，私設(shè)“小金庫”和截留、挪用、貪污資金，領(lǐng)導(dǎo)審批把關(guān)不嚴(yán)，報(bào)銷程序不規(guī)范等問題。重點(diǎn)查找對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠、對(duì)黨管意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)不到位，黨員干部法治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡薄，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任不清、任務(wù)不明，工作制度不完善、保障措施不夠得力等問題。重點(diǎn)查找違反干部管理規(guī)定，不按程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求推薦提拔干部，不按有關(guān)規(guī)定和程序招聘、錄用和調(diào)動(dòng)干部，不按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用，在職稱評(píng)審、聘任和評(píng)先表彰工作中違反規(guī)定、暗箱操作等問題。重點(diǎn)查找有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)決策時(shí)不調(diào)查、不研究、不充分聽取意見，不經(jīng)集體討論決定，規(guī)避集體決策程序，使工作和事業(yè)造成重大損失等問題。重點(diǎn)查找公務(wù)接待缺乏監(jiān)管制約，公務(wù)接待超出標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用報(bào)銷不夠規(guī)范，公務(wù)用車使用和管理缺乏嚴(yán)格的控制手段，借考察、培訓(xùn)、會(huì)議等方式進(jìn)行公費(fèi)旅游等問題。第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)排查方案廉政風(fēng)險(xiǎn)排查專項(xiàng)行動(dòng)方案根據(jù)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓統(tǒng)一部署，制定我中心廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案。強(qiáng)化督促檢查，在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制上求實(shí)效，堅(jiān)決避免和克服形式主義。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受公眾監(jiān)督，并按照權(quán)力制衡理念采取相應(yīng)的防控措施，把個(gè)人的崗位風(fēng)險(xiǎn)降到最低，上下結(jié)合立足于發(fā)揮整體效應(yīng)，以達(dá)到提升預(yù)防效果的目的。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。廣泛宣傳，營造氛圍。五、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。對(duì)在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)認(rèn)真進(jìn)行處置，切實(shí)整改到位。制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找和防控措施登記一覽表，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。制定局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，重點(diǎn)在行政給付、政府投資項(xiàng)目、專項(xiàng)資金管理使用等方面，要建立健全黨組審批等方面的裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，綜合酌定裁量因素，科學(xué)合理劃分裁量階次，嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)行使。對(duì)查找出的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)目錄，采取一定的形式進(jìn)行公示，接受單位內(nèi)部和社會(huì)的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等，按照“高”、“中”、“低”三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，對(duì)每一個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一評(píng)估，確定其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并對(duì)劃分標(biāo)準(zhǔn)作出說明。圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，通過自己找、群眾提,相互幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審等方式，采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合等方式，分崗位、部門和單位三個(gè)層面，全面排查出崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。局成立以局長為組長，其他班子成員為副組長，局屬各股室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的日常工作。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)議精神，充分把握開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的指導(dǎo)思想、工作原則、工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，結(jié)合文旅工作實(shí)際，制定《實(shí)施方案》，進(jìn)行廣泛宣傳。三、實(shí)施范圍局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施范圍為局機(jī)關(guān)各科室及局屬事業(yè)單位從事公共管理和服務(wù)工作的干部職工。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委十九屆*中全會(huì)精神，以愛護(hù)干部、保護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立反腐倡廉制度體系和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，通過排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，加強(qiáng)崗位權(quán)力監(jiān)督制約，把預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生落實(shí)到崗、到人，為我市文化廣播電視事業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。堅(jiān)持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與**業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準(zhǔn)確把脈，分類推進(jìn)，落實(shí)動(dòng)態(tài)績效評(píng)估，實(shí)現(xiàn)全局謀劃、一體推進(jìn)、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動(dòng)形成具有可操作性強(qiáng)，切實(shí)管用的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。(三)完善機(jī)制，總結(jié)提升。突出重點(diǎn)對(duì)象，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、**執(zhí)法、資金分配使用、財(cái)物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作。結(jié)合**工作實(shí)際，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實(shí)。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。四、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二看廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力。重點(diǎn)防范等級(jí)較高的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)屬于集中度較高的權(quán)力要進(jìn)行合理分解和科學(xué)配置，建立權(quán)力運(yùn)行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機(jī)制。四是制定防范措施。三是建立督查機(jī)制。二是落實(shí)防控責(zé)任制。一是健全內(nèi)控機(jī)制。對(duì)已排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題，能及時(shí)整改的，應(yīng)立行立改。四是單位匯總。三是分管領(lǐng)導(dǎo)審核。二是科室排查。一是崗位自查。三、工作步驟