【正文】 運動已蔚然成風。現(xiàn)在，“青年文明號”創(chuàng)建集體的成員都能在內(nèi)部多崗輪作，不論哪個崗位空缺，都能拉得出、用得上。筑起崗位技能比武平臺。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的 xx 大及團的 xx 大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。筑起學習培訓平臺。在創(chuàng)建“青年文明號”中，單位黨、團組織充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統(tǒng)教育，錘煉團員青年品質(zhì)，激勵愛崗敬業(yè)；組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區(qū)共建等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創(chuàng)建的一分子，融入這個團結(jié)而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。為此，我們按照復合型人才的要求，創(chuàng)新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為抓手，為廣大青年筑起四大競賽激勵平臺，以促進創(chuàng)建活動富有針對性、互動性和實效性。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現(xiàn)，多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建載體，營造創(chuàng)建氛圍。為了接受當事人及廣大群眾的監(jiān)督，還設立了監(jiān)督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了創(chuàng)建工作的開展。創(chuàng)建環(huán)境。為宣傳創(chuàng)建業(yè)績，堅持以多形式宣傳開路。為加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規(guī)范守則》等多項制度，旨在達到以制度規(guī)范人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。按照創(chuàng)建要求，聯(lián)系工作實際制定《“青年文明號”創(chuàng)建計劃和方案》，兼顧創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期目標，強調(diào)崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創(chuàng)建與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，保證創(chuàng)建工作有章可循。整個創(chuàng)建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協(xié)力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。領導重視。一、加強組織領導，建立健全組織機構(gòu)縣國稅局辦稅服務廳、東張鄉(xiāng)地稅所、天壇信用社、西佐信用社、東張信用社五家單位緊緊依靠青年人比較多的優(yōu)勢，廣泛深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。我們決心勇立“青年文明號”創(chuàng)建潮頭，當好“生力軍”和“排頭兵”，推進創(chuàng)建活動再深入、再持久，激發(fā)工作熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，攜手共進，充分展現(xiàn)當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創(chuàng)新業(yè)績！第五篇：青年文明號自查報告2020 青年文明號自查報告 3 篇 【篇一】青年文明號自查報告XX 年，在團市委和縣委的正確領導下，我縣認真做好“創(chuàng)建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。演講效果很好，在整個公司引起了強烈轟鳴和贊譽。2014年6月份，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在檢修工區(qū)內(nèi)部舉辦了向朱彥夫同志學習征文和演講比賽活動，制定了活動方案，在工區(qū)各班組進行發(fā)動，出人意料的是，各班組積極性空前高漲，共推選了15名共青團員參加比賽，如此規(guī)模的團活動在檢修工區(qū)尚屬首次。三、結(jié)合實際，我們結(jié)合月評 “善小”品牌推廣、“美麗彩虹”主題實踐、“小善大成 幸福人生”、“四德典型”選樹、“中國夢對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。在工作實踐中，工區(qū)充分發(fā)揮黨建帶團建的作用，組織充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統(tǒng)教育，錘煉團員青年品質(zhì)，激勵愛崗敬業(yè)。先后進行了 “中國古代廉政文化”、“小漫畫里的大廉政”等視頻教育，開展了黨的群眾路線教育實踐學習心得征文、“我的群眾觀”征文等活動。團支部積極與各主管領導進行交流，商討對策，通過慰問、談心等方式著實幫他們解決一些工作、生活中的實際問題，幫助擺正心態(tài)，穩(wěn)固人心，全身心地投入到工作中去。多年來，在青年員工的思想工作上，團支部做了大量的工作。一、堅持教育不放松，加強團支部隊伍建設。我站“青年文明號“管理體制日益科學化和規(guī)范化，職工的素質(zhì)有了很大提高，創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識逐步加強，但創(chuàng)建無止境，我們決心勇立“青年文明號”創(chuàng)建潮頭，當好“生力軍”和“排頭兵”，推進創(chuàng)建活動再深入、再持久，激發(fā)工作熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，攜手共進，充分展現(xiàn)當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創(chuàng)新業(yè)績！第四篇：青年文明號自查報告青年文明號自查報告近年來，團支部在公司黨委、團委領導下，率領青年員工揮灑汗水、豪情綻放，腳踏實地開展“青年文明號”各項活動。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業(yè)務強自身。在創(chuàng)建“青年文明號”中，我站黨、團組織充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統(tǒng)教育，錘煉團員青年品質(zhì)，激勵愛崗敬業(yè)；組織團員青年參加各種義務活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創(chuàng)建的一分子，融入這個團結(jié)而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。為此，我們按照全面型人才的要求，創(chuàng)新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為目標，為廣大青年筑起四大競賽激勵平臺，以促進創(chuàng)建活動富有針對性、互動性和實效性。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現(xiàn)，多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建載體，營造創(chuàng)建氛圍。二是結(jié)合實際，豐富活動載體。我站為宣傳創(chuàng)建業(yè)績，一是堅持以多形式宣傳。加強崗位技能培訓，積極參加各項培訓，改善職工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高職工隊伍的技術水平，以規(guī)范的行為充分展示了“青年文明號”的風采，實現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化，塑造了“文明單位”良好的形象。四、加強系統(tǒng)管理，提高創(chuàng)建水平。三、完善創(chuàng)建機制，增強組織保障。為抓好創(chuàng)建活動，便于對創(chuàng)建活動進行有計劃的指導、組織、監(jiān)督和實施，我站專門成立了創(chuàng)建領導小組，負責創(chuàng)建活動的日常工作。我站黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先，在隊伍建設、業(yè)務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。一、加強組織領導，建立健全組織機構(gòu)，強化管理、增強創(chuàng)建活動力度。二〇一〇年十月十六日第三篇：青年文明號自查報告青年文明號自查報告在市團委和局團委的正確領導下，兩年來，我站認真做好“創(chuàng)建青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，腳踏實地開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。多年來，我站充分發(fā)揮青年團員的生力軍作用，排頭兵作用、示范帶頭作用，積極開展各項精神文明創(chuàng)建活動，有利地促進了公路養(yǎng)護工作的順利開展。同時鼓勵青年職工發(fā)揮其特長，積極參加縣局、市處組織的體育比賽和讀書看報比賽，多人在比賽中獲獎。僅2010年，我站已開展了3次捐助活動，捐錢8000余元。在市處開展的小修挖補比賽中年年得獎。我站每年都安排兩三次的養(yǎng)護、財務、機械、電腦等崗位培訓，在培訓中穿插進行觀摩比賽，評選出崗位能手，再通過傳、幫、帶，掀起群眾性“比、學、趕、超的熱潮。通過培訓和學習，干部職工的專業(yè)技術和文化水平明顯提高，有2人取得工程師職稱，有4人取得助理工程師，有5人取得公路養(yǎng)護技師，廣大青年通過進修，拿到了大專文憑。同時，鼓勵廣大青年職工樹立終身學習的理念，養(yǎng)成主動學習、不斷學習的習慣，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升文化層次。一是筑起學習培訓平臺。將創(chuàng)建機構(gòu)、創(chuàng)建目標、責任制、評價標準、單位成員基本資料等制作成圖板，全部上墻公開，同時設置了監(jiān)督臺，將監(jiān)督電話、投訴信箱、辦事制度、服務承諾、信用公約等內(nèi)容全部公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，促進了創(chuàng)建工作的開展。二是營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。積極開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，努力營造團結(jié)、干事、創(chuàng)業(yè)的良好氛