【正文】 獲得成功的人，在任何時候都要以寬厚的德行來匡正自己，大利面前據(jù)理而行，既不畏首畏尾裹足不前，也不得隴望楚取之無道，時時慎獨，在接受自己的同時也接受他人，在追求自身成功的同時也欣賞他人的成功，在成就他人的過程中最終成就自己。養(yǎng)成“要事第一”的習(xí)慣，就是要我們時時刻刻平衡好自己的生活、工作、家庭、精力和健康，“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”，使自己能夠始終保持充沛的動能。這里，作者以第四代時間管理的思維方法入手，提出要關(guān)注那些雖然并不緊迫但卻是重要的事情，因為，做好這些事情從長期角度來看是提升產(chǎn)能的必要條件，“磨刀不誤砍柴功”，做好這些事情往往能起到事半功倍的作用。我想，只有這樣的人生才會精彩紛呈。只有確立了符合價值觀的人生目標(biāo)，明確了人生努力的方向，才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，只有這樣，才能獲得內(nèi)心最大的滿足。當(dāng)然，在人生的不同階段，人生的目標(biāo)和方向可以是不同的，也應(yīng)該是不同的。習(xí)慣二：以終為始對于第二個習(xí)慣，我認(rèn)為作者強調(diào)的是方向，人生的方向。習(xí)慣一：積極主動對于第一個習(xí)慣，我覺得，這就是指人們常說的發(fā)揮主觀能動性了。這七個習(xí)慣相輔相成，相互支撐。圍繞著產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡原則，作者進(jìn)一步提出了七個習(xí)慣，勸誡人們通過建立七個習(xí)慣來不斷的調(diào)整和維護(hù)產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡。在這里，產(chǎn)出代表著工作成績、商業(yè)利潤、勞動報酬、好的人際關(guān)系等積極性的收益，而產(chǎn)能則代表著取得這些收益的能力。本書對“高效能”的闡釋令人耳目一新。不過，這本書作為現(xiàn)代職業(yè)及管理培訓(xùn)的經(jīng)典之作，還是有其可取之處的。我覺得這本書整體內(nèi)容寫的比較雜，涵蓋的范圍比較廣，包含商業(yè)管理方法、人際交往技巧、家庭觀念、個人修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。生活競爭激烈，壓力巨大的社會中，我們必須學(xué)會自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，學(xué)會利用成功人士優(yōu)秀的思維習(xí)慣，行為習(xí)慣和生活習(xí)慣武裝自己，讓自己變得更加強大，才能更好地“弄潮”我們的生活和工作。只有依靠團(tuán)隊的力量，我們才能完成個人難以完成的事情。也正是因為我們通常不能意識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性，不清楚自己應(yīng)該在團(tuán)隊中需要扮演何種角色，發(fā)揮怎樣的功能，才會最終導(dǎo)致整個團(tuán)隊無法高效地運作。雙贏需要合作，需要投入“忘我”。只有具備了良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。大多組織都會強調(diào)團(tuán)隊精神，而統(tǒng)合綜效其實是雙贏思維與知彼解己的行動版本。唯有合作才能利人利己，才能達(dá)到雙贏的結(jié)果，皆大歡喜；知彼解己有兩層意思，即善于傾聽和換位思考，正確合理表達(dá)自己的，讓別人了解你的真正意思。每個人都不是一座孤島。追求的不是自己想要的，在成功之后往往會感到空虛；得到名利之后往往會發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。人有著主動的本性，我們不僅能回應(yīng)和適應(yīng)特定的環(huán)境，也能主動去創(chuàng)造有利于自己的環(huán)境。既認(rèn)識到自己的缺陷，也領(lǐng)會到進(jìn)步的方法，既糾結(jié)又充滿力量。書中強調(diào)了以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)，進(jìn)行能達(dá)到個人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉；提出了“全面成功才是真正成功”的新思想，告訴我們走向“全面成功”需要具備怎樣的基礎(chǔ)和信念；列舉了“主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新”的達(dá)到全面成功的七大準(zhǔn)則。我相信，我們一定會走向成功的彼岸?？晌腋杏X，不管是領(lǐng)導(dǎo)、還是職員，都應(yīng)該養(yǎng)成這七個習(xí)慣。自我提升和完善是一種原則，也是一個過程，一個在成長和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過程，一個人不斷完善自我的過程。因此，只有平衡好四個層面的更新進(jìn)度，才能取得最理想的效果。那就是：身體、精神、智力、社會性、情感。這一習(xí)慣就是個人產(chǎn)能，它維護(hù)并優(yōu)化你所擁有的最重要資產(chǎn)——你自己。與人合作最重要的是：重視不同個體的不同心理，情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同世界，假如兩人意見相同，那么其中一人必屬多余，與所見略同的人溝通，毫無益處，要有分歧才有收獲。六、統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則統(tǒng)合綜效是人類所有活動中最高效的一種，是對所有其它習(xí)慣的重要考驗和集中體現(xiàn)。它是以理解為目的，聽者要以傾訴者的角度去看待事物，理解他們的思維模式和感受。那我們?yōu)楹尾幌蛩l(fā)展呢？要做到雙贏其實并不難，只要做到：誠信、成熟、知足就可以了。雙贏不是什么技巧，而是人際交往的哲學(xué)。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。四、雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則我們總是把現(xiàn)在這個社會當(dāng)作競爭的角斗場。而有效管理的先決條件就是發(fā)揮人類的第四大天賦——獨立意志。即想象力、良知、獨立意志以及最重要的自我意識。從這個意義上說，自我管理的實質(zhì)就是自律和條理，是對計劃的實施。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的，再靠自制力來掌握重點。三、要事第一——自我管理的原則這個習(xí)慣是一個讓人受益非淺的習(xí)慣。因此，無論在哪個行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)都重于管理。“以終為始”的另一原則基礎(chǔ)是自我領(lǐng)導(dǎo)。然后付諸諸實踐，即體力上的或第二次的創(chuàng)造。書中所說的“以終為始”有兩個原則基礎(chǔ)，一是“任何事物都是兩次創(chuàng)造而成。二、以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則當(dāng)今社會，成功人士并不算少，但大多數(shù)人成功之后，反而感到空虛，得到名利之后，都發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。更能主動的創(chuàng)造有利環(huán)境。人性的本質(zhì)是主動而非被動的。我們不管做什么，都應(yīng)該主動而非被動。書中提到的七個習(xí)慣主要是：一、積極主動——個人愿景的原則他所說的積極主動不僅僅是指行事采取積極主動，還意味著為人一定要對自己的人生負(fù)責(zé)，積極主動是人類的天性，即使我們的生活受到了外界條件所控制。人類都是從依賴到獨立，然后從獨立到互賴?！彼哉f，不管是領(lǐng)導(dǎo)、職員、還是學(xué)生，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的，它甚至能決定一個人的成敗得失。書中以七個習(xí)慣展開記述，它將習(xí)慣定義為“知識”、“技巧”、“意愿”三者的混合體。你的“改變”將決定你的未來！一切取決于你的心態(tài)。筆者： 提交日期：第二篇：讀《高效能人士七個習(xí)慣》有感心態(tài)與習(xí)慣決定未來最近看了《高效能人士的七個習(xí)慣》，由于時間關(guān)系，雖然不是很詳細(xì)的看，但給我的感悟卻很多。讀一本好書，確實就像交了一個好友，雖然文字有限，可帶來的啟發(fā)卻是無限的，