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正文內(nèi)容

讀高效能人士七個習(xí)慣有感-文庫吧資料

2024-11-03 22:05本頁面
  

【正文】 獲得成功的人,在任何時候都要以寬厚的德行來匡正自己,大利面前據(jù)理而行,既不畏首畏尾裹足不前,也不得隴望楚取之無道,時時慎獨,在接受自己的同時也接受他人,在追求自身成功的同時也欣賞他人的成功,在成就他人的過程中最終成就自己。養(yǎng)成“要事第一”的習(xí)慣,就是要我們時時刻刻平衡好自己的生活、工作、家庭、精力和健康,“博觀而約取,厚積而薄發(fā)”,使自己能夠始終保持充沛的動能。這里,作者以第四代時間管理的思維方法入手,提出要關(guān)注那些雖然并不緊迫但卻是重要的事情,因為,做好這些事情從長期角度來看是提升產(chǎn)能的必要條件,“磨刀不誤砍柴功”,做好這些事情往往能起到事半功倍的作用。我想,只有這樣的人生才會精彩紛呈。只有確立了符合價值觀的人生目標,明確了人生努力的方向,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn),只有這樣,才能獲得內(nèi)心最大的滿足。當然,在人生的不同階段,人生的目標和方向可以是不同的,也應(yīng)該是不同的。習(xí)慣二:以終為始對于第二個習(xí)慣,我認為作者強調(diào)的是方向,人生的方向。習(xí)慣一:積極主動對于第一個習(xí)慣,我覺得,這就是指人們常說的發(fā)揮主觀能動性了。這七個習(xí)慣相輔相成,相互支撐。圍繞著產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡原則,作者進一步提出了七個習(xí)慣,勸誡人們通過建立七個習(xí)慣來不斷的調(diào)整和維護產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡。在這里,產(chǎn)出代表著工作成績、商業(yè)利潤、勞動報酬、好的人際關(guān)系等積極性的收益,而產(chǎn)能則代表著取得這些收益的能力。本書對“高效能”的闡釋令人耳目一新。不過,這本書作為現(xiàn)代職業(yè)及管理培訓(xùn)的經(jīng)典之作,還是有其可取之處的。我覺得這本書整體內(nèi)容寫的比較雜,涵蓋的范圍比較廣,包含商業(yè)管理方法、人際交往技巧、家庭觀念、個人修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。生活競爭激烈,壓力巨大的社會中,我們必須學(xué)會自我教育、自我投資,把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài),學(xué)會利用成功人士優(yōu)秀的思維習(xí)慣,行為習(xí)慣和生活習(xí)慣武裝自己,讓自己變得更加強大,才能更好地“弄潮”我們的生活和工作。只有依靠團隊的力量,我們才能完成個人難以完成的事情。也正是因為我們通常不能意識到團隊協(xié)作的重要性,不清楚自己應(yīng)該在團隊中需要扮演何種角色,發(fā)揮怎樣的功能,才會最終導(dǎo)致整個團隊無法高效地運作。雙贏需要合作,需要投入“忘我”。只有具備了良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和適應(yīng)能力,才能立于不敗之地。大多組織都會強調(diào)團隊精神,而統(tǒng)合綜效其實是雙贏思維與知彼解己的行動版本。唯有合作才能利人利己,才能達到雙贏的結(jié)果,皆大歡喜;知彼解己有兩層意思,即善于傾聽和換位思考,正確合理表達自己的,讓別人了解你的真正意思。每個人都不是一座孤島。追求的不是自己想要的,在成功之后往往會感到空虛;得到名利之后往往會發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。人有著主動的本性,我們不僅能回應(yīng)和適應(yīng)特定的環(huán)境,也能主動去創(chuàng)造有利于自己的環(huán)境。既認識到自己的缺陷,也領(lǐng)會到進步的方法,既糾結(jié)又充滿力量。書中強調(diào)了以原則為中心,以品德為基礎(chǔ),進行能達到個人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉;提出了“全面成功才是真正成功”的新思想,告訴我們走向“全面成功”需要具備怎樣的基礎(chǔ)和信念;列舉了“主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新”的達到全面成功的七大準則。所謂“道不易,法簡易,術(shù)常易”,書中展示的便是不常變化的“法”,在學(xué)習(xí)過這本書后,我開始聚焦于培養(yǎng)自身的這七大習(xí)慣,希望能早日找到自身的可持續(xù)發(fā)展之“道”。前面說到這一習(xí)慣貫穿著個人領(lǐng)域與公眾領(lǐng)域,在工作中培養(yǎng)這一習(xí)慣也變成了自動自發(fā)會做的事情,只有不斷地進行自我提升,才能使自身在工作中的價值也不斷提升。在大學(xué)里,老師說過一句話對我影響很深:“技能需要漫長的笨拙期”,他鼓勵我們始終抱有信心,不斷磨練自己的技能。而當大家開始交流這些方式的不同體驗后,我們往往都學(xué)會了更有效的方法。而書中認為,培養(yǎng)綜合統(tǒng)效的習(xí)慣,使第三種遠勝個人見識的選擇得以被創(chuàng)造,這種創(chuàng)造性合作的原則能幫助我們找到更有效的事務(wù)解決方法。我很慶幸,在工作中已經(jīng)慢慢學(xué)會先聆聽清楚別人反饋的真正意見,再對應(yīng)提出自己的意見,這確實促進了問題的有效解決。于是,在不多的溝通中,需明確表達我們需要后臺人員配合的原因和操作的方式。書中認為要達到有效溝通需培養(yǎng)知彼解己的習(xí)慣,即不再急切回答,改以誠心聆聽別人,這是移情溝通的原則。五、知彼解己,在工作中溝通提效率與合作一樣,工作中不可避免的另一項內(nèi)容是溝通。從“共享經(jīng)濟”一詞出現(xiàn)后,大家應(yīng)該能很明顯地體會到共享為我們的生活帶來多少便利,知識的共享、交通工具的共享、財富的共享......不一而足。關(guān)于這一點的重要性,應(yīng)該是無需贅述的,在我們的日常工作中,當我們的時間不夠完成所有的事情時,必須根據(jù)事情的重要性與必要性進行合理安排,否則只能被動地以加班作為我們每天工作的結(jié)尾。如何成為工作中那些處理問題的能手呢?書中給出了一個答案:要事第一。但如果不是每個人都能堅持下來,也建議大家設(shè)立一個長遠的目標,奔著一個長遠的目標去工作,至少可以保障自己不會偏離軌道太多。書中的第二大習(xí)慣以終為始的意思便是,做任何計劃時,均先擬出愿景和目標,并據(jù)此塑造未來,堅持自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。對待工作積極主動的人始終懷抱著個人的愿景,所以充滿活力與創(chuàng)造性,能充分調(diào)動自己與生俱來的潛能去完成工作任務(wù)。同時,積極主動還帶來其他好處,當遭遇有挑戰(zhàn)性的工作時,積極主動的人即使自己力有不逮,仍會主動地選擇迎難而上,會把握住很多試煉自己的機會、提升自己的能力。細細品味書中真言,不難發(fā)現(xiàn),如果在日常生活中能堅持這七個習(xí)慣,貫穿這七個做人、做事的原則,確實會為我們的工作帶來積極的影響。我相信,我們一定會走向成功的彼岸。可我感覺,不管是領(lǐng)導(dǎo)、還是職員,都應(yīng)該養(yǎng)成這七個習(xí)慣。自我提升和完善是一種原則,也是一個過程,一個在成長和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過程,一個人不斷完善自我的過程。因此,只有平衡好四個層面的更新進度,才能取得最理想的效果。那就是:身體、精神、智力、社會性、情感。這一習(xí)慣就是個人產(chǎn)能,它維護并優(yōu)化你所擁有的最重要資產(chǎn)——你自己。與人合作最重要的是:重視不同個體的不同心理,情緒與智能,以及個人眼中所見到的不同世界,假如
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