營銷獎勵機制-文庫吧資料
2024-11-03 05:36本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)作出）（1）在完成本職工作、任務(wù)方面取得顯著成績的；（2）對項目部管理提出合理化建議積極、有實效的；（3）保護項目部財物，使項目部利益免受重大損失的；（4）對突發(fā)事件、事故妥善處理者；（5）為項目部帶來良好社會聲譽的；（6）拾金(物)不昧者；一般性獎勵員工涉及到如下事項，可享受200300元的經(jīng)濟獎勵，早會通報表揚（獎勵金額視具體情況由項目部領(lǐng)導(dǎo)作出）（1）全勤獎凡項目部員工，當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者。二、獎勵對象：項目部所有員工。（3）、銷售部部門經(jīng)費：等總經(jīng)辦協(xié)商確定后再執(zhí)行。F、餐飲銷售：a、餐飲銷售業(yè)績提成：%提成；，按消費額的2%提成；折扣低于9折的，沒有提成。c、會議房價低于200（不含基金）的至180（不含基金）的會議，按會議總房價的2%提成。E、會議銷售部分：10間房起 a、房價高于220元/間（不含基金），按協(xié)議客業(yè)績記入個人業(yè)績，低于此價格的會議房不記入銷售業(yè)績，只做部門業(yè)績，按提成獎勵。如超過當(dāng)月銷售計劃，則按超過部分的3%發(fā)放月獎金。團隊銷售主管完成每月銷售任務(wù)的31%；協(xié)議客戶銷售主管完成每月銷售任務(wù)的24%；協(xié)議客戶代表完成每月銷售任務(wù)的15%；網(wǎng)絡(luò)客戶銷售代表完成每月銷售任務(wù)的5%，前臺自入散客25%。工資標準：銷售主管1800一2000元/月，銷售代表1200
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