文玉興讀書(shū)心得：關(guān)鍵在于執(zhí)行與落實(shí)-文庫(kù)吧資料
2024-10-29 05:28本頁(yè)面
【正文】 獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)地工作，將所學(xué)到的知識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中，為我縣的就業(yè)工作貢獻(xiàn)自己的力量。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。力爭(zhēng)把每件事情做得更好，使工作進(jìn)入良性循環(huán)，這樣對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)也很有益。細(xì)致之微，精益求精是發(fā)揮潛能的重要方法。識(shí)大體、顧大局，永遠(yuǎn)把集體利益放在第一位。其次要有講求原則，遵守職業(yè)道德。責(zé)任往往需要誠(chéng)實(shí)、守信和勇敢。還應(yīng)樹(shù)立“責(zé)任第一”的思想。不論從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)，全身心地投入，對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。無(wú)論自己從事什么崗位的工作，都應(yīng)樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。所謂敬畏，就是敬重自己的工作，以虔誠(chéng)之心對(duì)待自己的工作。熱愛(ài)自己的工作，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作，就會(huì)使工作做得非常出色；相反，如果討厭自己的工作，以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”，那樣的工作就會(huì)做得非常糟糕。還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識(shí)面，豐富自己的文化底蘊(yùn)，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的青年，其社會(huì)適應(yīng)能力才會(huì)比較強(qiáng)，才能較好地處理形形色色的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一文，我認(rèn)為將學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的職業(yè)觀。把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類、總結(jié)，進(jìn)而把它變成自己的東西，從而運(yùn)用到今后的工作學(xué)習(xí)中來(lái)指導(dǎo)自己，使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的層次。能不能把該落實(shí)的問(wèn)題解決好，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。我們必須將這種落實(shí)精神融入工作之中。作為就業(yè)服務(wù)局的一名職工，我要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作，才能在就業(yè)工作中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)?！蛾P(guān)鍵在于落實(shí)》一文，內(nèi)涵豐富、思想深刻、發(fā)人深思。最后，用學(xué)過(guò)的這本《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)捫心自問(wèn)，把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類、總結(jié)，進(jìn)而把它變成自己的東西，在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自己，使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的層次，是我們需要不斷解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，解決好這個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵還是在于落實(shí)。一切要以單位的利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。所謂敬畏，就是敬重自己的工作，以虔誠(chéng)之心對(duì)待自己的工作。只有熱愛(ài)自己的工作，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去做好本職工作，那么工作就會(huì)做得非常出色；相反，工作者討厭自己的工作，以消極怠工的態(tài)度去工作就會(huì)做得非常糟糕。還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識(shí)面，豐富自己的文化底蘊(yùn)，因?yàn)橹挥芯邆漭^高的科學(xué)文化素質(zhì)，社會(huì)適應(yīng)能力才會(huì)比較強(qiáng)，才能較好地處理各種問(wèn)題。把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類、總結(jié)，進(jìn)而把它變成自己的東西，在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自己，使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的層次，是我們需要不斷解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，解決好這個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵還是在于落實(shí)。我們常說(shuō)，關(guān)鍵在于落實(shí)，但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,我們又怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？能不能把落實(shí)的問(wèn)題解決好，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力?！蛾P(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)封面的下方，作者這樣寫(xiě)道，“不要在表態(tài)、開(kāi)會(huì)、造聲勢(shì)上做文章，而要在解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)上下功夫！”這句話，一針見(jiàn)血地指出了時(shí)弊，告訴我們做事情要在什么地方著力和下功夫。無(wú)論是高層領(lǐng)導(dǎo)、還是基層干部，無(wú)論是在政府機(jī)關(guān)、還是在企事業(yè)團(tuán)體，人們?cè)诖髸?huì)小會(huì)上，提的最多的一個(gè)詞就是“落實(shí)”。所謂落實(shí)，就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，自覺(jué)地引導(dǎo)全體職工立即行動(dòng)起來(lái)，自覺(jué)地將宣講的、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見(jiàn)及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。抓落實(shí)，沒(méi)有過(guò)硬的能力是不行的，因此提高落實(shí)的能力是能否真正落實(shí)到位的關(guān)鍵。三、提高落實(shí)的能力增強(qiáng)落實(shí)的意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到了組織利益和個(gè)人發(fā)展的協(xié)調(diào)性，只是解決了心理層面的問(wèn)題。在工作中，我們只有處理好這三大矛盾，才能談得上團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、正氣，才
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