【正文】 尋找。習近平指出，抓落實必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，防止和克服形式主義。習近平強調(diào)，抓落實一定要防止虎頭蛇尾。抓落實，還要增強預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)、盡早處置矛盾和問題，努力使簡單矛盾不演化成復(fù)雜矛盾，小問題不延誤成大問題。習近平指出，抓落實的過程必然會遇到許多矛盾和問題。習近平強調(diào)，在抓落實過程中，不同的政績觀會有不同的抓法、不同的結(jié)果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把以人為本、執(zhí)政為民貫穿到抓落實之中，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。黨的十七屆五中全會審議通過了關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議，中央和地方相繼出臺一系列推進改革發(fā)展的好思路、好政策、好措施，現(xiàn)在的關(guān)鍵就在于落實。習近平強調(diào)，反對空談、強調(diào)實干、注重落實，是我們黨一個優(yōu)良傳統(tǒng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，狠抓落實、善抓落實，用百折不撓的意志爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。新華社北京３月１日電 中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習近平今天出席中央黨校春季學期開學典禮并講話。王樂泉、回良玉、劉淇、劉云山、劉延東、汪洋、張高麗、俞正聲、徐才厚、***、令計劃、孟建柱出席會議。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，從樹立群眾觀點、堅定群眾立場、堅持群眾路線、增進同群眾的感情和創(chuàng)新群眾工作方式方法等方面加強修養(yǎng)和鍛煉，以正確的世界觀立身，以正確的權(quán)力觀用權(quán)，以正確的事業(yè)觀做事，在做好群眾工作中充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。習近平強調(diào)，做好群眾工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責。要進一步突出重視基層的用人導(dǎo)向，通過多種方式使那些適合基層工作、作風好能力強的干部留在基層，讓那些在基層工作有經(jīng)驗、有實績的優(yōu)秀干部得到更好的培養(yǎng)和使用。習近平強調(diào)，黨的基層組織和基層干部是加強和創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量，是我們黨執(zhí)政為民最為重要的組織基礎(chǔ)。習近平指出，做好群眾工作必須貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，從人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，努力解決學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的問題，真心實意為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，群眾工作對象更加多樣化，群眾工作內(nèi)容更加豐富，群眾工作環(huán)境越來越復(fù)雜，群眾工作組織網(wǎng)絡(luò)需要進一步健全。從這個意義上說，群眾工作是社會管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，說到底是做群眾的工作。習近平指出，幾天來研討班學員認真學習領(lǐng)會胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，圍繞新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理這個重大課題，聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實際進行了深入的討論交流，開闊了視野，統(tǒng)一了思想，深化了對加強和創(chuàng)新社會管理重要性和緊迫性的認識，深化了對建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系的認識，深化了對加強和創(chuàng)新社會管理重點任務(wù)的認識，深化了對加強社會管理必須創(chuàng)新體制機制和方法手段的認識，取得了豐碩的學習研討成果。他強調(diào)，加強和創(chuàng)新社會管理，要同做好群眾工作緊密結(jié)合起來，深入研究形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對群眾工作提出的新要求，積極探索加強和改進群眾工作的新途徑新辦法，把群眾工作貫穿到社會管理各個方面、各個環(huán)節(jié)，從源頭上化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧。有了重視抓落實、善于抓落實的一把手，才能帶出抓落實的好班子、好團隊。要抓好工作落實，必須完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實事的干部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。一些地方、部門和單位之所以出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題，往往同用人導(dǎo)向有關(guān)。抓落實的工作實踐，檢驗著每個干部的思想品質(zhì)、工作作風和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)。要科學進行責任分解，把目標任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。特別是要健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的工作責任制。五、抓落實必須樹立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機制抓好落實，具有良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的作風很重要，建立科學管用的制度和機制同樣很重要。這種認識和做法是不全面、不恰當?shù)摹募毺幦胧?，落實才會日見成效。古人說，天下大事必作于細。抓落實的工作必須抓得很具體很細致很扎實，這也是發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干優(yōu)良作風的必然要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策。落實得好、落實得快，群眾就擁護；落實得不好、落實得慢，群眾就會有反映?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點。但是會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會是為了了解情況、傾聽意見、集思廣益，發(fā)現(xiàn)矛盾、分析矛盾、解決矛盾；制定文件，是為開展和落實各項工作提供遵循和依據(jù)。搞形式主義，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害黨和政府的威信。比如，在一些地方、部門和單位，規(guī)章制度應(yīng)有盡有，卻高高掛起、形同虛設(shè)；“文山會?！睂医恢?，習慣于靠會議落實會議、靠文件落實工作；各種檢查評比考核過多過濫，催生“形象工程”、“政績工程”；熱衷于看風向、趕時髦，喊不著邊際的空口號，提不切實際的高指標，求大轟大嗡的所謂“規(guī)模效應(yīng)”；下基層走馬觀花、蜻蜓點水，不去深入了解群眾真實的情況和要求，等等。四、抓落實必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風求真務(wù)實、真抓實干的對立面，就是弄虛作假，搞形式主義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情懷和政治本色，正確看待個人的進退得失，正確對待金錢名利。堅持黨的原則，懷著誠心誠意為人民謀利益的公心辦事，這兩條對抓好落實工作十分重要。目標確定了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達目的不罷休。有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳，往往與缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績。有些地方、部門和單位積累的問題長期得不到解決，有多種原因，但很大程度上與這些地方、部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾畏難情緒占上風、解決問題不得力有直接關(guān)系。所有這些矛盾和問題，都要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以對黨、對人民高度負責的精神，迎難而上，敢于面對并認真探索解決之策。又比如，在對外開放中涉及的貿(mào)易摩擦、貿(mào)易保護主義、技術(shù)封鎖問題，以及涉及國家主權(quán)、安全和長遠發(fā)展的種種矛盾和斗爭，也越來越多。當前，我們在改革和發(fā)展中遇到很多這樣那樣的矛盾和問題，有的還比較突出。不要繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。沒有矛盾，就沒有世界、沒有發(fā)展。三、抓落實必須具有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神抓落實的過程，必然會