【正文】 ，與工作聯(lián)系少的學(xué)得較少；創(chuàng)新意識還不夠，工作上有時滿足于按章按規(guī)矩辦事，主動當(dāng)參謀出主意、超前思考、尋求新思路時思路還不夠?qū)掗?，為領(lǐng)導(dǎo)出大謀、出金點子不夠，有時候存在走老路、落俗套的現(xiàn)象；深入基層調(diào)查研究還比較少，對基層的部分工作或問題沒能深入研究探討，調(diào)研的針對性和實效性還有待加強等等。注重班子團結(jié)，加強相互協(xié)作、相互配合，既做好自己份內(nèi)的事，又及時補臺、互相支持，切實增強了研究室內(nèi)部的戰(zhàn)斗力和整體合力。堅持做好傳幫帶建設(shè)辦公室成長梯隊，一級對一級，從提煉觀點、素材組織、謀篇布局、文字邏輯等方面進行輔導(dǎo)指教，促其辦公室同志迅速提高，文稿質(zhì)量顯著提升。此外，為游湖村謀劃了發(fā)展規(guī)劃，即建議游湖村大力發(fā)展旅游業(yè)，配套發(fā)展500畝生態(tài)果樹花卉觀光圈和500畝湘蓮、水產(chǎn)養(yǎng)殖觀光垂釣圈和東荊河濕地風(fēng)光觀賞帶，著力打造打造湖北旅游名村，為游湖村的長遠發(fā)展指明了方向，繪就了藍圖。經(jīng)過三個多月的駐村工作，針對該村無完善的村級組織活動場所、無村級集體經(jīng)濟收入、無特色致富產(chǎn)業(yè)、有較大的債務(wù)負擔(dān)的現(xiàn)狀，多方謀劃，群策群力，組織村干干部外出參觀考察，定期學(xué)習(xí)討論，著力轉(zhuǎn)變村干部的思想觀念，增強其責(zé)任心和事業(yè)心。謀思路、出新招做好“難點村”整治駐村工作。同時，嚴格加強編輯流程的規(guī)范化管理，實行編輯部主任、編委會副主任、編委會主任“三審會簽”制度，刊物文稿準確率100%。2011年12月正式成立政府公報編輯部，全面負責(zé)《仙桃市人民政府公報》的文稿組織、文字編輯和審查以及公報的發(fā)行。據(jù)統(tǒng)計，我們?nèi)旯矃⑴c各類大型的會議及參觀考察解說和調(diào)度20余次，配合完成了每次的接待和服務(wù)任務(wù)。我們研究室既負責(zé)相關(guān)文稿的撰寫，又要參與到現(xiàn)場會導(dǎo)播車的指揮調(diào)度。顧大局、講配合參與全市重大會議的協(xié)調(diào)。同時，十分注重通過總結(jié)本地和外地經(jīng)驗來指導(dǎo)和推動面上工作開展?，F(xiàn)將一年來的各項工作總結(jié)匯報如下：高標準、嚴要求完成各類重要文稿的起草。7．辦公室、研究室工作人員履行請假、銷假制度的情況，將納入目標管理考核，作為評優(yōu)評先的條件之一。6．理論學(xué)習(xí)和集體活動，因故不能參加的，同樣須履行請假手續(xù)。其它法定假期按規(guī)定執(zhí)行。因病住院無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時電話告知，由組織人事處代表辦公室進行一次慰問。休病假須出示病假證明，無證明而休假的作為曠工。公休假原則上一次性休完，休假期間因工作需要召回的，待工作任務(wù)完成后繼續(xù)休假，時間順延。3．準假權(quán)限：處長一次準假不超過一天，副主任一次準假不超過兩天，超過兩天數(shù)的，須由辦公室、研究室主任批準。2．按級請假，逐級報批。6．特殊情況下，因條件發(fā)生重大變化，不能按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖進行時，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告情況，說明原因，聽候領(lǐng)導(dǎo)新的指示。4．每項工作任務(wù)完成時，必須向領(lǐng)導(dǎo)報告工作情況，可采取個別情況匯報或會議匯報的形式進行，重點匯報工作進展情況，采取的措施及完成質(zhì)量。正常情況下，不得越級請示、報告工作。五、請示報告規(guī)則1．辦公室、研究室工作人員應(yīng)增強組織紀律觀念，在辦文、辦會、辦事中嚴格落實工作請示和情況報告制度，做到件件有交待、事事有回音。7．基層單位來辦公室、研究室辦理事務(wù)時，本著為基層單位提供便利的要求，能辦的事立即辦，不能辦的事要對基層同志說明原因，對因手續(xù)不完備而不能辦理的，要詳細講清需要辦理那些手續(xù)。5．辦理事務(wù)要善始善終，堅持杜絕虎頭蛇尾和敷衍了事的現(xiàn)象發(fā)生，每項事務(wù)的辦理結(jié)束時，應(yīng)進行簡要的小結(jié)回顧，總結(jié)經(jīng)驗，以利提高。3．辦理事務(wù)應(yīng)落實專人負責(zé)，明確責(zé)任人，搞好工作謀劃，把握工作的關(guān)節(jié)點，努力提高辦理質(zhì)量。四、事務(wù)工作規(guī)則1．各處根據(jù)本處室工作職能認真履行職責(zé)，在辦理各項事務(wù)過程中，要團結(jié)協(xié)作，密切配合，確保工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。5．會場的各項準備工作由秘書處負責(zé)安排，主要包括會標的懸掛、主席臺的布置、席卡的擺放、會議的簽到、材料的發(fā)放、音響燈光的調(diào)節(jié)、與會人員進出的引導(dǎo)和其它保障事項。出席會議對象超過15個部門以上的以書面形式通知，書面通知由文電處負責(zé)寄發(fā)各與會單位；不超過15個部門的一般以電話形式通知，由各相關(guān)處室負責(zé)；對全市性重大活動或重要會議，除書面通知外，由市委、市政府總值班室進行電話跟蹤落實，確保與會人員準時列席會議。一般應(yīng)包括：會議名稱、會議時間、會議地點、會議議程、主持人及出席領(lǐng)導(dǎo)、會議出席對象、會務(wù)分工及承辦單位、會議要求等內(nèi)容。1．每次會議確定一個主題，并由秘書處會同有關(guān)部門或相關(guān)處室擬定會議方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批認定后，按照方案由承辦單位做好會議的籌備工作。⑧文電處按文件的種類和保存期限的要求，將文件底稿和正式文件歸檔保存。⑦根據(jù)發(fā)文范圍分發(fā)文件，相關(guān)職能處室協(xié)助配合。領(lǐng)導(dǎo)講話、會議紀要、政務(wù)內(nèi)參、會議通知、出國審批件、傳真電報等文件均由相關(guān)處校核。④文電處根據(jù)文件的種類，對文件進行編號、登記，注明交件日期、校對人、發(fā)送范圍、印發(fā)份數(shù)及其他注意事項等要素后，交文印室打印初稿。②由各經(jīng)辦部門負責(zé)起草的專業(yè)文稿，先由部門負責(zé)人核稿簽字，如涉及其他部門的，需經(jīng)相關(guān)部門會簽后呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；由辦公室各業(yè)務(wù)處室起草的文稿，應(yīng)嚴格按照公文規(guī)范格式要求進行審改，并由處長或副處長核稿簽字后，報分管副主任、副秘書長審核，經(jīng)辦公室主任復(fù)核把關(guān)后呈秘書長、分管副市長、市長審簽。⑥對傳真電報和急需辦理的文電，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示和要求，急事急辦，馬上辦理，對于需上報的文電，由文電處扎口上報。④主任或分管秘書長審閱，一般應(yīng)在1個工作日內(nèi)完成。②文電處將公文送至有關(guān)業(yè)務(wù)處室，業(yè)務(wù)處室根據(jù)公文的內(nèi)容和要求，迅速提出初步的處理意見或建議。⑥文件傳閱的一般順序是：市長，常務(wù)副市長，分管副市長，副市長，市長助理，秘書長；副秘書長，辦公室、研究室主任，辦公室、研究室副主任，辦公室主任助理及調(diào)研員；各處處長。⑤文件閱看批示應(yīng)使用鋼筆，不得使用圓珠筆書寫。④絕密文件專人送閱，即時閱看即時收回；機密、秘密文件當(dāng)日閱看當(dāng)日收回。②每日上午、下午對文件各收拆一次，即行登記、填寫傳閱單，對重要內(nèi)容應(yīng)用鉛筆標注后，送領(lǐng)導(dǎo)傳閱。即：單位主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先，主管領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先，主管業(yè)務(wù)部門優(yōu)先。1．收文登記流程：收文處理一般要經(jīng)過簽收、拆封、登記、擬辦、批辦、分發(fā)、傳閱、承辦、催辦和批復(fù)10個程序。二、公文處理規(guī)則公文處理包括收文、傳文、辦文、發(fā)文四個方面。非專業(yè)駕駛?cè)藛T，不得擅自駕駛辦公室、研究室的公用車輛，因公需派遣和使用公車的，應(yīng)嚴格按照管理規(guī)定統(tǒng)一派車，并確保車輛使用過程中的安全；做好節(jié)能防火和安全保密保衛(wèi)工作。在工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)內(nèi)容的活動，因公外出應(yīng)堅持請銷假制度；會議期間遵守會議紀律，并主動關(guān)閉手機或放在振動位置；嚴格執(zhí)行和落實首問負責(zé)制、服務(wù)公示承諾制度、辦事辦文時限制、崗位目標責(zé)任制、工作日中午禁酒制、失職追究制等六項制度。要養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，接待基層來辦人員，態(tài)度和藹，服務(wù)周到，使用規(guī)范的文明禮貌用語。平時應(yīng)注意個人著裝，做到儀容整潔，舉止端莊，行為得體；在公共場所和會議室內(nèi)禁止吸煙，辦公區(qū)內(nèi)不得吸游煙，不得亂扔煙頭和雜物。每日提前15分鐘到達，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，整理物品，做到每日一小掃，每月一大掃，每逢節(jié)假日前應(yīng)自覺組織衛(wèi)生清掃；辦公室內(nèi)不亂堆雜物，辦公桌上物品放置整齊；每月25號為辦公室、研究室衛(wèi)生檢查日。各處（局）長對所屬人員每日出勤情況進行考勤登記，辦公室、研究室分管領(lǐng)導(dǎo)每月對分管處（局）人員的出勤情況進行一次檢查。一、一日行為規(guī)則1．自覺遵守機關(guān)作息時間。第二篇：市政府辦公室、研究室日常工作規(guī)則各處（局）：《市政府辦公室、研究室日常工作規(guī)則》已經(jīng)市政府辦公室黨組討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：較多地忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)計劃不能很好地執(zhí)行，有些活動在安排上超前性不夠；較多地陷于文山會海，調(diào)查研究的時間不夠充分，建言獻策的水平還有待進一步提高；較多地強調(diào)工作質(zhì)量與效率，文體活動組織得較少，輕松活潑的工作氛圍營造得還不夠，等等。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員堅持從自身做起，從點滴做起，嚴格執(zhí)行財政、金融法規(guī)、財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定，自覺約束親屬子女和工作人員，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用，沒有發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)的職能作用，加大對廉潔從政各項制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，組織對駐外辦事處（聯(lián)絡(luò)處）進行了審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真督促整改。嚴格執(zhí)行辦公室公務(wù)人員行為規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度和檢查考核辦法，制定了預(yù)防職務(wù)犯罪的針對性措施，完善了干部廉政檔案以及行政接待、辦公用品采購等制度，科級以下干部全部建立了廉政檔案，為從源頭上防治腐敗和用制度管人、管事，讓權(quán)力在陽光下運行，提供了重要保證。扎實推進制度建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。五、求真務(wù)實，固本強基，扎實推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面落實工作部署。著力抓好干部隊伍建設(shè)，堅持憑能力、憑實績選人用人，鼓勵大家堅持自學(xué)和邊干邊學(xué)，創(chuàng)辦了“處長論壇”等學(xué)習(xí)實踐平臺，不失時機地組織大家參加各種集中培訓(xùn)，努力提高各項業(yè)務(wù)知識水平。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)。今年前11個月，通過“12345平臺”受理公共咨詢、投訴、求助、建議等信件達到9951件