【正文】 易，我上述的東西只能是簡述了我對重點工作的一點認識，實際工作中將還有很多東西需要我去面對、去探索、去總結。如果領導和同志們信任我，支持我，那么我將發(fā)揮自身優(yōu)勢，首先從油站的“內功”練起，通過加強對員工服務技巧的培訓，努力提高員工現場的應變能力。第三、有律已、誠信、忠誠的優(yōu)良品質。第二、有強烈的事業(yè)責任心。通過幾年的加油員、營業(yè)員、非油管理員的工作崗位，和不同的工作環(huán)境，讓我的業(yè)務知識和管理能力都得到了很大的進步，特別是在2013年被省公司評為服務明星與優(yōu)秀便利店管理員的榮譽稱號。自到加油站工作以來，這份職業(yè)總是在不斷的磨練著我、鍛煉著我，讓我從一個不懂事的孩子逐步走向成熟，從一名普通的加油員走上了非油管理崗位，成長與進步、時間與積累，慢慢的發(fā)展與變遷的過程中，是公司賦予了我這盞成就夢想的神燈。如果領導們信任我，我會全身心地投入工作，我一定能將油站的工作發(fā)揮到極致、處理的細致，如果認為我還需要鍛煉，我也決不會氣餒，我會安靜下來，查找問題，改正問題，以陽光的心態(tài)，去面對我明天的工作，再次感謝公司的這次競聘機會，在后期的工作道路中,我將會更加努力的工作, 朝著夢想的方向，積極進取、永不放棄。在加強員工自身防護能力的同時，突出重點防護部位的工作，讓我和油站的所有員工在處理每一件事情時，都會想的明白、正確處理，真正做到領導放心。同時利用油站特有的外部關系，及所能及地為遇到困難的客戶解決實際問題，借此發(fā)掘一批忠實的固定客戶群體。在加油現場中，我會采取適當的激勵措施，正確引導和鼓勵員工與顧客相互交流，讓每一位員工在接待任何一位客戶時，都有“有話說”，通過語言交流來拉近油站與顧客之間的距離，不斷擴大加油站的知名度，占領新市場。在這方面，我將繼續(xù)延續(xù)服務管理提升年活動的附帶效應，經常組織員工討論現場服務營銷，總結出有特色的服務方式，輔以適度的監(jiān)督措施，正確運用“十、八、五、四”的服務要求，在員工當中掀起長期的服務意識高潮，強化員工“個個是形象、人人是品牌”的主人翁思想，精心維護油站的品牌效應，以提高進站加油率、加滿率和回頭率。二、攻“心”為上，靈活服務。因此，我將把好員工的準入關，挑選最符合加油站工作的員工，其次在日常的工作中，利用我目前特殊的“站內講師”身份，在站內積極開展員工教育，加強油站的專業(yè)知識的學習與培訓，成就一批合格的員工，然后盡可能地提高員工的職業(yè)道德觀念，以正確的思想引導為主，營造一支優(yōu)秀的員工隊伍。一、立足根本 培養(yǎng)員工。我以為“萬丈高樓從地起”，一件工作一旦離開了“腳踏實地”，那么每天都會上演“從頭再來”也不會看到成功的希望，所以，自我進入xx公司，我就一直努力前進，一步一腳印地追求我的事業(yè)目標。自進入公司以來，我工作一直勤勤懇懇，任勞任怨，從不計較個人得失，一心只是想如何把工作做好，在站內，能夠將自己真正融入油站的每一個角落，深知“站興我幸、站衰我損”的道理，真正去做事，用心去管事，落到實處地替領導分憂。同時在今年里，我也很榮幸地得到各級領導的信任，參加了很多的學習、培訓與講課，還參加了一次專業(yè)性的檢查工作，盡管每一次的工作任務對我來是都是一個很大挑戰(zhàn)，但是我知道這是公司對我的信任和工作能力的一種肯定。今天，非常感謝公司領導能夠再次給我這個機會，讓我很榮幸的站在這里，來競聘xx站長，我認為我具有以下三點優(yōu)勢：第一、有較為全面的工作能力。在這里我衷心祝愿今天參加競聘的所有同仁都能取得優(yōu)異的成績，謝謝！篇二：加油站站長競聘演講稿競 聘 稿尊敬的各位領導、同事們：大家好！我叫xxx，xx年進入xx公司工作，現任xx加油站副站長，x年多的油站工作與生活經歷，使我對加油站行業(yè)有了一個全新的認識，同時對所在的xx公司產生了深厚的感情。如果不能競聘成功，我也將一如既往的努力工作。同時，嚴格落實各項核算要求，認真編制、匯總各類報表，確保準確無誤。作為核算員，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強數字的精確化、科學化，杜絕不合理的開支費用和虛假浪費現象。搞好團結，凝聚人心和士氣，把加油站的銷量提高。保質保量的完成上級下達的各項工作任務。積極配合中油領導開展工作，作為加油站核算員，嚴格管理，忠于職守。積極組織開展會計業(yè)務學習，同時嚴格遵守核算員崗位職責，加強內控管理，提高核算員的工作質量。有信心把今后的工作做得更好。公司實行公平競聘人才上崗，是踐行學習實踐科學發(fā)展觀，實行人性化管理的具體舉措。第三篇：加油站加油員崗位競聘書加油站核算員競聘演講稿各位領導：大家好！我來自xx加油站，我叫xxx，畢業(yè)于xx高級技工學校。只有商場內每個員工都明確自己達崗位職責，才不能產生推諉，扯皮等不良現象。責任、權利和利益是管理平臺的三根支柱，缺一不可。讓每個員工按照游戲規(guī)則自我管理。第四，建立科學、規(guī)范的制度，以制度管人。第三，注重溝通，使管理舉措的出臺建立在上下認同的基礎上。商場文化一旦形成，就會成為一只“無形的手”，實現對商場員工的“軟”管理，所以在為消費者提供服務的時候覺得很應該，會自覺地去執(zhí)行商場的規(guī)定。第二，加強商場文化建設，致力于營造執(zhí)行力文化。因此，作為商管員，應堅持“兩手抓”，一手抓制度，一手抓執(zhí)行力。在商場管理中，許多人認為商管員只是監(jiān)督各部門和各崗位是否認真執(zhí)行公司的管理制度。為共同推進公司良好發(fā)展和提高公司的市場競爭力，如何提升商場各部門、各崗位的執(zhí)行力、協(xié)調力將成為商管員首要任務。21世紀，執(zhí)行力成為商場競爭力的重要一環(huán)。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。各位領導，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。三、強化服務意識，把握服務重心，充分發(fā)揮行政服務職能作用綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質，決定著綜合管理部的實質就是一個單位的服務中樞，綜合管理部工作的核心就是服務。認真做好員工考勤、考核工作。明確程序和質量要求。本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善綜合管理部工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。協(xié)助領導做好行政管理。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展綜合管理部工作： 演講 來源：湯夢娟 [點擊放大]一、堅持嚴以律己，努力做好表率加強自身業(yè)務學習，盡快熟悉、熟練綜合管理部事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。愿意追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力。我參加綜合管理部負責人競聘的理由很簡單：展現自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。2008年4月，到公司總部綜合管理部做行政主管工作至今。2000年10月，我到公司綜合管理部負責行政專員工作。在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：xx年8月，我畢業(yè)于xxxx學校，分配到xx公司，從事xx崗位工作。請相信（支持）我！謝謝大家！篇五：崗位競聘書范文崗位競聘書、競聘演講范文各位領導，各位同事：大家好！我叫xx，今年37歲，大專學歷，現在xx公司xx部做xx崗位工作。各位、評委信任我，給我這次機會，我將倍加珍惜，盡心、盡力、盡職，把工作干好。我深知做事先學會做人。（例子，比如的，我發(fā)明了統(tǒng)計法，）（成績，先進）我想經驗及能力會使我在今后的工作中得心應手。并在工作中逐漸摸索出了經驗技巧，的分析判斷能力及能力。我相信的學習能力及對這份工作的熱愛會使我勝任今后的工作。我我可以勝任這項工作，主要緣于三大理由：統(tǒng)計工作需要細心、責任心強，而這正是我的性格特點，而且，我非常熱愛統(tǒng)計核算工作。出過一次錯誤，財務部們的認可?！o我一片天空，我要“鯤鵬展翅九萬里”；——給我一片海洋，我會“魚躍龍門恨天低”；——給我一個機會，我將“縱橫捭闔（baihe）展身手，崢嶸歲月競風流”！我的演講完畢，謝謝大家！芙蓉中路加油站朱果篇四：公司統(tǒng)計核算崗位競聘演講稿公司統(tǒng)計核算崗位競聘演講稿尊敬的各位、各位評委：大家好！我叫，自1993年畢業(yè)后分配在制罐公司擔任統(tǒng)計核算工作，2005年調入物資公司，現在是黃海消防廠的核算員。我將一如既往地服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作?！坝衅渎毸褂衅湄?，有其