工會主席職責(zé)[最終定稿]-文庫吧資料
2024-10-29 02:47本頁面
【正文】 二、工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍：會員活動費(fèi)；職工活動費(fèi)；工會業(yè)務(wù)費(fèi)；上解經(jīng)費(fèi)支出；其他支出。七、參與上級工會規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。七、女職工委員會要不斷加強(qiáng)與國際婦女的交往活動，積極為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。五、女職工委員會要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。中國工會的主要社會職能是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做好新會員的接收、教育工作。七、維護(hù)女職工合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。企事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會的工資機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查職工代表大會決議的執(zhí)行。基層工會的基本任務(wù)一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。勞動爭議調(diào)解委員會主要職責(zé)一、依照《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。四、依法建立協(xié)商機(jī)制和集團(tuán)合同制度，簽訂工資協(xié)議，指導(dǎo)和幫助職工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。二、了解職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常聽取、研究職工群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)職工群眾要求的工作重點(diǎn)，為職工群眾說話辦事。工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)主要用于為職工和工會活動。十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，年底向會員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。八、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。第一篇：工會主席職責(zé)
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