20xx年工會(huì)主席職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2025-03-14 22:05本頁(yè)面
【正文】 。
（2） 深入車(chē)間（分廠、部門(mén)）、班組調(diào)查研究，知道分工會(huì)（工會(huì)小組）開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)、
處理分工會(huì)（工會(huì)小組）工作中的問(wèn)題和困難。對(duì)分管的工會(huì)工作負(fù)責(zé)。
（11） 向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。有計(jì)劃、
有步驟地開(kāi)展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
（8） 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)
務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)能力等綜合素質(zhì)。擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評(píng)比、選樹(shù)、獎(jiǎng)勵(lì)和管理等工作。
（4） 組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂
集體合同和工資等其它協(xié)議，并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實(shí)。組織制定工會(huì)工作制度和工作計(jì)劃，做好工會(huì)的工作總結(jié)、表彰。負(fù)責(zé)向會(huì)員代表（會(huì)員）大會(huì)報(bào)告工作。
工會(huì)要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，根據(jù)審定的預(yù)算，由工會(huì)主管財(cái)務(wù)的主席“一支筆”審批。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍：會(huì)員活動(dòng)費(fèi)；職工活動(dòng)費(fèi)；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)；上解經(jīng)費(fèi)支出；其他支出。
七、參與上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。
七、女職工委員會(huì)要不斷加強(qiáng)與國(guó)際婦女的交往活動(dòng)，積極為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
五、女職工委員會(huì)要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門(mén)推薦女干部。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問(wèn)題時(shí)，必須聽(tīng)取女職工組織的意見(jiàn)。 組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。
二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。
中國(guó)工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
七、維護(hù)女職工合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。企事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工資機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
基層工會(huì)的基本任務(wù)
一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。
三、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要職責(zé)
一、依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
四、依法建立協(xié)商機(jī)制和集團(tuán)合同制度，簽訂工資協(xié)議，指導(dǎo)和幫助職工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，與經(jīng)營(yíng)者共謀企業(yè)發(fā)展。
二、了解職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常聽(tīng)取、研究職工群眾的呼聲和要求，提出不同時(shí)期體現(xiàn)職工群眾要求的工作重點(diǎn)，為職工群眾說(shuō)話辦事。
發(fā)動(dòng)會(huì)員參政、議政，促使局機(jī)關(guān)管理民主化、科學(xué)化、制度化。
認(rèn)真
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