創(chuàng)建質量先進街道表態(tài)發(fā)言-文庫吧資料
2024-10-29 01:06本頁面
【正文】 要求自己，虛心學習他人的長處，認真履行自己崗位職責，以三級醫(yī)院管理標準提升自身管理能力與水平。今天我是一名先進工作者只能說明過去，也離不開院領導、同事們對我工作的支持理解。2013是三級乙等醫(yī)院創(chuàng)建驗收年，我作為醫(yī)務科主任和等級評審辦公室副主任，負責全院等級評審驗收準備工作，僅醫(yī)療部分內容分值就占到近600分，深感工作任務重、壓力大、責任強，自己變壓力為動力，根據三級醫(yī)院評審標準及細則，制定了醫(yī)院等級評審實施方案和科室專項目標責任書和獎懲制度，并邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，對照標準找差距、找問題，把存在的問題整理、細化并落實到相關科室和部門，限期按照標準最大限度的落實整改，經常督促相關科室軟硬件準備情況，2013年完善修訂了各種醫(yī)療管理制度和流程、中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案和臨床路徑、完善醫(yī)院應急預案并匯編成冊、并將醫(yī)務人員應知應會知識考核點整理做到人手一冊并進行多次考核及考試，為最后評審取得滿意成績打下了扎實基礎。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的同事們，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向相互支持、并肩奮斗的同仁們致以崇高的敬意！在醫(yī)務科工作兩年來，讓我體會最深的就是除了要有好的業(yè)務知識和管理技能、較強的協(xié)調溝通能力和吃苦耐勞精神外，更離不開醫(yī)院整個團體的團結協(xié)作精神。2007年已經結束，所有的成績也只能代表過去，07年對我個人而言收獲最大的就是“成長”兩個字。三、公司各項行政管理規(guī)定嚴格執(zhí)行，將績效考核落到實處08年將建立有效的激勵機制，落實獎懲并舉、獎罰分明的考核措施，所有這些均記入員工個人檔案，部分重要崗位實行末位淘汰制，考核結果直接與當月工資、獎金掛勾，徹底扭轉過去吃大鍋飯的余留意識，形成多勞多得，能者多得的局面。二、員工培訓工作落實到位，杜絕只做表面文章我們將創(chuàng)造條件，對在職員工及新進員工進行相關的培訓，以便盡早地融入企業(yè)這個大家庭，并熟練掌握相關工作技能及規(guī)范操作方式。過去的一年行政部只是做了一些應該做的本職工作，08年行政工作主要從以下幾方面進一步完善：一、塑造獨具神馬特色的企業(yè)文化我們要營造開放的內部交流氛圍，增加員工對企業(yè)的歸屬感；創(chuàng)造一個公平、公正的就業(yè)環(huán)境，建立能者上、庸者下的用人機制；通過不同的形式加強團隊的凝聚力，培養(yǎng)全體員工團結拼搏、永不言敗、挑戰(zhàn)自我、追求卓越的團隊精神。謝謝大家！篇四：先進科室代表發(fā)言稿先進科室代表發(fā)言稿（行政部）各位領導、各位同事：下午好！很榮幸能夠作為先進科室的代表在此發(fā)言，首先感謝領導的信任與同事們的幫助，沒有你們的支持，也不可能取得今天所謂的成績。來年，集團公司將進行真正實行公司化運作的一年，接下來我們科室工作任務還很艱巨，但是我們將按照科室工作“管理有力、協(xié)調有序、督辦有效、服務到位”的原則，充分履行部門科室職能，發(fā)揮“助手”和紐帶作用。2012年科室的考核將對照星級管理標準、國衛(wèi)創(chuàng)建標準、平安標準，對照集團公司考核辦法、子公司和直屬崗位目標責任制對形態(tài)、安全生產、食品安全、綜合治理等方面嚴格進行考核。但更艱巨的迎檢工作還較多，我們將一如既往的把的創(chuàng)建協(xié)調工作做得更深入更仔細，希望子公司及直屬在每次的國家級、省級衛(wèi)生城市（鎮(zhèn)）、平安創(chuàng)建工作中取得更好的成績。三、做好上情下達與下情上報，協(xié)調工作到位。緊緊圍繞“平安”、“星級”、國家衛(wèi)生城市的各項工作目標，指導做好安全生產、食品與消防安全、綜合治理、創(chuàng)建等各項工作。按照“貼近、深入調研”的思路，緊緊圍繞發(fā)展、管理中的重點、難點、深層次問題開展工作。通過報紙、電腦、電視關注各行業(yè)形勢及有關信息動向，通過學習單位文件精神、兄弟單位先進管理經驗，使科室員工的政治思想、業(yè)務水平得到進一步提高。新一年的集團公司的考核辦法又賦予我們科室新的內容，我們深感責任重大，為了使今后工作突出重點，我們將統(tǒng)一思想，同心協(xié)力，做到“四個到位”：一、加強學習，自身素質和業(yè)務工作到位。也充分發(fā)揮了科室工作的作用。今年來，我們科在公司的正確領導下，按照制定的工作目標，本著“全面落實，重點突出，精細管理”的工作原則，全面落實各項工作任務，重點解決行業(yè)管理中突出問題，精心做好各階段性工作，全方位履行科室工作職能。最后，我想說的是，教育是崇高的事業(yè)，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創(chuàng)新；教育是系統(tǒng)的工程，需要我們共同參與。正是你們的優(yōu)秀催著我們團委成員們追求優(yōu)秀，催著我們用優(yōu)秀的標準來要求自己。如果說我們取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為我們生活在學校這個優(yōu)秀的集體里，生活在眾多優(yōu)秀的領導和教師隊伍中。在過去的一年中，校團委順利完成了學校、上級團委交給我們的各項任務。我們努力讓自己成為學生的 “良師、益友、知己”，我們通過嘗試不同角色，讓自己融入學生的內心世界。一份跟人打交道，跟心交朋友的我們畢生的事業(yè)，我們在用自己的生命扶助正在成長的生命。我們是爸媽的兒女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是兒女的爸媽，是有著許許多多瑣碎事的平凡人。經常有人說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”，是春蠶是蠟燭是人梯。在這過去的一年里，這一份工作帶給了我們太多的考驗，也讓我們收獲了太多的感動和欣慰?！币虼?，在我的內心，很高興，卻又很忐忑。借用我職場的啟蒙老師
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1