【正文】 新標(biāo)準(zhǔn)新內(nèi)容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距、找問題，把存在的問題整理、細(xì)化并落實到相關(guān) 科室和部門，限期按照標(biāo)準(zhǔn)最大限度的落實整改，經(jīng)常督促相關(guān)科室軟硬件準(zhǔn)備情況， 2021 年完善修訂了各種醫(yī)療管理制度和流程、中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案和臨床路徑、完善醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案并匯編成冊、并將醫(yī)務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會知識考核點整理做到人手一冊并 進(jìn)行多次考核及考試，為最后評審取得滿意成績打下了扎實基礎(chǔ)。首先，請允許我代表本次獲得榮譽(yù)稱號的同事們，向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向相互支持、并肩奮斗的同仁們致以崇高的敬意！在醫(yī)務(wù)科工作兩年來，讓我體會最深的就是除了要有好的業(yè)務(wù)知識和管理技能、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和吃苦耐勞精神外，更離不開醫(yī)院整個團(tuán)體的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 2021 年已經(jīng)結(jié)束，所有的成績也只能代表過去， 07 年對我個人而言收獲最大的就是“成長”兩個字。 三、公司各項行政管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，將績效考核落到實處 08 年將建立有效的激勵機(jī)制，落實獎懲并舉、獎罰分明的考核措施，所有這些均記入員工個人檔案，部分重要崗位實行末位淘汰制，考核結(jié)果直接與當(dāng)月工資、獎金掛勾，徹底扭轉(zhuǎn)過去吃大鍋飯的余留意識，形成多勞多得，能者多得的局面。 二、員工培訓(xùn)工作落實到位，杜絕只做表面文章 我們將創(chuàng)造條件，對在職員工及新進(jìn)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，以便盡早地融入企業(yè)這個大家庭，并熟練掌握相關(guān)工作技能及規(guī)范操作方式。過去的一年行政部只是做了一些應(yīng)該做的本職工作， 08 年行政工作主要從以下幾方面進(jìn)一步完善： 一、塑造獨(dú)具神馬特色的企業(yè)文化 我們要營造開放的內(nèi)部交流氛圍，增加員工對企業(yè)的歸屬感； 創(chuàng)造一個公平、公正的就業(yè)環(huán)境，建立能者上、庸者下的用人機(jī)制； 通過不同的形式加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，培養(yǎng)全體員工團(tuán)結(jié)拼搏、永不言敗、挑戰(zhàn)自我、追求卓越的團(tuán)隊精神。謝謝大家！篇四：先進(jìn)科室代表發(fā)言稿 先進(jìn)科室代表發(fā)言稿（行政部） 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 下午好！很榮幸能夠作為先進(jìn)科室的代表在此發(fā)言，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與同事們的幫助，沒有你們的支持，也不可能取得今天所謂的成績。 來年，集團(tuán)公司將進(jìn)行真正實行公司化運(yùn)作的一年，接下來我們科室工作任務(wù)還很艱巨，但是我們將按照科室工作“管理有力、協(xié)調(diào)有序、督辦有效、服務(wù)到位”的原則，充分履行部門科室職能，發(fā)揮“助手”和紐帶作用。 2021 年科室的考核將對照星級 管理標(biāo)準(zhǔn)、國衛(wèi)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、平安標(biāo)準(zhǔn)，對照集團(tuán)公司考核辦法、子公司和直屬崗位目標(biāo)責(zé)任制對 形態(tài)、安全生產(chǎn)、食品安全、綜合治理等方面嚴(yán) 格進(jìn)行考核。但更艱巨的迎檢工作還較多，我們將一如既往的把 的創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作做得更深入更仔細(xì)，希望子公司及直屬 在每次的國家級、省級衛(wèi)生城市（鎮(zhèn)）、平安 創(chuàng)建工作中取得更好的成績。 三、做好上情下達(dá)與下情上報，協(xié)調(diào)工作到位。緊緊圍繞“平安 ”、“星級 ”、國家衛(wèi)生城市的各項工作目標(biāo)，指導(dǎo) 做好安全生產(chǎn)、食品 與消防安全、綜合治理、創(chuàng)建等各項工作。 按照“貼近 、深入調(diào)研”的思路，緊緊圍繞 發(fā)展、管理中的重點、難點、深層次問題開展工作。通過報紙、電腦、電視關(guān)注各行業(yè)形勢及有關(guān)信息動向，通過學(xué)習(xí)單位文件精神、兄弟單位先進(jìn)管理經(jīng)驗，使科室員工的政治思想、業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。新一年的集團(tuán)公司的考核辦法又賦予我們科室新的內(nèi)容，我們深感責(zé)任重大，為了使今后工作突出重點，我們將統(tǒng)一思想，同心協(xié)力，做到“四個到位”： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作到位。也充分發(fā)揮了科室工作的作用。今年來，我們科在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照制定的工作目標(biāo)，本著“全面落實，重點突出，精細(xì)管理”的工作原則，全面落實各項工作任務(wù)，重點解決行業(yè)管理中突出問題，精心做好各階段性工作，全方位履行科室工作職能。 最后，我想說的是，教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI(xiàn)身；教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們?nèi)ヌ骄浚唤逃嵌嗖实乃囆g(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新；教育是系統(tǒng)的工程，需要我們共同參與。正是你們的優(yōu)秀催著我們團(tuán)委成員們追求優(yōu)秀，催著我們用優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。 如果說我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，那么，我更想說，那是因為我們生活在 學(xué)校這個優(yōu)秀的集體里，生活在 眾多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和教師隊伍中。 在過去的一年中，校團(tuán)委順利完成了學(xué)校、上級團(tuán)委交給我們的各項任務(wù)。我們努力讓自己成為學(xué)生的“良師、益友、知己”，我們通過嘗試不同角色，讓自己融入學(xué)生的內(nèi)心世界。一份跟人打交道，跟心交朋友的我們畢生的事業(yè)，我們在用自己的生命扶助正在成長的生命。我們是爸媽的兒女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是兒女的爸媽，是有著許許多多瑣碎事的平凡人。經(jīng)常有人說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”，是春蠶是蠟燭是人梯。在這過去的一年里，這一份工作帶給了我們太多的考驗，也讓我們收獲了太多的感動和欣慰?！币虼?，在我的內(nèi)心，很高興，卻又很忐忑。借用我職場的啟蒙老師 的話，此時此刻，“我的心情有點復(fù)雜。正是在這日復(fù)一日、平凡而瑣碎的工作中，我們奉獻(xiàn)著熱情，履行著職責(zé)。 我們深知，先進(jìn)這個榮譽(yù)不僅是對我們手術(shù)室的鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在每個科室，每個醫(yī)務(wù)人員身上都有許多先進(jìn)的亮點值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，值得我們?nèi)ソ梃b，他們可能比我們做得更好。 2021 年我們手術(shù)室全體醫(yī)護(hù)人員克服困難、精誠團(tuán)結(jié)、盡心盡職、積極有為，取得了較好的工作業(yè)績，被醫(yī)院評為先進(jìn)集體，我們的工作得到了院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和肯定，這成績的取得得益于醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益醫(yī)院全體醫(yī)職人員的鼎力相助，謝謝你們！我們手術(shù)室是一支相互關(guān)懷團(tuán)結(jié)的隊伍，擁有者一批技術(shù)精湛的隊伍，有經(jīng)驗豐富的麻醉師，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)士長，積極鉆研技術(shù)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重傳 、幫、帶，正是有了這支隊伍，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作的付出，我們才能獲得如此殊榮。正確認(rèn)識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，愛崗敬業(yè)，爭做榜樣，努力做一名合格的職能科室管理者和優(yōu)秀的醫(yī)生。昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。今年在醫(yī)療質(zhì)量管理方面重點加強(qiáng)：合理規(guī)范使用抗生素和中成藥，強(qiáng)化臨床應(yīng)急危重病人搶救意識，強(qiáng)化了圍手術(shù)期管理，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 。特別是在接受三級乙等醫(yī)院評沖刺階段，在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)指揮下全院干部職工齊心協(xié)力努力工作，各科室各部門只看各自任務(wù)和要達(dá) 到的目標(biāo)，不分晝夜，加班加點，完成好各自工作，并最終以近 900 分的優(yōu)異成績順利通過三級乙等醫(yī)院評審，充分體現(xiàn)了醫(yī)院整個團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難精神。我相信， 2021 年我們的企業(yè)在蔣總的支持與李總的帶領(lǐng)下，在我們大家的共同努力下，必定會創(chuàng)造出更加絢麗的篇章！ 最后祝所有生活在神馬這個大家庭里的兄弟姐妹合家歡樂、身體健康、萬事如意！ 行政部：陸永梅 2021年 1 月 26 日篇五： 2021 度醫(yī)務(wù)科先進(jìn)代表發(fā)言稿 2021度醫(yī)務(wù)科先進(jìn)代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！今天能作為受表彰的“先進(jìn)工作者”中職能管理科室代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。 四、調(diào)整部分工作方法，對職工關(guān)心較多的考勤、工資條等問題，予以徹底解決。形成教、學(xué)、幫、帶的學(xué)習(xí)氛圍，使我們的員工與企業(yè)共同成長。 通過以上方式形成獨(dú)具神馬特色的南北文化交融企業(yè)文化，塑造包容、感恩、回報的和諧工作氛圍，我們將為每位加入這個團(tuán)隊的員工，憑借努力、進(jìn)取、開拓、創(chuàng)新的敬業(yè)精神，提供一展身手的用武之地，施展才華的廣闊舞臺。作為較早進(jìn)入公司的一名員工，與公司共同經(jīng)歷了 0 0 0 07 等幾年發(fā)展歷程，而剛剛過去的 07 年無疑是在公司的發(fā)展歷程中最具重要意義的一年，本年度在蔣總的大力支持下、李總的全面帶領(lǐng)下各項工作都取得了可喜的成績 ,各部門工作的績效較之 06 年有明顯的提高。總之，我 們科室今后工作的展開需要領(lǐng)導(dǎo)們支持，各科室、 、公司的配合和理解，相信在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們?nèi)w員工齊心協(xié)力、積極進(jìn)取、開動腦筋、不斷探索 管理的新思路和新方法，努力工作，積極進(jìn)取，想信我們今后的工作將會取得更好的成績。結(jié)合 實際，我們堅持客觀、務(wù)實、公正的原則，對 中出現(xiàn)的反復(fù)問題有針對性的檢查，在考核和檢查的考