【正文】 被征地農(nóng)民老年困難補(bǔ)助與下放、支邊、知青三無(wú)人員生活困難補(bǔ)貼，城鎮(zhèn)居民老年困難補(bǔ)助。在進(jìn)一步細(xì)化基礎(chǔ)性工作的經(jīng)常上，創(chuàng)新服務(wù)手段，搭建服務(wù)平臺(tái)，建立服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)細(xì)節(jié)，落實(shí)好“四走訪”、“五慰問(wèn)”、“六服務(wù)”制度。抓住新興產(chǎn)業(yè)和新引進(jìn)企業(yè)，充分挖掘擴(kuò)面征繳潛力，推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群的參保繳費(fèi)。不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。全區(qū)共組織各類職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)14080人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)714人次，再就業(yè)培訓(xùn)4518人次、新生勞動(dòng)力培訓(xùn)498人次、在職職工培訓(xùn)8350人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的238%、106%、125%和102%。加強(qiáng)與轄區(qū)工商所聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握新注冊(cè)企業(yè)、個(gè)體工商戶的信息，及時(shí)做好跟蹤服務(wù)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。以創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建為抓手，扎實(shí)開(kāi)展系列主題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的熱情。通過(guò)整合培訓(xùn)資源，采取“政府買單、市場(chǎng)運(yùn)作”的方法，繼續(xù)發(fā)展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、委托培訓(xùn)，提高就業(yè)幫扶活動(dòng)力度，增強(qiáng)就業(yè)援助的針對(duì)性和措施的實(shí)效性。二是發(fā)揮優(yōu)惠政策作用援助就業(yè)。從新增就業(yè)崗位的來(lái)源上，積極開(kāi)發(fā)對(duì)區(qū)域發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)效應(yīng)的功能園區(qū)建設(shè)而帶來(lái)的新增崗位，積極與新城大型商業(yè)提供用工服務(wù)配套，簽定崗位預(yù)訂協(xié)議，明確提供的崗位和數(shù)量，并進(jìn)行登記入庫(kù)。積極開(kāi)發(fā)崗位擴(kuò)大就業(yè)。利用河西人才市場(chǎng)(中心)，重點(diǎn)培育中高級(jí)人才市場(chǎng)，不斷加大河西新城人才開(kāi)發(fā)引進(jìn)力度。今年以來(lái)，萬(wàn)名專家(教授)進(jìn)園區(qū)(企業(yè))對(duì)接工作成效顯著。積極發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。積極實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資，確保政策執(zhí)行到位。進(jìn)一步推進(jìn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和公務(wù)員輪崗交流，探索街道、功能園區(qū)與區(qū)機(jī)關(guān)部門之間的干部交流工作機(jī)制。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市人才工作會(huì)議精神，根據(jù)新區(qū)建設(shè)發(fā)展需求，做好人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，不斷完善河西人才市場(chǎng)(中心)管理服務(wù)職能，重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需人才和緊缺人才，積極穩(wěn)妥地做好大中專畢業(yè)生的接收工作。目前，區(qū)環(huán)衛(wèi)所改制工作已順利結(jié)束，另外三家的事業(yè)身份人員核定、費(fèi)用測(cè)算、進(jìn)企參保等工作正在進(jìn)行，確保年底前全面完成歷史遺留事業(yè)單位改制工作。為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的落實(shí)，加強(qiáng)了困難群體的扶持力度，摸清各類未參保人員的狀況，草擬制定困難人群參加醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助政策，想方設(shè)法解決失業(yè)、困難人群參保問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療“全覆蓋”，提增居民的社會(huì)保障性收入。勞動(dòng)者就業(yè)能力明顯提高。在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)22905名失業(yè)人員(其中失業(yè)人員4468人，臨時(shí)就業(yè)人員18437人)采用入戶走訪、電話調(diào)查等形式進(jìn)行了摸底調(diào)查，制訂出臺(tái)了《xx區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，加大了培訓(xùn)補(bǔ)貼資金投入，開(kāi)展了針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作。按照“創(chuàng)新提升年”工作要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作目標(biāo)和工作任務(wù)，結(jié)合新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作特點(diǎn)，立足本區(qū)實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，積極探索“落實(shí)民生幸福工程，拓寬居民增收渠道”的新方法、新思路。班子成員在工作中堅(jiān)持互相通氣、主動(dòng)協(xié)作、擺正位置,自覺(jué)搞好班子團(tuán)結(jié),整體形象和凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。完善和落實(shí)了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策議事規(guī)則，從程序和過(guò)程上規(guī)范、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策行為。積極引導(dǎo)和培養(yǎng)年青同志加入黨組織，本培養(yǎng)了2名預(yù)備黨員。加強(qiáng)局黨工委及黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善“三會(huì)一課”制度，制定了民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)成員互相溝通、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報(bào)情況等制度，并堅(jiān)持不懈地抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)生活制度化、民主化、規(guī)范化。一年來(lái)，本系統(tǒng)沒(méi)有利用職務(wù)和工作之便謀取私利、違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照政府效能建設(shè)的有關(guān)要求，重點(diǎn)落實(shí)了行政行為監(jiān)督，對(duì)涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評(píng)審、就業(yè)專項(xiàng)資金、社?；鸸芾怼趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，從根本上遏制違紀(jì)違法行為的發(fā)生。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，認(rèn)真接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪，誠(chéng)懇聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，及時(shí)化解矛盾，避免群體性事件的發(fā)生。同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開(kāi)，承諾事項(xiàng)公開(kāi)，監(jiān)督措施公開(kāi)，責(zé)任追究公開(kāi)和辦事程序公開(kāi)，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。以行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，促黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初與各科室、局屬部門負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，層層分解目標(biāo)責(zé)任，使落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的任務(wù)成為硬指標(biāo)。二、明確目標(biāo)狠抓行風(fēng)，黨風(fēng)廉政責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)把黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入工作目標(biāo)管理。堅(jiān)持以“提升效率，服務(wù)發(fā)展”為主線，緊密結(jié)合中心工作，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與中心工作融為一體，在完成民生目標(biāo)43任務(wù)上創(chuàng)先進(jìn)。七一前夕，組織了紅歌大家唱活動(dòng)。按照“黨建先導(dǎo)、整體聯(lián)動(dòng)、帶促結(jié)合、共同發(fā)展”的工作要求，認(rèn)真組織開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動(dòng)，促進(jìn)黨建帶工建團(tuán)建婦建工作整體水平的提高。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)，按計(jì)劃召開(kāi)民主生活會(huì)，通過(guò)干部座談、發(fā)放意見(jiàn)征詢表等形式，廣泛征求干部群眾對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見(jiàn)，針對(duì)存在問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，積極整改。局班子把反腐倡廉理論作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，結(jié)合班子民主評(píng)議內(nèi)容開(kāi)展反腐倡廉理論專題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性。以人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，人事和事業(yè)單位改制工作穩(wěn)步推進(jìn)為重點(diǎn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)民生的意識(shí)和責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。結(jié)合基層黨組織建設(shè)年和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，明確黨員先進(jìn)性的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、科學(xué)決策的能力進(jìn)一步提升，民生意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。一、強(qiáng)化責(zé)任注重學(xué)習(xí)，班子廉政和民生意識(shí)進(jìn)一步提高履行黨的宗旨，班子成員民生意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。第二篇：區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀牢牢把握人才人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作服從、服務(wù)于新城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，真抓實(shí)干，積極履行職能，強(qiáng)化思想政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力，確保了班子整體效能的充分發(fā)揮。嚴(yán)格限期辦理制度，建立信訪督查聯(lián)絡(luò)員制度，完善應(yīng)急處理機(jī)制，注重各類矛盾和隱患的排查，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。加大對(duì)勞動(dòng)保障重大違法案件的查處工作力度，突出開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保障工作，防范工資拖欠行為發(fā)生，為外來(lái)務(wù)工人員營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境。開(kāi)展仲裁工作者下園區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)廣大人民群眾的法制觀念和維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)廣大群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。（四）突出執(zhí)法抓維權(quán)抓法律宣傳。三是嚴(yán)守作風(fēng)建設(shè)規(guī)定。二是嚴(yán)格執(zhí)行月例會(huì)制度。規(guī)范內(nèi)部管理。規(guī)范資金管理。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，加強(qiáng)編外用工管理加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘指導(dǎo)。做好公務(wù)員考錄、公開(kāi)遴選、特殊職位招錄、培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)道德建設(shè)、參公單位動(dòng)態(tài)管理和人員日常管理等工作。落實(shí)公務(wù)員分類改革相關(guān)要求。繼續(xù)完善各項(xiàng)便民服務(wù)措施，完成人社公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善服務(wù)大廳功能，認(rèn)真落實(shí)調(diào)待的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求，做好退休人員生存認(rèn)證，及時(shí)做好社會(huì)保障卡補(bǔ)換卡，落實(shí)大廳領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，提升工作人員服務(wù)素質(zhì)和能力，提高工作效率。做好生存認(rèn)證與死亡人員終止發(fā)放待遇工作，開(kāi)展對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展專項(xiàng)督查，加大對(duì)被征地農(nóng)民社會(huì)保費(fèi)的清欠，開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)行動(dòng)。完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，加大基金擴(kuò)面征繳工作，加大社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)宣傳力度，加大醫(yī)保和社?；鸹榛肆Χ?，做到各類基金應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。繼續(xù)開(kāi)展“走訪企業(yè)尋崗位　就業(yè)培訓(xùn)助脫貧”主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)溝通、協(xié)調(diào)，摸清供需雙方需求，搭建常態(tài)化的對(duì)接服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持，精準(zhǔn)托底幫扶就業(yè)困難人員，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)或一對(duì)一培訓(xùn)，有效提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。技能培訓(xùn)精準(zhǔn)。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步做好畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名制登記和跟蹤服務(wù)工作。三是公開(kāi)辦案程序，遵守辦案制度，確保公平公正。一是開(kāi)展了以“努力提高仲裁服務(wù)意識(shí)，充分保障勞動(dòng)者權(quán)益”為宣傳主題的送法上門服務(wù)活動(dòng)。三是妥善處理勞動(dòng)糾紛。一是出臺(tái)完善了《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金管理實(shí)施細(xì)則》。加強(qiáng)了信訪工作，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了人民群眾來(lái)信來(lái)訪接待室，配備了信訪專干，規(guī)范了信訪工作程序。（四）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。三是開(kāi)展了人才調(diào)研。人才服務(wù)細(xì)致周到。五是依規(guī)落實(shí)了事業(yè)單位人事解聘制度。三是對(duì)2017年云溪區(qū)91家事業(yè)單位崗位設(shè)置進(jìn)行了初審和上報(bào)工作。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位3434名工作人員的年度考核工作。人事管理科學(xué)規(guī)范。一是完成了2017公務(wù)員招錄工作，新招錄3名公務(wù)員；二是組織了3次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。（三）以人為本，人才隊(duì)伍建設(shè)加快推進(jìn)。四是啟動(dòng)了被征地農(nóng)民社會(huì)保費(fèi)的清欠。三是加強(qiáng)基金稽查稽核。共完成社保卡信息采集80912人，成功制卡79807張，發(fā)放59612張，實(shí)現(xiàn)3134名企業(yè)退休職工的退休工資打卡發(fā)放。強(qiáng)化監(jiān)管，確?；鸢踩€(wěn)定。目前，占年度任務(wù)17135萬(wàn)元的118%，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)5645萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)6007萬(wàn)元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)1818萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)39萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)121萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)377萬(wàn)元。三是開(kāi)展了全民參保登記工作，超額完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，核實(shí)信息2826條，錄入信息6341條，完成目標(biāo)任務(wù)的104%。二是開(kāi)展敢社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳專項(xiàng)行動(dòng)。（二）關(guān)注民生，社會(huì)保障工作成效顯著強(qiáng)化宣傳，群眾參保意識(shí)明顯提升。二是推進(jìn)了創(chuàng)業(yè)貸款工作，完成72名創(chuàng)業(yè)者的貸款審核，發(fā)放貸款709萬(wàn)元。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)。開(kāi)展了農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)、龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)、農(nóng)村電商等培訓(xùn)，共培訓(xùn)574人，其中貧困勞動(dòng)力139人?；I辦了2017年“就業(yè)援助月”專項(xiàng)活動(dòng)、2017年“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)和“12333統(tǒng)一宣傳日”等活動(dòng)。截止目前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)2730人，完成全年2620人目標(biāo)任務(wù)的104%；實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1350人，完成全年1300人目標(biāo)任務(wù)的104%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1474人，完成全年1400人目標(biāo)任務(wù)的105%；舉辦技能培訓(xùn)5期，完成培訓(xùn)574人次；新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體838個(gè)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)1810人以上。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金核定、發(fā)放以及有關(guān)待遇落實(shí)保障工作，積極扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策和維穩(wěn)措施。四是不斷完善軍轉(zhuǎn)干部安置辦法。三是積極推進(jìn)人事制度改革。人才服務(wù)窗口受理及后臺(tái)業(yè)務(wù)審核工作與當(dāng)前公共就業(yè)及創(chuàng)業(yè)富民等高度契合的業(yè)務(wù)工作有機(jī)緊密的整合起來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化人員配備和辦公場(chǎng)地設(shè)施的統(tǒng)籌管理。以引進(jìn)高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，全方位提供人才保障，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人