【正文】 基層黨務工作者隊伍建設，今年上半年舉辦一期村黨支部書記培訓班，計劃采取縣內(nèi)集中學習與外出考察相結(jié)合的方式進行，既讓他們學到必備的知識，又讓他們開闊視野。對問責事項、處理規(guī)程、紀律保障等內(nèi)容作出明確規(guī)定，使基層黨組織的主要領導、分管領導和黨務干部在不履行、不完全履行或不正確履行黨建工作責任追究時有章可依。對組織工作責任不落實，目標量化考評排名位后的黨委，亮黃牌，提出整改要求，限期整改，對相關責任人進行誡勉談話。根據(jù)考評情況，綜合評出“全縣組織工作目標管理先進黨委”、“優(yōu)秀組織工作者”，并在全縣進行通報表彰。著力營造基層黨建工作的環(huán)境和氛圍。進一步規(guī)范非公黨組織活動，在非公黨組織中建立健全黨建工作制度，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，按照“有利于開發(fā)企業(yè)人力資源、有利于培育企業(yè)文化、有利于提高企業(yè)知名度”的原則，設計開展能為業(yè)主所接受、能吸引黨員參加的活動。圍繞擴大覆蓋面、提高影響力，進一步完善“兩新”組織大黨工委領導體制，注重發(fā)揮好非公企業(yè)黨建工作指導員的作用，著力抓好非公經(jīng)濟組織黨組織組建工作。大力發(fā)展社區(qū)文化，深入持久地開展“文明社區(qū)”、“文明樓院”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。不斷創(chuàng)新社區(qū)黨建活動方式。改進社區(qū)黨組織設置形式。同時加大檢查指導力度，提高創(chuàng)建水平，今年創(chuàng)建目標是：“五星級黨支部”要達到村總數(shù)10%以上，“四星級黨支部”要達到村總數(shù)20%以上，“三星級黨支部”要達到村總數(shù)30%以上，通過“五星級黨支部”創(chuàng)建活動，為新一輪“三創(chuàng)兩建”活動奠定良好基礎。圍繞建設社會主義新農(nóng)村，抓好村級組織換屆選舉后的村班子建設，進一步貫徹執(zhí)行村級組織工作規(guī)則，規(guī)范村“兩委“工作，增強村級領導班子的整體合力。以擴大覆蓋面、增強凝聚力為著力點，扎實推進基層組織建設。全面落實發(fā)展黨員公示制、票決制和工作責任追究制度，嚴格工作程序，規(guī)范發(fā)展黨員工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立黨員服務中心，進一步整合有效資源，健全和完善制度規(guī)范，加強黨員服務中心功能建設，使黨員服務中心成為先進性長效機制的重要依托載體。在流動黨員中，認真做好新修訂的流動黨員活動證發(fā)放工作，規(guī)范流動黨員組織關系管理，構建以流入地為主、流入地和流出地共同管理的城鄉(xiāng)一體化流動黨員動態(tài)管理機制。在社區(qū)黨員中，通過實施在職黨員進社區(qū)，組建社區(qū)志愿者服務隊、設置服務先鋒崗等方式，組織社區(qū)黨員在衛(wèi)生監(jiān)管、治安巡邏、義務宣傳等方面發(fā)揮先鋒模范作用。一是切實抓好黨員分類教育管理工作。三、下一步工作打算著眼于永葆先進性，切實抓好黨員隊伍的經(jīng)常性教育管理工作。部分黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯。黨內(nèi)一些制度堅持的不好?！皟尚隆苯M織黨建工作相對比較薄弱。黨建經(jīng)費沒有充足保障。部分黨支部班子整體戰(zhàn)斗力不強。二、基層黨組織建設存在的主要問題近年來，我縣基層黨建工作取得了一定成績，得到了上級領導的充分肯定，但按新形勢、新任務的要求還有一定的不足和差距，主要表現(xiàn)在：部分基層黨組織負責人對黨建工作認識不足，認為黨建工作是虛，經(jīng)濟工作是實，只要經(jīng)濟工作上去了，其它都無所謂了，造成了實際工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。從農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、特產(chǎn)、牧業(yè)、司法、勞動等部門抽調(diào)相關人員組成便民服務群眾專家對接組，深入農(nóng)村一線面對面地為群眾提供免費服務。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務中心，在社區(qū)、村成立了黨員服務站，為黨員特別是外來流動黨員提供信息咨詢、推薦就業(yè)、幫貧扶困等方面的服務。二是在各級黨組織和黨員中廣泛開展了“黨組織關愛黨員、黨員服務群眾”活動。一是制定了《中共靖宇縣委抓基層黨建工作責任制》。元旦期間，5個社區(qū)聯(lián)合舉辦“迎新年聯(lián)歡會”，豐富了社區(qū)群眾的文化生活。三是開展豐富多彩的文體活動。針對社區(qū)黨建內(nèi)容新、情況復雜、工作難度大的實際，去年11月份我們組織社區(qū)黨支部書記到遼源、四平等地的社區(qū)進行了參觀學習，開闊了社區(qū)干部視野。對于業(yè)績突出、表現(xiàn)全面的社區(qū)支部書記，縣委將優(yōu)先提拔使用，極大地調(diào)動了新選配社區(qū)黨支部書記的積極性。被錄用的社區(qū)黨支部書記試用期一年，期滿合格的留用，不合格的退回原單位。我們拓寬選人用人視野，面向全縣機關、事業(yè)單位公開選派了5名社區(qū)支部書記。我縣“雙培雙推”做法，被《吉林組工信息專報》刊發(fā)。三是在全縣非公有制企業(yè)中大力實施了以“把生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手和推薦下崗職工黨員進企業(yè)、推薦黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手進入企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“雙培雙推”工程。二是理順了與企業(yè)解除勞動合同關系黨員的隸屬關系。從黨工委成員單位中抽調(diào)了27名素質(zhì)高、業(yè)務精、責任心強的黨員業(yè)務科長，下派到全縣有規(guī)模、基礎條件較好的31戶“兩新”組織中擔任黨建聯(lián)絡員。（二）強化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高一是加大“兩新”組織工作力度。我縣村黨支部換屆工作已全部結(jié)束，全縣111個村黨支部，普遍實行了“兩推一選”，選舉產(chǎn)生出村黨支部書記98人、支部委員217人，有13個村沒有合適人選。全縣已確立黨員中心戶350余戶，帶動群眾近2800戶，新上產(chǎn)業(yè)項目57個，為群眾辦實事、好事1700余件，涌現(xiàn)出一批自身致富能力強、帶動群眾共同致富作用發(fā)揮好的“雙帶”典型群體。四是在農(nóng)民黨員致富群體中全力實施“黨員中心戶”帶動工程。以提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)、提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力為主線，依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓中心，大規(guī)模實施了農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程。我們這一做法多次得到了省、市有關部門的高度評價，并獲2006全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新工作二等獎，近期，市委組織部還要對我縣“五星級村黨支部”創(chuàng)建活動進行調(diào)研總結(jié)，待經(jīng)驗成熟后在全市推開。二是扎實開展了“五星級黨支部”創(chuàng)建活動。通過強化考核、結(jié)果通報、限期整改等措施，確?！叭齽?chuàng)兩建”活動取得了實效。下面，將我縣黨的基層組織建設基本做法、工作中存在的問題和今后打算匯報如下：一、基本做法及工作成效（一）創(chuàng)新載體，提升水平，農(nóng)村黨建工作得到加強一是深入開展了“三創(chuàng)兩建”活動。下一步工作打算在下一步工作中，下壩村將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的總體安排，團結(jié)一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結(jié)合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為出江鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。2012年上半年我村完成了拆遷宅基地的開墾，宅基地內(nèi)樹木的搬遷，數(shù)據(jù)清楚。為了平穩(wěn)完成拆院并院工作，村委會工作人員，深入田間地頭，和村民進行交流、宣傳，讓廣大村民了解黨的富民政策，將拆院并院工作的矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。水毀工程的完工，將大大改善我村村民的生產(chǎn)生活狀況。具體做法有：成立下壩村防洪防災搶險隊，由村支部書記任搶險隊隊長，并完善值班安排制度，在雷雨多發(fā)的