【正文】 個階段、各項任務落到實處；要搞好宣傳報道，真正營造黨員積極參加“xx”活動的良好氛圍，確保有成效地開展好“xx”活動。會上，開發(fā)區(qū)工委書記指出，開展“xx”活動，是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要基礎性工程；是落實科學發(fā)展觀，促進和諧發(fā)展的有力措施；是提高集體戰(zhàn)斗力和凝聚力的一項重要的政治保證，要求全體黨員干部要充分認識開展xx活動的目的和意義。一、積極動員部署，統(tǒng)一思想認識我委召開了開展xx活動動員大會。自開展此項工作以來，我委認真按照縣委、縣直工委的部署要求，就開展“xx”活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我委“xx”活動按計劃有序進行。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設。加強干部教育管理工作。圍繞“實現(xiàn)‘五大’變化，達到‘七有’標準”的要求，加強黨建示范長廊建設。加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設。抓好評星定級整改工作。營造濃厚的工作氛圍。進一步強化工作責任。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。對農(nóng)村來說，除xx村、xx村、**村實現(xiàn)了“五務合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務合一”標準，辦公設施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。抓黨建的氛圍不夠濃。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。老干部去世，按要求落實喪葬費。鎮(zhèn)黨委、政府負責人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。落實待遇，不斷加強老干部服務工作。四是抓好調(diào)研工作。利用XX縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結，部署下一階段工作。二是實行每周工作報告制。一是爭創(chuàng)工作特色。大力開展組工干部“五個一”活動。六是落實“每周之星”評選制度。五是落實定期通報制度。四是落實領導干部服務承諾制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應津補貼。對于無故不參加學習的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。一是落實干部集中學習制度。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。三是做好試點工作。我們下發(fā)了《關于轉發(fā)》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《XX縣“愛心門鈴”連線結對表》和《XX縣“明燈工程”匯總表》。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。一是廣泛動員部署。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。下發(fā)《關于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的意見》，采取以會代訓的方式，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。三是選優(yōu)配強班子。二是加強工作整改。一是認真評星工作。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，xx路社區(qū)以“服務全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設”為主題，xx村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，xx村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務縣鎮(zhèn)重大項目建設”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在xx村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。三是加強村級干部隊伍建設。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標準啟動建設府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務中心，年底完成工程建設。各村（社區(qū)）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。一是積極營造濃厚工作氛圍。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設涉及xx路社區(qū)、xx村、**村、**村和xx村。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學創(chuàng)”活動。我們提出了“打造‘四個城關’，即美麗城關、富裕城關、和諧城關、文明城關，力爭通過35年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學創(chuàng)”活動的主題和主線。鎮(zhèn)黨委結合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務型基層黨組織建設等工作進行了具體安排。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。成立了活動領導組，并從鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領導小組成員。一、基本情況做好“五個到位”，扎實推進“學創(chuàng)”活動。深化“三解三促”活動，重點突出問題梳理和矛盾排查，營造和諧穩(wěn)定的局面。三是優(yōu)化基層服務體系。二是推進組織資源聯(lián)建共享。在社區(qū)推行“大社區(qū)、小網(wǎng)格”創(chuàng)新管理模式，以樓棟為單位設立黨小組，以小區(qū)為單位設立黨（總）支部，所有社區(qū)都建立網(wǎng)格長隊伍。牢牢抓住載體創(chuàng)新這一手段。三是加強基層陣地建設。二是培育造血功能。要建立穩(wěn)定規(guī)范的基層組織工作經(jīng)費保障制度，建議財政轉移支付標準適度提高，由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）財政按照5:5的比例承擔，建立逐年遞增機制。牢牢抓住物質保障這一重點。研究制定村、社區(qū)工作人員薪酬指導政策，建立與崗位職責和個人業(yè)績掛鉤的薪酬激勵機制，并考慮物價增長因素，建立自然增長機制，確?；鶎庸ぷ魅藛T的薪酬隨著經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)步增長。加大大學生村官選拔力度，有計劃地從大學畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀人才進農(nóng)村、進農(nóng)村。三是選人渠道要更寬。建議根據(jù)各條口工作量、工作難易程度等重新核定鎮(zhèn)（街道）部門人員配備數(shù)量；根據(jù)村面積大小、征地拆遷工作規(guī)模、服務人口多少等核定村、社區(qū)工作人員數(shù)量。建立基層干部學習輪訓制度，舉辦村（居）干部“四拓一提”（拓展發(fā)展思路、拓展工作理念、拓展業(yè)務技能、拓展法律知識、提升黨性意識）培訓班，著力提升村（居）干部發(fā)展經(jīng)濟本領、為民服務能力和廉潔自律約束。建立和完善基層專職人才評價制度和考核機制，明確職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準，探索建立執(zhí)業(yè)資格和試用期制度。牢牢抓住干部隊伍這一核心。四是監(jiān)督要更加嚴格。三是工作要更加規(guī)范。建立分級財務債權明細，完善資金清理相關程序，要及時完善應收應付款賬目，分步兌付基層組織土地補償費。二是體制機制要更加順暢。分條塊制定全區(qū)干部人事管理、財務管理、審計、監(jiān)察等方面的制度管理體系，分別建立鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）標準化制度目錄，指導全區(qū)鎮(zhèn)、街道基層組織建設。對策分析牢牢抓住制度建設這一關鍵。由于基層工作人員目前還沒有納入體制內(nèi)管理，缺乏明確的政策界定，致使其在晉升、調(diào)整和職稱評定等方面都缺少相應政策依據(jù)，加之現(xiàn)行激勵措施不多，一定程度上影響了基層工作人員的積極性。但對比cpi連年持續(xù)走高、鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位績效工資改革、企業(yè)近年來工資的連續(xù)調(diào)整、大學生村官工資參照事業(yè)單位等，村干部工資待遇相對較低。我區(qū)近年來