【正文】 建設(shè)工作難度較大。三是創(chuàng)建動力不足。特別是個別農(nóng)村黨組織班子不團結(jié)、執(zhí)行力不強，思想和工作上存在“兩張皮”。二是能力水平不足。這一現(xiàn)象主要表現(xiàn)在農(nóng)村，一些黨員黨性觀念不強，宗旨意識淡漠，只顧忙自己的事、干自己的活，黨員不參加組織生活，缺乏為群眾服務(wù)的愿望。有村集體經(jīng)濟收入的47個村，%。種植：如磨黑鎮(zhèn)星光村檳榔芋種植；服務(wù)創(chuàng)收:如磨黑鎮(zhèn)星光村檳榔芋包裝。主要為茶葉基地、漁塘出租。（三）因地制宜、提升村集體經(jīng)濟發(fā)展空間寧洱縣基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)群眾因地制宜，依托土地、現(xiàn)有資產(chǎn)、地理環(huán)境等資源優(yōu)勢，積極爭取省、市等部門政策和資金支持發(fā)展多種形式的村集體經(jīng)濟。新當選的支部書記代表新一屆村“兩委”班子在黨員會和村民代表會上進行了任期內(nèi)履職承諾，制定了村“兩委”任期目標和目標。協(xié)調(diào)做好公章、財務(wù)帳目、檔案資料、固定資產(chǎn)等的交接工作。四是信訪矛盾“化”到位。三是實績考核“促”到位。二是村民自治“治”到位。村“兩委”換屆選舉工作結(jié)束后：一是素質(zhì)提升“跟”到位。村級黨組織換屆選舉產(chǎn)生村黨總支（支部）委員會委員446人，選舉產(chǎn)生村黨總支（支部）書記85人，副書記35人。寧洱縣德化鄉(xiāng)煙后玉米的種植推廣、石斛專業(yè)戶的產(chǎn)生、梅子鄉(xiāng)活畜交易市場建設(shè)等都是遠程教育工作結(jié)出的碩果。四是加強對各站點設(shè)備日常維護工作，20**年以來解決各站點各類故障10個，協(xié)調(diào)維修機頂盒5部。（七）抓好遠程教育工作、助黨員群眾脫貧致富寧洱縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點共有100個（電信模式45個，衛(wèi)星模式55個），一是做好遠程教育站點管理員的培訓；二是督促做好轄區(qū)內(nèi)各站點的學習培訓工作，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員，常務(wù)書記，大學生村官等重點學習對象全年學習時間不少于48個小時，其他黨員干部和入黨積極分子不少于24個小時。目前在崗大學生村官62人，空缺27人。20**年至20**年共選聘五批157名村官到我縣村（社區(qū)）任職。寧洱縣嚴格按照中央、省、市的部署和要求，不折不扣地落實大學生村官各項待遇。截止，召開縣、鄉(xiāng)級工作經(jīng)驗交流會23次，舉辦專題培訓38期。三是加強培訓、提升素質(zhì)。二是健全制度，規(guī)范管理。按照新農(nóng)村建設(shè)要求,結(jié)合任職村實際設(shè)置工作崗位，制定工作職責，為大學生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。年末，50個先進基層黨組織、258個一般基層黨組織和19個后進基層黨組織按照要求完成了整改工作，提升了服務(wù)效能。充分發(fā)揮基層黨組織常務(wù)書記、組工干部、新農(nóng)村指導員和大學生村官等作用，進一步增強基層組織活力。全縣479個基層黨組織認真制定了晉位升級整改方案，其中先進基層黨組織82個、一般基層黨組織371個、26個后進基層黨組織全部完成整改方案的制定。召開黨員大會570場次，入戶訪談3200余戶，發(fā)放征求意見表2000份，收集各類意見建議350條，提出整改意見192條，修改完善黨建各項制度86個，培訓7500人次。三是強化措施，推進整改。按照《云南省基層黨組織晉位升級工作流程（試行）》相關(guān)要求，各基層黨組織按照“五個一”要求，以“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”等七項分類定級標準對基層黨支部進行分類定級。各基層黨組織結(jié)合實際，層層動員安排部署，對全縣513個基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了全面調(diào)查統(tǒng)計，為開展基層組織建設(shè)年活動奠定堅實基礎(chǔ)。按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織,實現(xiàn)了我縣規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟黨組織組建率100%，規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織應(yīng)建已建率100%，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員納入黨組織管理、參加黨組織活動率100%的“三個百分之百”。目前，寧洱縣共有非公有制企業(yè)338家，其中規(guī)模以上6家，規(guī)模以下332家；有黨員的69家，無黨員的269家；共有黨員273名，建立黨組織的非公有制企業(yè)52家。四是選派了20名素質(zhì)過硬的干部作為黨建指導員，強化對非公有制企業(yè)黨建工作的指導。三是選優(yōu)配強黨組織書記隊伍。（四）強化“兩新”組織管理、擴展黨建覆蓋面寧洱縣在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作管理中：一是堅持“十六”字方針，嚴格標準，把好黨員入口關(guān)。（三）理順黨組織管理關(guān)系、提升組織服務(wù)效率20**年8月，撤銷原中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣直屬機關(guān)委員會，成立中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委縣直機關(guān)工作委員會。本著勤儉節(jié)約、因地制宜的原則，寧洱縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后辦起了“廉政食堂”。社區(qū)辦公用房活動場所建設(shè)項目也于20**年6月全面啟動，現(xiàn)在項目已全部竣工并投入使用，總建筑面積達2888㎡。20**年6月30日寧洱縣47個村級組織活動場建設(shè)項目竣工。健全激勵關(guān)懷幫扶機制，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。20**年以來，13名黨員因違反黨的紀律被開除黨籍。有黨員10379人，其中：有男黨員7857人、女黨員2522人；有少數(shù)民族黨員5439人；農(nóng)村黨員5403人，工人黨員373人；擁有大專以上學歷的黨員2663人。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況調(diào)研報告（推薦）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況調(diào)研報告在群眾服務(wù)需要日益增多的大環(huán)境下，基層服務(wù)型黨組織的創(chuàng)建工作已經(jīng)成為組織工作的重中之重，按照省委、市委推進邊疆黨建創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織工作的具體要求，為找準問題，有的放矢，有效推進全縣基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，本人多次深入寧洱各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組等基層一線，采取實地查看、交流走訪、聽取匯報等方式，就開展服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作進行了調(diào)研走訪，現(xiàn)將調(diào)研情況介紹如下：一、寧洱縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)基本情況近年來，寧洱縣基層黨建工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以服務(wù)群眾為宗旨、以服務(wù)發(fā)展為主題，以提升水平為主線，以改革創(chuàng)新為動力，全力推行“三五群眾”工作法、深入開展“四群”教育活動，切實推進干部選任工作民主化、不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)，積極探索基層黨建工作的新思路、新方法和好機制，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)進行了有益的探索。建立和完善黨建目標責任制考核機制，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核細則為參考依據(jù)，將黨建工作考核與其它工作相結(jié)合，進一步細化工作任務(wù)，量化考核指標，加大考核力度。以活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)。不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進工作作風。著力發(fā)展集體經(jīng)濟。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，花大力氣抓好軟弱基層黨組織的整頓工作，抓好黨員的教育管理工作，采取有效措施，切實規(guī)范黨員教育管理工作使其走上規(guī)范化的軌道。村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，“無錢辦事”問題突出，由于沒有成規(guī)模的村辦企業(yè)，村集體收入普遍較少，集體經(jīng)濟薄弱使修路、敬老等公益事業(yè)無力去辦，村級公共設(shè)施建設(shè)舉步艱難；在調(diào)查中我們了解到，部分村沒有長期發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中，不能從傳統(tǒng)種植結(jié)構(gòu)中解脫出來，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的路子不寬，辦法不多，不能滿足群眾致富的要求，同時群眾由于得不到實惠，對干部缺乏信任感，因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，嚴重影響村黨組織在群眾中的威信。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。三是黨員先進性體現(xiàn)不夠明顯。由于年齡結(jié)結(jié)構(gòu)老化，導致基層黨組織和黨員隊伍缺乏應(yīng)有的生機和活力；由于文化知識素質(zhì)低，有些黨員干部在發(fā)揮作用上顯得有心無力，二是黨員的教育、管理比較薄弱，遠程教育網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段未能有效利用，活動形式單一枯燥，不少單位還經(jīng)常因為人員外出不易集中而減少活動次數(shù)，組織生活存在一定的形式主義和隨意性。二是個別黨組織班子成員“雙帶”能力不強，責任意識淡化，群眾威信不高，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多，沒有把工作重心定位到研究市場、招商引資、發(fā)展項目上來，同時，部分干部做群眾工作的本領(lǐng)不強，不善于或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、存在的問題領(lǐng)導班子建設(shè)上，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分基層黨組織政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。建立和完善了各項制度，提高了黨員隊伍整體素質(zhì)，保證了基層黨組織建設(shè)有章可循。認真做好黨員發(fā)展工作。全鎮(zhèn)7個村黨員活動室進行了擴建、新建或改造，目前各村黨員活動室內(nèi)部功能齊全，滿足了村級工作需要。加強基層黨組織建設(shè)、樹立黨建新形象。堅持抓黨建與抓發(fā)展相結(jié)合，全面推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。按照“德才兼?zhèn)洹奔啊八幕狈结?，選好配強村級班子。村黨組織成員36人，其中婦女5名。35歲及以下的黨員187名，占黨員總數(shù)的16%；36歲到54歲以上黨員428人，占黨員總數(shù)的37%；55歲以上黨員552人，占黨員總數(shù)的47%。7個村共有黨員1167名，其中預(yù)備黨員43名，%。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報告鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報告為深入開展基層組織建設(shè)年活動，認真貫徹落實縣委組織部《關(guān)于開展村（社區(qū)）黨組織調(diào)研活動的通知》的通知,打造一流的基層干部黨員隊伍,大力解決當前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中存在的突出問題，進一步探索農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮作用的有效機制,充分發(fā)揮基層黨組織的作用；鎮(zhèn)黨委成立了7個調(diào)研組，召開座談會10次、下發(fā)調(diào)查問卷400份，對全鎮(zhèn)7個村黨總支和42個黨支部的組織建設(shè)情況進行了全面調(diào)研。對因干部更換財務(wù)交接不清的鎮(zhèn)將成立專門班子，辦理交接，理清頭緒，建立往來帳，通過建章立制，切實把村級財務(wù)管理好，特別是對村級與群眾發(fā)生的債務(wù)，要制訂具體措施加以消化。財務(wù)不清是農(nóng)村矛盾的焦點，要采取切實可行措施加