【正文】 通的方法是多種多樣的，是隨機制宜因人而定的。公平理論表明公平與否都源于個人感覺，個人判別報酬與付出的標準往往都會偏向于自己有利的一方，從而使職工產(chǎn)生不公平感，這對組織是不利的。這就啟示我們管理者必須堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，把職工所作的貢獻與他應(yīng)得的報酬緊密掛鉤。人的工作動機不僅受絕對報酬的影響，而且更重要的是受相對報酬的影響。公平理論第一次把激勵和報酬的分配聯(lián)系在了一起，說明人是要追求公平的，從而揭示了現(xiàn)實生活中的許多現(xiàn)象。2．答案要點：公平理論提出的基本觀點是客觀存在的，作為管理者應(yīng)從這里得到一些有益的啟示：①公平獎勵職工。我們應(yīng)當正確地運用個性理論，來提高我們的工作成就、健康狀況和管理水平。任何一個個性理論對于一個組織有沒有實際應(yīng)用價值，主要看它能否說明、預測和控制個人的行為和績效。其二，個性非傾向性心理特征，即心理過程的特征，主要包括氣質(zhì)、能力和性格。五、簡答題(每小題答全要點者得7分，共28分；未答或漏答要點者，由評卷人依每個要點在該題中的得分比例來扣分)1．答案要點：個性是指一個人整個的心理面貌，是經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和。2．答案：錯，在緊急的情況下，獨裁的領(lǐng)導方式最有效。組織發(fā)展重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。3．答案要點：組織是為實現(xiàn)某些目標而設(shè)計的人群集合體，是每個成員在這個集合體中進行各種活動的構(gòu)架系統(tǒng)。2．答案要點：人際關(guān)系，也叫人群關(guān)系，是人們在進行物質(zhì)交往和精神交往過程中發(fā)生、發(fā)展和建立起來的人與人之間的關(guān)系。2．小白能否算一位高成就激勵者?試用麥克利蘭的標準來說明。在日本老板拒絕了他的建議后，小白就辭職去另一家化妝用品公司了。以前并不關(guān)心排名的小白，如今卻重視起來了。不過他覺得自己的心情并不舒暢，令他最煩惱的事，莫過于公司不告訴大家干得好壞，沒個反應(yīng)。到去年他就已經(jīng)是推銷員中的姣姣者。上班頭兩年，小白對工作兢兢業(yè)業(yè)。他很滿意這份工作，因為工資高，還是固定的，不用擔心未受過專門訓練的自己比不過別人。六、論述題(15分)試述為何要研究組織的跨文化理論?七、案例分析(每小問6分，共12分)固定工資與傭金制實例：白泰銘在讀大學時成績不突出，老師和同學都以為他今后無多大作用。五、簡答題(每小題7分，共28分)1．簡述個性心理特征及其在管理中的應(yīng)用。2．在緊急的情況下，民主的領(lǐng)導方式最有效。．尋求認可者C．任務(wù)角色D．折衷者()。．心理因素．生理因素E．人群團體因素3．根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵因素的有()。在備選答案中選擇2個或2個以上正確答案，并將正確的答案題號填入題后括號內(nèi))1．組織行為學的特點有()。．開誠合作7．對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標、改進和檢查工作，這種領(lǐng)導風格屬于什么類型?()．溫和獨裁式C．協(xié)商式D．參與式8．要幫助領(lǐng)導者對組織的一切“變化”做出有效管理的設(shè)計理論是()。B．獎勵不夠及時、形式多變D．員工太挑剔5．當群體目標和組織目標協(xié)調(diào)一致時，凝聚力與生產(chǎn)率就會出現(xiàn)如下關(guān)系()。．很低C．可能高也可能低D．不高也不低4．某公司年終進行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。吉爾布雷斯出版的《管理心理學》D．泰羅的《科學管理原理》2．具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于()。七、案例分析題(10分)答題要點；1．本案屬承攬合同．(1分)承攬合同與買賣合同都存在標的物的交付，這使得二者在社會生活中有時極其相似，(1）分)其根本的區(qū)別在于：承攬合同的定作物是報據(jù)定作人的要求而制作，它必須是存在于合同履行之后：(2分)而買賣合同的標的物可以存在于買賣合同訂立之前，或者雖存在于買賣合同履行后，但是出賣人根據(jù)自己的標準生產(chǎn)的標準化的成品，買受人只是選擇了規(guī)格．(2分)本案中印刷廠要求科技開發(fā)公司按其提供的資料進行生產(chǎn)，這就使得合同的性質(zhì)為承攬合同．(1分)不同的合同其效力不同，所以合同的性質(zhì)對確定雙方當事人的權(quán)利與義務(wù)有重要的意義．(1分)2．本案中承攬人科技開發(fā)公司沒有按照定作人某印刷廠的要求進行工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任．(1”分)定作人可以要求承攬人承擔修理、重作，減少報酬、賠償損失等違約責任．第三篇：第一學期開放本科期末考試中央廣播電視大學2001—2002學第一學期“開放本科”期末考試工商管理專業(yè)組織行為學試題2002年1月一、名詞解釋(每小題4分，共16分)2．人際關(guān)系3．組織4．組織發(fā)展二、單項選擇題(每小題1分，共10分。1立法控制(1分)所謂立法控制，是指在法律中事先明確規(guī)定清楚，某些條款必須作為某類合同的條款，或者某些條款不能作為某類合同的條款，當事人不得改變．(2分)我國合同法第38條明文規(guī)定：“標準條款具有本法第52條和第53條規(guī)定的情形，或者免除提供標準條款一方當事人主要文務(wù)、拌除對方當事入主要權(quán)利的，該條敦無效．”(1分)2．司法措施(1分)所謂司法措施，是指根據(jù)合同法的規(guī)定，由法院認定某一具體合同條款是否由當事人合意才納入合同的．實際上是授權(quán)由法院來解釋合同條款，有歧義時則作有利于相對人的解釋．(2分)我國合同法第37條規(guī)定：“采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之同的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。(1分)(3)當事人有主觀上的過錯．(2分)(4)損害事實與行為人的違法行為之間有因果關(guān)系．(2分)3．答題要點：在借款合同的抵押擔保中不得抵押的財產(chǎn)有，(1)土地所有權(quán)‘(1分)(2)耕地、宅基地、自留地，自留山等集體所有的土地使用權(quán)，(“分)(3)學校、幼兒園，醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體的教育設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施和其他社會公益設(shè)施；(2分)(4)所有權(quán)，使用權(quán)不明或者有爭議的財產(chǎn)；(1分)(5)依法被查封、扣押、監(jiān)督的財產(chǎn)；“分)(6)依法不得抵押的其他財產(chǎn)。五、筒答題(每小題7分，共28分)1。4．供用電臺同，是指合同當事人一方提供電力，另一方使用電力并支付價gc的合同。B 6．A 7．C 8．D 9。A 4。七、案例分析題(10分)Z001年5月26日，某印刷廠與某科技開發(fā)公司，訂立了一份購銷合同。 6．我國合同法在違約責任上采用—————————原則． 7．供用電臺同主要有——————供用電合同和供用電合同．8．贈與合同，是指當事人雙方約定一方將財產(chǎn)—— 3．附隨義務(wù)可分為——義務(wù)和一——一一。A可以是托運人B。正確答案未選全或選錯的，該小題不得分)1．應(yīng)辦理登記的合同有：()． A．出版合同 B 股票質(zhì)押合問C動產(chǎn)質(zhì)押合同 D．土地使用權(quán)出租合同 E房地產(chǎn)抵押合同2．下列合同中，屬于諾成合問的是：()． A，買賣合同 B．借用臺闊 C承攬合同 D租賃合同 E．一般贈與合同3．合同的履行原則為()．A．全面履行原則 B．實際履行原則 C協(xié)助履行原則 D．經(jīng)濟合理原則 E全部履行原則4。A應(yīng)負全部賠償責任 B 不負賠償責任C應(yīng)承擔部分賠償責任 D只賠償直接損失二、多項選擇題[每小題2分，共10分。借款合同中對貨幣種類的要求是()．A． —般可以寫明貨幣種類 B 無裔寫明貨幣種類 C必須寫明貨幣種類 D ．依當事人約定我國(合同法，規(guī)定租賃合同的租賃期限最長不得超過()． A．1年 B．5年 C10年 D．20年9．承攬合同成立后，定作人的權(quán)利和義務(wù)主要有()。A．寢示要承擔對方的損失B表示要承擔由于違約給對方造成的損失，并且采取積極措施補救合同損失和應(yīng)對方的要求繼續(xù)段行合同 C已經(jīng)承擔了對方當事人的損失D 是仲裁機構(gòu)或者人民法院解決合同糾紛的裁判結(jié)果6．按照合同或者其他合法方式取得財產(chǎn)的，財產(chǎn)所有權(quán)從()． A。C全體債權(quán)人承擔 D債務(wù)人和債權(quán)人共同承擔 4．合同的轉(zhuǎn)讓就是臺悶的()。（6分）第二篇：中央廣播電視大學2004—2005學第一學期“開放本科”期末考試中央廣播電視大學2004—2005學第一學期“開放本科”期末考試2005年12月28日 周為中央廣播電視大學2004—2005學第一學期“開放本科”期末考試法學專業(yè)合同法 試題 2005年1月一、單項選擇題(每小題1分，共10分，在每小題的四個備選答案選出一個正確的答案，請將正確的答案序號填在括號內(nèi))1．我國合同法調(diào)整的關(guān)系有()。（2分）(7)心理行為符合年齡特征。（2分）(5)能協(xié)調(diào)與控制情緒，心境