各大電商企業(yè)薪資發(fā)展-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 23:03本頁(yè)面
【正文】 電商部主管批準(zhǔn)，進(jìn)行轉(zhuǎn)正薪資調(diào)整。因員工自身辭職則該員工無(wú)業(yè)績(jī)提成。按照公司規(guī)定，業(yè)績(jī)提成以現(xiàn)金形式發(fā)放，于次月由電商部負(fù)責(zé)人核算個(gè)人提成，且次月15日發(fā)放（如遇休息日則順延至第1個(gè)工作日）。月目標(biāo)營(yíng)業(yè)額%月實(shí)際完成營(yíng)業(yè)額249。按照公司規(guī)定，基本薪資以匯款形式發(fā)放，于每月15日發(fā)放至員工銀行賬戶(hù)（如遇休息日則順延至第1個(gè)工作日）。，維護(hù)各環(huán)節(jié)，每星期整理和分析商品挑選，質(zhì)檢，發(fā)貨流程問(wèn)題上報(bào)給經(jīng)理工資制度:1800底薪+利潤(rùn)分成（8%）+獎(jiǎng)懲+包吃住+保險(xiǎn)注：毛利40%未全部分成的部份，用于部門(mén)的獎(jiǎng)懲發(fā)放。，需聯(lián)系晚班客服與客人協(xié)商退款或者換貨的處理，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系晚班客服告知客人協(xié)商處理，都應(yīng)在其訂單旁標(biāo)示相應(yīng)旗幟并告知晚班客服注意。，如有一律不予寄出。直到處理好為止。疑難快遞處理及發(fā)貨部對(duì)接關(guān)系處理（下載快遞軟件查看及打電話(huà)溝通），應(yīng)及時(shí)使用通訊工具（，旺旺，手機(jī)，固定）與發(fā)貨部取得聯(lián)系并得到解決。（如描述不符，郵費(fèi)設(shè)置，圖片等）反饋到客服主管，實(shí)行顧客問(wèn)責(zé)制，處理網(wǎng)站客人有關(guān)售后的問(wèn)題。（規(guī)格、價(jià)格、功能）引導(dǎo)顧客完成咨詢(xún)購(gòu)買(mǎi)，接手客服幫其查詢(xún)快遞事項(xiàng)。傳單，海報(bào)等對(duì)外宣傳印刷用具 ，對(duì)網(wǎng)站各種頁(yè)面和構(gòu)建要表達(dá)的效果和進(jìn)行分析和描述。網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合，環(huán)境來(lái)進(jìn)行對(duì)商品實(shí)物圖的拍攝，把商品實(shí)物圖與針對(duì)性的文案結(jié)合，制作出具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品描述。但是除了雙薪之外，其他形式的年終紅包，則只有阿里巴巴最為殷實(shí)，多位接受采訪(fǎng)的電商企業(yè)員工，都對(duì)此表示出了羨慕?！睂?duì)于年終獎(jiǎng)，該人士表示還沒(méi)發(fā)，應(yīng)該會(huì)和以前持平，“阿里巴巴是盈利企業(yè)，這方面比不了”。據(jù)一位接近1號(hào)店的人士對(duì)記者透露：“2012年1號(hào)店銷(xiāo)售額大幅提升，尤為值得一提的是，1號(hào)店運(yùn)營(yíng)成本下降了37%，這主要?dú)w功于供應(yīng)鏈進(jìn)行了很多系統(tǒng)優(yōu)化，效率大大提升。去年10月，沃爾瑪接手中國(guó)平安手中剩余的股權(quán)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)1號(hào)店絕對(duì)控股。除了雙薪之外，公司還會(huì)根據(jù)員工的工作年限和特殊貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)”。易迅網(wǎng)CEO卜廣齊曾是新蛋中國(guó)初創(chuàng)期的老員工，中國(guó)新蛋網(wǎng)是美國(guó)新蛋網(wǎng)的分公司，以3C產(chǎn)品為主。除了雙薪之外，應(yīng)該還會(huì)有相當(dāng)于23個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，預(yù)計(jì)在春節(jié)前發(fā)。騰訊系年終獎(jiǎng)23月工資和阿里巴巴同樣財(cái)大氣粗的還有騰訊系旗下電商易迅網(wǎng)和商城，其也是整合整個(gè)騰訊系下各垂直電商的重要平臺(tái)。除雙薪之外，其他形式的年終獎(jiǎng)是否有，如何發(fā)目前尚未確定。提起蘇寧易購(gòu)，就不得不提及國(guó)美系電商。在即將到來(lái)的蘇寧年終大會(huì)上，蘇寧易購(gòu)員工在13倍月度薪資獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，還將額外享受優(yōu)秀員工、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)，特別是蘇寧獨(dú)特的住房、汽車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)，也將送給蘇寧易購(gòu)核心管理崗位，核心團(tuán)隊(duì)還將得到蘇寧公司統(tǒng)一頒發(fā)的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。蘇寧易購(gòu)平均工資上浮30%2012年是蘇寧易購(gòu)全面發(fā)力電商的一年，所謂重賞之下必有勇夫，蘇寧易購(gòu)對(duì)于員工的激勵(lì)也是毫不吝嗇?！薄熬〇|商城和當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的薪酬應(yīng)該是差不多。除了這個(gè)年底雙薪外，一般情況下，沒(méi)有其他形式的年終獎(jiǎng)了。京東當(dāng)當(dāng)待遇相差不多作為2012年電商價(jià)格戰(zhàn)的主角以及上市大熱門(mén)的京東商城，企業(yè)的戰(zhàn)績(jī)和員工的獎(jiǎng)勵(lì)情況又是怎樣的?對(duì)此，京東商城相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示：“2012年京東商城業(yè)績(jī)超過(guò)年初的既定目標(biāo)，公司整體工作效率都有顯著提高，為了感謝員工的辛苦付出，公司對(duì)全體員工和業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的員工設(shè)立了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，績(jī)優(yōu)員工可以在正常年終獎(jiǎng)勵(lì)外獲得額外獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還有諸如出國(guó)旅游，教育培訓(xùn)以及股權(quán)激勵(lì)等機(jī)會(huì)。此前的2
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