【正文】 越不能適應市場經濟發(fā)展的需要。具有大專及大專以上學歷的有1478人，其中具備本專業(yè)學歷人數(shù)583人，%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構有290個，在編人數(shù)2861人，批準編制數(shù)為2882人?，F(xiàn)將這次專題調研的情況報告如下：一、我市基層農業(yè)技術推廣體系的現(xiàn)狀我市基層農業(yè)技術推廣體系主要由縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級農技推廣機構構成。調研期間，調研組召開了有縣農業(yè)局領導、首席農技推廣專家、部分農技推廣指導員代表參加的座談會；在泰順縣筱村鎮(zhèn)、三魁鎮(zhèn)、雅陽鎮(zhèn)、泗溪鎮(zhèn)、鳳垟鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別召開了有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣綜合服務站負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農技員參加的座談會，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農技員聯(lián)系的農業(yè)生產基地、養(yǎng)殖場和專業(yè)合作社了解基層農技推廣工作到位情況。在基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目工作中，根據(jù)項目建設的要求，我縣及時召開了項目工作會和項目推進會進行專題研究，建立了全縣基層農技推廣體系改革與建設工作領導小組和項目實施工作領導小組。在、基層農技推廣服務體系運行機制研究試點和后續(xù)研究工作中，我們積極探索農技推廣的方式方法，切實做好為農服務工作。六是經營性農技服務組織發(fā)展規(guī)模逐漸壯大，經營性農技服務格局初步形成。五是農業(yè)標準化建設推進速度加快，農產品質量安全建設得到加強。開通了10余部農技110服務熱線，及時解決農業(yè)生產經營中的問題；實行聯(lián)系科技示范戶制度，每一名公益性人員，根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)系10戶以上的科技示范戶，密切關注和指導農業(yè)生產中重點農戶。二是一大批農業(yè)生產技術得以推廣，加快了農業(yè)產業(yè)結構調整步伐。在體系改革試點工作中，我們圍繞“三個實行，三個堅持”的工作思路認真地開展工作。要牢固樹立以人為本的理念，在全社會，尤其是黨政領導干部中大力倡導尊重知識，尊重人才的工作作風，在經濟建設上要虛心聽取專業(yè)人才的建議意見，促進決策的民主化，努力提高決策的科學性；要從實際出發(fā)，切實關心專業(yè)技術人員的工作、生活和個人發(fā)展，對貢獻突出的專業(yè)人才在職稱晉升、學習進修、提拔任用上給予必要的傾斜支持；要結合農技推廣示范基地、專家大院和產業(yè)大戶建設，支持鼓勵農技人員與企業(yè)、大戶聯(lián)姻，在確?，F(xiàn)有待遇不變的情況下，靠知識和勞動獲取應有的報酬，極大的調動科技人員的創(chuàng)業(yè)積極性，促進科技成果迅速轉化為生產力，加速農村經濟發(fā)展。要將縣茶葉絞股藍中心從茶業(yè)局剝離，實行政事分開，同時建立農口部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術聯(lián)系會議制度，加大協(xié)調力度，由各部門分別向農技推廣區(qū)域站派駐茶葉、蠶桑等產業(yè)技術干部，納入?yún)^(qū)域站統(tǒng)一管理，實現(xiàn)技術人員、技術裝備的全面整合，降低行政成本，讓縣鄉(xiāng)農技推廣機構真正滿足農民的需要，產業(yè)的需要。加大資源整合力度，理順農技部門管理體制。二要完善執(zhí)業(yè)資格許可制度，引入淘汰制度，定期進行考試考評，促使專業(yè)技術人員自我更新，不斷提升工作能力。農技人員是基層科技服務的主力軍，人員素質的高低直接關系到農民增收和產業(yè)效益。在現(xiàn)階段財政資金有限的情況下，為讓有限的財力發(fā)揮更大的作用，可設立專項科研基金，實行科研項目申報制度，由相關農技推廣機構和科技人員根據(jù)區(qū)域特點和產業(yè)發(fā)展的需要進行申報，經相關部門許可后，給予專項經費支持。要利用我縣在農技推廣體系改革與建設領域成為省級樣板的契機，更進一步扎實做好各項工作，積極爭取省級項目支持，盡快完善農技推廣體系基礎設施建設工作。特別是在促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化上缺乏動力與手段，沒有調動科技人員創(chuàng)業(yè)的積極性。四是農技推廣工作缺少必要的激勵機制。三是農技推廣體系的管理體制尚未完全理順。一方面，全縣農技人員中具有本科學歷的僅3人，?？茖W歷的42人，且40歲以上人員占總人數(shù)的60％，學識水平高，工作能力強的技術人員大多即將退休，農技推廣技術隊伍面臨著青黃不接的嚴峻局面。同時，農技推廣事業(yè)經費尚未納入財政預算，各中心和區(qū)域站工作經費捉襟見肘，無法滿足事業(yè)發(fā)展的需要。一是基礎建設投入不足。據(jù)初步統(tǒng)計，全縣已建立農技推廣示范基地10處，示范村30個，設立專家大院2個，村級農技服務室20個，已有1000農戶納入科技示范戶建設規(guī)劃，先后舉辦各類培訓200余場次，培訓農民30000余人次，技術骨干5000人，為農民增收，主導產業(yè)建設提供了強有力的科技支撐。鼓勵農技人員參加農廣校本科學歷教育，啟動了“532”分級培訓計劃，聘請省市專家開辦短期講座，初步解決了農技人員知識更新問題。各農技推廣機構通過競爭上崗人力資源配置得以優(yōu)化，并面向社會公開招錄了16名大學生，緩解了科技力量不足的現(xiàn)狀。按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、集中使用的原則，集中財力新建了縣農技推廣培訓實驗中心、4個區(qū)域站和一批村級農技服務室，配齊了必要的辦公設施、儀器設備和交通工具，使農技推廣機構的技術裝備得以提升，服務功能進一步拓展。強基固本展現(xiàn)新貌，服務能力顯著提高。六是創(chuàng)新了農技推廣模式。五是建立了技術信息反饋機制。四是創(chuàng)新了考評機制。三是建立了農技推廣責任制。二是實行了農技人員聘任制。一是建立了新型工作運行機制。調整后5個縣級農技推廣機構為縣局直屬管理，4大區(qū)域站為縣農技中心派出機構，各農技推廣機構經費獨立核算，人、財、物“三權歸縣”，實行縣建縣管，既落實了農技推廣事業(yè)的責任主體，又最大限度整合了資源，便于事業(yè)發(fā)展。將縣級農技推廣機構由8個調整為5個，整合12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農綜站，設立4大區(qū)域站，同時組建村級農技服務室，確保了農技人員專職專責，服務鏈條得以延伸，覆蓋面不斷擴展。依法明確了縣鄉(xiāng)農技推廣機構的公益性質，核定了機構職能、人員編制、崗位責任和隸屬關系，將農技推廣人員待遇全額納入了財政預算，消除了農技人員后顧之憂。按照精簡效能的原則，突出區(qū)域產業(yè)特色，對原有農技推廣機構進行了歸并整合，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級農技服務網絡?，F(xiàn)將視察情況報告如下：一、農技推廣體系改革與建設工作取得的成效，我縣啟動的農技推廣體系改革與建設試點工作，已被省農業(yè)廳譽為“模式”，在全省范圍進行推廣。第四篇：農技推廣體系改革與建設工作調研報告農技推廣體系改革與建設工作調研報告農技推廣體系改革與建設工作調研報告關于農技推廣體系改革與建設工作的視察報告農業(yè)科技推廣工作事關農民增收和農村主導產業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)農民學習特點，采取農民喜聞樂見的形式，增加實地指導，積極開辦田間課堂，讓農民學中做、做中學，方便農民學習，提高農民參與培訓的積極性。制訂優(yōu)惠政策，招聘農業(yè)院校畢業(yè)的優(yōu)秀人才充實農技推廣隊伍，讓新人進的來、留得住。3對策和建議針對以上問題，從現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需求和XX縣實際出發(fā)，就進一步做好農技推廣體系建設工作提出以下建議：，提高服務功能改變過去就技術抓推廣的習慣做法，努力實現(xiàn)農技推廣工作的“兩個轉變”，既實現(xiàn)從以技術為本向以農民為本的轉變，把農民是否接受、是否滿意作為農技推廣的出發(fā)點和落腳點；實現(xiàn)從農業(yè)生產技術推廣向農業(yè)技術服務轉變，從產中技術推廣向產前、產中、產后全過程服務延伸。由于務農人員年齡偏高，文化水平較低，接受科技知識的能力不強，這就需要適應形勢發(fā)展，積極探索針對特殊人群的有效推廣方式。，有文化、懂技術的農村青壯年大多外出打工、經商，向二、三產業(yè)大批轉移，農村勞動力呈現(xiàn)出老齡化、女性多的趨勢。，縣鄉(xiāng)農技人員結構偏向老化，農技人員出現(xiàn)年齡斷層。，農產品由單純追求量的增長轉變?yōu)樽非髷?shù)量、質量、效益并重，這就要求農技推廣工作由單純的產中技術指導向產前、產后延伸。同時，每年組織縣鄉(xiāng)97名農業(yè)技術推廣人員，參加德州市農廣校舉辦的為期5天的培訓學習，切實提高了XX縣廣大農技人員的服務本領。另一方面，加強技術培訓，提高人員素質。，注入農技推廣新活力一方面，加強人才引進，補充新鮮“血液”。建立健全了人員聘用制度、工作考評制度、人員培訓制度、推廣責任制度等一系列規(guī)章制度。農技推廣人員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險均按全額事業(yè)單位人員辦理，徹底解除了他們的后顧之憂，極大的調動了他們的積極性。另一方面，加大地方投入。，提升農技推廣支撐力一方面，充分發(fā)揮項目資金的最大效應。制定了《關于加強基層農業(yè)技術推廣體系建設的實施意見》，明確了XX縣農技推廣的目標、任務和措施。1主要做法，夯實農技推廣保障力XX縣委、縣政府高度重視農技推廣工作，把該項工作列入重要議事日程。近年來，XX縣針對傳統(tǒng)農技推廣體系中存在的實際問題，創(chuàng)新思維，拓寬思路，以實施基層農技推廣項目為載體，加強農技推廣體系建設，著力解決“最后一公里”問題，促進了農業(yè)增效、農民增收。受各種因素制約，縣級農技人員與農戶接觸面太窄，農民在生產中遇到問題，往往求助無門，解決問題困難重重，大部分農戶對農技推廣現(xiàn)狀不滿。農業(yè)科研站與專用肥科研站已基本停止行使職能。五、基層農技推廣機構、農技人員履職情況。自收自支人員工資偏低。津貼補貼分為93年工資改革保留性福利補貼每人每月40元和保留職務補貼每人每月15—38元。下一步將進行區(qū)域站人員配備及辦公用品購置工作，爭取明年年初區(qū)域站全面啟動正常工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣區(qū)域站正在建設，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站以農業(yè)辦公室的形式存在，無獨立辦公場所，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府臨時安排辦公用房。（三）農業(yè)技術人員能力建設補助，投