20xx國家公務員面試熱點：如何杜絕幼兒園虐童再次發(fā)生五篇范文-文庫吧資料
2024-10-28 22:34本頁面
【正文】 目標明確，根據(jù)自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經(jīng)驗。公共服務能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務意識，誠實為民，守信立政，責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。公務員考試面試中的那些細節(jié):一、考官的打分官方依據(jù)《國家公務員通用能力標準框架》是各地在公務員培訓、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標準框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明。，選取有責任心，品德素質(zhì)過關的人員。這既反映了公司、教育局、婦聯(lián)三方的監(jiān)督管理責任缺失，也反映了從事此行業(yè)的老師素質(zhì)參差不齊，行業(yè)亂象頻發(fā)。這背后反映的問題不得不值得我們深究。一方面由于孩子年齡處于23歲，缺乏足夠的表達能力，在幼兒園受到傷害也不懂得向父母言明，給他們造成了嚴重地身體和心理傷害。對此，你怎么看? 【中公解析】隨著“二孩”政策的落實，家長育兒的壓力也明顯增加，由于平時工作繁忙，缺乏照顧孩子的時間，因此將孩子放在托兒所里，下班后再來接孩子也是一個便利之舉。在網(wǎng)上熱傳的一段視頻中，上海攜程親子園的一名工作人員粗暴地將一名女童背包砸在地上，并將孩子推倒。目前看到最早的虐童行為發(fā)生在8月9日左右，此后的虐待行為或更為密集。此后攜程方面向員工家長披露了相關情況并公開監(jiān)控視頻資料，攜程CEO孫潔也與60余名家長進行溝通。第三篇：2018國家公務員面試熱點：虐童事件2018國家公務員面試熱點：虐童事件【背景新聞】據(jù)了解，11月3日晚，一名攜程員工發(fā)現(xiàn)孩子“耳朵現(xiàn)青紫色淤血”。嚴懲虐童幼師，與關心幼師待遇和培養(yǎng)，是一個硬幣的兩面。這些虐童事件無不表明，幼師若是素質(zhì)差，幼兒就會遭殃。辦學與管理、監(jiān)管與保障之間的巨大縫隙，不能光靠給管理者打棒子壓擔子，還應該加力量派人手，提高治理水平，從根源上解決問題。因為需求與供給矛盾突出，民辦幼兒園和民辦培訓機構的數(shù)量迅猛增長，算商業(yè)機構還是教育機構，并不清晰。要讓監(jiān)管有“力量”。據(jù)悉，北京市已經(jīng)有所行動，正在迅速排查相關隱患。虐童事件輿情短期集中爆發(fā)，當務之急應該組織起來，讓防虐待、防性侵等兒童課程進入托幼機構，給孩子、家長、老師都上一課，講清楚如何對虐待性侵說不，如何發(fā)現(xiàn)和處理問題，以及觸碰紅線的嚴重后果。保護兒童的法律，只有真正“帶有牙齒”并嚴懲不法行為，才能讓定罪和處罰更具針對性、更有威懾力?？墒?，再完備的法律，如果量刑不夠、懲治無據(jù)、執(zhí)法不嚴，也難以達到立法初衷。對待孩子，任何施害行為都是不道德的，更涉嫌觸犯刑法。孩子們的身心傷害、事件引發(fā)的負面輿情，哪怕是百分之一千分之一的幾率，都不僅需要引起足夠的重視，更應該在源頭上予以整改。不過，從上海攜程親子園教師喂孩子吃芥末，到廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)小紅帽幼兒園、玉林市玉州區(qū)旺盧村小天鵝騰飛幼兒園，再到北京金色搖籃幼兒園、紅黃藍幼兒園，近期的這些事件，雖然都屬極端個案，但都擊中了孩子這根家長繃得最緊的神經(jīng)。)中公預測對于幼兒園教師虐童事件，你怎們看? 中公解析看到虐童事件不僅令我非常的心痛，更多的是對于幼兒教師行為的憤怒，但憤怒的同時，更多需要我們引起反思，規(guī)范未成年人教師素質(zhì)，保護未成年人的安全健康成長，勢在必行，迫在眉睫。(十九大報告明確宣示：要在幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進展。2017年11月26日晚，北京警方就該幼兒園幼兒疑似遭針扎、被喂藥一事進行了通報，涉嫌虐童的幼兒園教師劉某某被刑拘。從問題出發(fā)，針對“幼師真窮、幼教真苦、托幼真難”的現(xiàn)實情況，有必要設定幼師收入補償制度，有必要彌補幼
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