20xx國家公務(wù)員面試熱點：如何杜絕幼兒園虐童再次發(fā)生五篇范文-在線瀏覽
2024-10-28 22:34本頁面
【正文】 給矛盾突出，民辦幼兒園和民辦培訓機構(gòu)的數(shù)量迅猛增長，算商業(yè)機構(gòu)還是教育機構(gòu)，并不清晰。辦學與管理、監(jiān)管與保障之間的巨大縫隙，不能光靠給管理者打棒子壓擔子，還應(yīng)該加力量派人手，提高治理水平，從根源上解決問題。這些虐童事件無不表明，幼師若是素質(zhì)差，幼兒就會遭殃。嚴懲虐童幼師，與關(guān)心幼師待遇和培養(yǎng)，是一個硬幣的兩面。更多國家公務(wù)員考試信息關(guān)注云南中公教育信息更多公職類考試信息和資料第二篇：2018國家公務(wù)員面試熱點：如何杜絕幼兒園虐童再次發(fā)生2018國家公務(wù)員面試熱點：如何杜絕幼兒園虐童再次發(fā)生熱點背景紅黃藍幼兒園虐童事件指：2017年11月22日晚開始，有十余名幼兒家長反映朝陽區(qū)管莊紅黃藍幼兒園(新天地分園)國際小二班的幼兒遭遇老師扎針、喂不明白色藥片，并提供孩子身上多個針眼的照片。11月29日，紅黃藍教育機構(gòu)針對紅黃藍新天地幼兒園事件發(fā)布道歉信?！霸S多需要的東西我們可以等待/但是孩子們不能等”，孩子們是屬于未來、屬于明天的，但保護孩子需要從今天開始，吹散虐童陰影，守住“幼有所育”的底線，才能讓“全體人民共建共享發(fā)展”的溫暖目標得以實現(xiàn)。應(yīng)該說，絕大多數(shù)托幼機構(gòu)、幼兒園，都有著規(guī)范、科學的管理，能夠讓孩子健康成長、家長放心托付。孩子們的身心傷害、事件引發(fā)的負面輿情，都不僅需要引起足夠的重視，更應(yīng)該在源頭上予以整改。要讓法律有“牙齒”。從未成年人保護法到刑法修正案(九)擴大虐待主體范圍，我國在立法上并不缺位。從這個意義上說，必須通過梳理和總結(jié)案例，在舉證查證、快速反饋等方面探討可行性措施并廣而告之，拿出更權(quán)威的法律解釋、更有效的執(zhí)法示范。要讓課堂有“陽光”。此外，也應(yīng)加強投入，通過技防監(jiān)控，確保監(jiān)控探頭全覆蓋，實現(xiàn)園內(nèi)無死角。辦學進入正軌、安全沒有死角，才能還孩子們一片晴朗的天空，這既需要頂層設(shè)計，又離不開全社會的智慧眾籌、行動眾籌。與發(fā)達國家的經(jīng)驗相比，我國托幼、學前教育無論辦學還是監(jiān)管都有不少“短板”。本來相對民辦中小學來講，“非法”開辦的門檻就不高，同時既可以在教委注冊，也可以在工商局注冊，不僅存在多頭管理的情況，而且存在幾個公務(wù)員要管幾百所公辦幼兒園和幾百幼托機構(gòu)的現(xiàn)實。要讓幼師有“素質(zhì)”。提高幼師素質(zhì)、抬升準入門檻、完善幼師培養(yǎng)，是解決此類問題時不能繞開的一環(huán)。從問題出發(fā)，針對“幼師真窮、幼教真苦、托幼真難”的現(xiàn)實情況，有必要設(shè)定幼師收有必要彌補幼師心理落差以增強職業(yè)認同感，有必要通過職稱評定等方式將幼師納入統(tǒng)一管理，有必要對幼師上崗進行資格審查、定期考核、不定期淘汰??或許，這樣才能讓真正愛孩子的人從事培育“祖國花朵”的工作，才能讓孩子在健康溫馨的學前教育中免受無謂的傷害、形成完整的人格。11月6日家長核對了親子園彩虹班11月3日的視頻，發(fā)現(xiàn)了“老師打孩子”等畫面。近日，親子園家長在翻看親子園監(jiān)控視頻后爆料稱，在監(jiān)控視頻中發(fā)現(xiàn)了更多的虐童行為?！吨袊侣劸W(wǎng)》 【預(yù)測題目】上海攜程親子園事件近日引發(fā)社會熱議。在另一段視頻中，一名工作人員強迫孩子吞食疑似芥末的食物。但是在攜程親子園爆出的這一虐童現(xiàn)象的時候，不得不謂之痛心，甚至氣憤。另一方面也傷害了父母的心，更不用說這個親子園本身來講還是企業(yè)員工的親子園，也打擊了員工的積極性。如果不是一名家長在發(fā)現(xiàn)孩子有耳后有淤青的時候找老師溝通無果，只能索取監(jiān)控去觀看才發(fā)現(xiàn)的，那這個虐童問題將會存在的更加長期，造成更多的傷害。要想真正讓幼吾幼以及人之幼，需要多方的努力：，嚴格把關(guān)此類資質(zhì)親子園的審批程序和門檻，進行不定期的抽檢和監(jiān)控視頻回放，實現(xiàn)監(jiān)督的長效化和制度化。加強師德師風教育，做好相關(guān)的培訓工作，細化工作流程，樹立職業(yè)操守。具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展的要求，科學判斷形勢等。研究調(diào)查能力：堅持群眾路線，掌握科學的調(diào)查研究方法，發(fā)
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