20xx年安全生產(chǎn)目標責任書(車間主任)5篇-文庫吧資料
2024-10-28 22:27本頁面
【正文】 廠部有關安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)定，對本車間安全生產(chǎn)負第一責任。積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質(zhì)，加強安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。五、安全工作目標實現(xiàn)辦法：積極貫徹落實國家安監(jiān)部門、公司下達的關于安全生產(chǎn)的各項文件，做到安全工作無遺漏。生產(chǎn)科、機動科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎；機動科全年因設備事故導致高爐無計劃（被迫）休風累計超過20小時，免年終安全獎。安環(huán)科長考核：發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎50%。獎勵安環(huán)科長20000元，區(qū)域安環(huán)科員2000元/人。工亡事故的考核：考核直接責任人一個月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環(huán)科長當月工資（只發(fā)放基本生活費）；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員50%當月工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金200元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。輕傷事故及重大火災事故的考核：考核直接責任人30%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金100元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員10%當月工資；考核安環(huán)科科長10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。重大生產(chǎn)事故為零。重大火災事故為零。發(fā)生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現(xiàn)場，同時參加事故分析并如實反映情況。經(jīng)常組織安全檢查，對事故隱患及時進行整改。負責檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴格獎懲。遇到危及職工生命安全的險情時，有權立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場，并向上級匯報。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產(chǎn)。總經(jīng)理簽字：車間主任簽字：****年**月**日****年**月**日第三篇：煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標責任書立恒新區(qū)煉鐵廠2014車間主任安全生產(chǎn)目標責任書一、車間主任工作職責：認真執(zhí)行廠部有關安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)定，對本車間安全生產(chǎn)負第一責任。三、安全生產(chǎn)責任考核和獎懲與月度獎金掛鉤。按照“誰主管誰負責，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實生產(chǎn)崗位人員的安全職責。二、職責：作為車間安全管理的第一責任人，全面負責各班組的安全?；び邢薰矩熑螁挝唬很囬g主任 主要領導：負責人：二〇一七年一月一日二〇一七年一月一日第二篇：車間主任安全生產(chǎn)目標責任書車間主任安全生產(chǎn)目標責任書為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任，切實加強車間危險品的安全使用，生產(chǎn)流程的正確操作，杜絕各類事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法、危險品安全管理條例及相關法律法規(guī)標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂車間主任安全生產(chǎn)目標責任書。責任書期限：安全生產(chǎn)責任書期限為一年。目標的考核《安全生產(chǎn)目標考核辦法》，安環(huán)部負責人為副組長，
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