關(guān)于管理人員選頻渠道問題-文庫吧資料
2024-10-28 21:49本頁面
【正文】 高，證明：垂足三角1形DEF的周長不超過△、H分別是△ABC的外心和垂心，M是BC邊的中點(diǎn)，求證：AH＝、H、O分別為△ABC的重心、垂心和外心，證明：G、H、O三點(diǎn)共線，且HG＝，已知208。能不能達(dá)到既有體驗(yàn)式營銷，又能夠讓別人不被模仿的地方？總裁提到說堅(jiān)持直營是因?yàn)橄胍Ｕ掀焚|(zhì)。體驗(yàn)式營銷和電影營銷想作為一個(gè)亮點(diǎn)，但是該如何節(jié)約成本。營銷方式：關(guān)系營銷：會(huì)員制、業(yè)緣關(guān)系營銷、事件營銷：制造事件，吸引媒體進(jìn)行免費(fèi)宣傳文化營銷：利用水晶文化以及衍生文化公益營銷：義拍、義賣電影營銷：植入廣告店鋪營銷(加盟、特許經(jīng)營)：網(wǎng)絡(luò)營銷：天貓旗艦店、官網(wǎng)商城體驗(yàn)式營銷：現(xiàn)有想到的方法：與美容院、高檔會(huì)所、休閑養(yǎng)生館聯(lián)合打造餐廳升級(jí)，聯(lián)合之路換掉代言人以限量產(chǎn)品來吸引高檔人群周年慶或者公司大事件舉辦水晶交流會(huì)，邀請(qǐng)有一定資質(zhì)的會(huì)員、以及名媛、業(yè)界知名人士出席，并送上獨(dú)家設(shè)計(jì)。沒有做硬廣告，只有少量新聞報(bào)道等軟廣告。四、執(zhí)行時(shí)間：本辦法執(zhí)行時(shí)間為2009年4月1日——2009年6月30日。計(jì)算辦法：兩項(xiàng)指標(biāo)均以當(dāng)期全區(qū)平均值（35分）為基礎(chǔ)，每增加一個(gè)百分點(diǎn)，得分增加1分，減少一個(gè)百分點(diǎn)，兩項(xiàng)相加，即得出各渠道管理員的最后得分。成長路徑：（1）對(duì)連續(xù)三個(gè)月考核得分超過70分的渠道管理員，將納入市聘人員管理；對(duì)連續(xù)三個(gè)月得分低于70分的渠道管理員，公司將予以辭退。舉例說明：渠道管理員A負(fù)責(zé)共10家社會(huì)渠道，3月份所負(fù)責(zé)社會(huì)渠道C網(wǎng)出賬用戶凈增50戶，庫收入凈增2000元，則該渠道管理員的當(dāng)月績效傭金為5010+2000=700元；如當(dāng)月其個(gè)人考核得分為85分，該渠道管理員的月度總薪酬為：250+700=845元。100。（二）對(duì)新入職非在編的渠道管理員的考核：試用期：三個(gè)月?？己酥笜?biāo)解析：考核指標(biāo)為日常工作表現(xiàn)、所負(fù)責(zé)社會(huì)渠道活躍率、渠道出賬收入凈增環(huán)比、渠道出賬用戶凈增環(huán)比等四項(xiàng)指標(biāo)。100。（四）話費(fèi)補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A、對(duì)有員工卡的員工，不補(bǔ)貼；B、對(duì)沒有員工卡的員工，當(dāng)月所在分公司社會(huì)渠道活躍率達(dá)到90%以上（含），補(bǔ)貼150元話費(fèi)；社會(huì)渠道活躍率在90%以下，補(bǔ)貼100元話費(fèi)補(bǔ)貼流程：各縣分公司當(dāng)月對(duì)符合條件的渠道中心主任手機(jī)號(hào)碼統(tǒng)一繳費(fèi)，將發(fā)票（非我公司發(fā)票）交公司個(gè)人客戶部渠道中心孫曉曄處核實(shí)后，經(jīng)個(gè)人客戶部主任簽字，報(bào)公司主管副總及總經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。試用期內(nèi)，按照公司規(guī)定的在編員工試用期薪酬管理辦法執(zhí)行。社會(huì)渠道出賬用戶凈增環(huán)比（20分）：計(jì)算及評(píng)分辦法同社會(huì)渠道出賬收入凈增環(huán)比。上月分公司社會(huì)渠道出賬收入100%。具體指標(biāo)及上報(bào)格式見附件一。數(shù)據(jù)以信息化中心系統(tǒng)提取為準(zhǔn)。崗位工資和績效工資基數(shù)按照公司定崗情況確定。具體如下：一、渠道中心主任考核辦法：（一）薪酬體系：薪酬=崗位工資+績效工資基數(shù)當(dāng)月考核得分247。同時(shí)在選聘中要堅(jiān)持計(jì)劃性、公正性和科學(xué)性原則。外部征聘的缺點(diǎn) ①外聘人才與用人單位職工之間因缺乏了解故易產(chǎn)生配合上的困難工作適應(yīng)階段較長 ②任用外部人才擔(dān)任管理職務(wù)會(huì)使企業(yè)職
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1