【正文】 →改料后交生管→生管退倉庫→倉庫作入庫處理若物控確認無改用價值時，則交辦公室處理(請示董事會賣給廢品收購商或當垃圾處理)。報廢的原則為：已經(jīng)確認材料已遭受到徹底損壞，不能滿足各單位的使用要求，存放過久會影響生產(chǎn)工作的順利開展。，不允許不同產(chǎn)品相同材質(zhì)的材料補在一起。內(nèi)部補料要求在8小時之內(nèi)處理完成。八、補 料 第一條 補料時間規(guī)定補料單送達之后，被補料單位或采購應立即處理。第三條 退料時間規(guī)定 ：A一般性外包退料手續(xù)要求在2小時之內(nèi)辦好，材料要求在8小時之內(nèi)退走；B緊急退外包材料要求在2小時之內(nèi)將貨退走； ：內(nèi)部退料時間依據(jù)生產(chǎn)情況而定，一般地，以不影響生產(chǎn)進度為主。3數(shù)據(jù)錯誤類退料：退料單位填寫退料單(由退料部門主管簽字)→生產(chǎn)主管確認→廠長確認(對責任人開具罰款單)→退備料。第二條 退料程序1外包退料：退料單位填寫退料單(部門主管簽字)→生產(chǎn)主管確認→品管經(jīng)理確認→廠長確認→倉庫→退外包。七、退料、補料和換料退 料第一條 依據(jù)退料原因，退料可分為以下幾種： A外包退料：外包來料不良造成的退料；B內(nèi)部不良來料類退料：公司內(nèi)部因前工作段加工來料不良造成的退料；C數(shù)據(jù)錯誤類退料：計劃材料過多、領料領多、交接數(shù)據(jù)出錯等原因造成的退料；D余料類退料：材料在使用過程中產(chǎn)生的正常余料須退與倉庫再利用的退料。改出的正品料不能混雜擺放，尺寸長度不一、厚薄不一、材質(zhì)不一的料,不能放在一起,改出的料須掛牌； 無破裂、疤節(jié)、腐朽的料不能改短使用； 當班改不完的材料不能放入(廢料)角木料中； 改料時，正品尺寸以疤節(jié),破裂的腐朽部分為基礎。第三條 下料時，必須嚴格按照企劃清單備料尺寸下料。所有的材料在使用過程中，應該發(fā)揮其最大用度，要求使用到已不能再使用為止。第五條 倉庫選料時，倉庫品管同時配合，進行驗收鑒定。第三條 倉庫發(fā)木材時，應嚴格按照物控所開領料單的材種、級別和數(shù)量發(fā)料，不允許出現(xiàn)級別混淆。發(fā) 料第一條 倉庫必須執(zhí)行“見單發(fā)料”的原則，只有在收到物控開具的領料單之后，倉庫方可發(fā)料。（7）所有批量使用的材料，不允許重復開單。（5）所有產(chǎn)樣提前領用的材料，物控須記載，在批量生產(chǎn)開單中給予扣除。對于超標準的領用材料，物控有權予以拒絕。（2）為便于核算成本，木材、板材、油漆、外包、外購、五金、主體包材及部分輔助包材需分批量分單件開單，砂紙砂帶及部分輔助包材需分批量但可不分單件開單，低值易耗類不分批量不分單件開單。開領料單，領料單上的領用數(shù)量須用中文大寫。第二條 所有領料單由物控開具，領料單一旦開具，不得涂改、添加、刪減等。五、材料的發(fā)放與領取開 單第一條 所有材料全部由倉庫發(fā)放，領料時憑“領料單”發(fā)料。第三條 所有從倉庫借走的材料，還回倉庫時應保證不出現(xiàn)損壞、欠數(shù)、變質(zhì)等問題。第二條 對于一些數(shù)量較少的材料和標簽、說明書等材料，經(jīng)現(xiàn)場負責人簽字驗收之后，可以直接交給現(xiàn)場各班線收管。緊急特殊材料是指急于使用但按一般采購程序不能及時購買回廠的材料，此類材料購買回廠后,購買人員憑發(fā)票到公司報銷購買材料款。、辦公用品時：廠辦批準。第二條 一般性材料計劃由公司生產(chǎn)經(jīng)理批準；各部門申購的后勤材料、辦公材料由行政部經(jīng)理審批；緊急特殊申購材料由各部門主管審批之后直接購買。第三條 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予懲戒，分為警對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出告、記過及免職三種，其處理范圍如下：（一）有下列情況之一且有具體事證者，應予警告：上班遲到、早退或中途溜號； 穿拖鞋或赤膊上班的；工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的；廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的；亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；涂寫墻壁、設備有礙觀瞻者；門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的；有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的；當月上班遲到、早退累計已達到三次以及曠工半天的； 工具、材料等，不按規(guī)定存放的；擅用他人工具及設備者；拒絕警衛(wèi)檢查其攜帶之物品者；1未經(jīng)準許擅帶外人入廠參觀者；攜帶眷屬、小孩在工作場所有礙秩序者；1上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務接待例外）； 第四條 有下列情況之一者，予以記過處分：１、曠工一天的；謊報考勤的； ２、在禁煙禁火區(qū)擅自明火的；３、非緊急情況，未經(jīng)主管領導同意，動用消防器材的；隨意挪用、損壞設備或安全器材的；４、有賭博或打架斗毆行為的；行為不檢，有損工廠聲譽者； ５、在工作場所喧嘩口角者；對同事有脅迫、恫嚇及欺騙行為者； ６、指揮不當或監(jiān)督不周，致部屬發(fā)生重大錯誤，使工廠發(fā)生損失者；７、有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；1違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類責任事故的；發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；1占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；無正當理由，延誤公事致工廠發(fā)生損失者；未經(jīng)準假，而擅離工作崗位者；1非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；1半年內(nèi)受警告二次者；（對給工廠和公司造成經(jīng)濟損失的，還可給予一定的經(jīng)濟懲罰）第五條 有下列情況之一者，應予免職，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公安、司法機關處理：１、有賭博行為，教育后仍不改的；有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；２、利用職權營私舞弊者；擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；３、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；４、工作不負責任，產(chǎn)生廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，并造成嚴重經(jīng)濟損失的；有意損害公共財物的； ５、連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計6天； ６、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；７、利用工廠名義，在外招搖撞騙者；散播有損工廠之謠言，而防害工作秩序者；８、觸犯國家刑事法律的；９、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的； １０、損失的； １１、１２、對本身職務不能勝任，調(diào)崗后仍不能勝任者；脅迫上級主管或蓄意違抗合理指揮，或打罵侮辱主管行為泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大情節(jié)重大者；故意過失行為，而引起事故者； １３、１４、第七章 有煽動怠工或罷工之具體事實者； 一年內(nèi)記過三次者； 材料管理制度為了合理利用材料,節(jié)省人、物力以及機械設備的耗費,加快生產(chǎn)進度和材料使用的周轉(zhuǎn)速度,實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人、財、物的良性循環(huán),降低生產(chǎn)成本,提高公司經(jīng)濟效益,特制定本管理制度:一、計劃工作的分類常用材料的計劃工作的實施按以下安排分工：、板材類、薄片類、外包類、油漆類、包材類、膠水類：物控負責計劃；：倉庫負責計劃； ：機修部負責計劃； 、辦公類材料：行政部負責計劃；（如臨時申購的材料、設備緊急維修材料等）：由各部門經(jīng)理負責計劃；：生產(chǎn)辦負責計劃。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。第六章 第一條 獎懲制度本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。所有請假需提前辦理手續(xù)，提出書面申請，突發(fā)情況可電話請假，但上班后1日內(nèi)需補辦請假手續(xù)。（對于責任不清的工傷處理，需經(jīng)過公司法務人員核準。第六條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。第四條 考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，在次月5號前連同各種假條或有關證明，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的依據(jù)。考勤員必須對考勤的正確性負責。第二條 上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠辦作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。工具應放于工具箱中；尖銳工具應有防護圈蓋，且不得放置于衣袋中。使用電氣器材時，應注意絕緣是否完全及是否有導電物體接近電源；玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。 竊案發(fā)生后，應保護現(xiàn)場，報有關單位偵察。夜間值勤的警衛(wèi)人員，應于規(guī)定時間在公司內(nèi)巡邏。第四條竊盜防范：現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全櫥柜中，并指定專人負責保管。電線不得接用過大功率保險絲，用電后，應確實關閉電源。倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系揮發(fā)性易燃物，應注意溫度及通風。第三條火災防護： 倉庫及工廠內(nèi)應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。 第二條 領班以上的干部均應熟悉有關安全管理的準則，并監(jiān)督訓練屬下人員確實遵守。第四章 第一條 工廠安全管理準則本公司為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本準則。另外，對外購成品和工廠成品要分開第十四條 銷售部門需提供“月份成品出庫數(shù)量明細表”、“月份應收帳款明細表”、“月份客戶對賬單（含上月余額、本月余額）”。第十一條 車間每月應編制原材料主料運營情況表，車間的原材料領用數(shù)量加上上月車間盤點數(shù)量必須等于本月盤存數(shù)量加上本月入庫成品數(shù)量，車間編制的本月成品入庫數(shù)量表與成品倉庫編制的成品入庫明細表必須相等。第九條 原材料出庫必須開領料單，月末編制原材料出庫明細表，車間編制原材料領用明細表，兩個部門數(shù)量必須核對無誤。第七條 供應商送貨單和工廠原材料倉庫的入庫單進行單價、數(shù)量、金額的一一核對，由采購、原材料倉庫核實后填表連同供應商對帳單報工廠財務；采購以本月采購情況統(tǒng)計表，原材料庫以類別材料入庫明細表反映。若是公司下單，一般情況下，工廠銷售價格下降10%；特殊情況下，可能下浮比例大于10%，屆時另行規(guī)定。對于工廠外購原材料，統(tǒng)一由工廠財務審核，廠長簽字確認后付款。第三條 貨款管理：對涉及銷售收款，銷售人員不得接觸銷售現(xiàn)款，一律由工廠收回；開展銷售業(yè)務應將賒銷和現(xiàn)銷分離開來，銷售價格、銷售條件、運費、折扣必須在銷售前辦理審批手續(xù)；工廠負責方（工廠銷售方）無權收回任何貨款。第三章 財務制度一、現(xiàn)金管理制度 第一條 第二條 工廠財務實行獨立核算，自負盈虧，有權處理低值易耗品。密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。第四條 按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。禁止在工作時間大聲喧華。 第三條 維護好室內(nèi)秩序。第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班室管理制度值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。252。252。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：252。 第六條緊急事件之處理：發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進出。如遇特殊情況，需先報辦公室批準。 攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。 由攜帶者敘述理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。a)廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記，于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。經(jīng)警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。 第三條人員管制：輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。工廠警衛(wèi)人員值勤準則警衛(wèi)勤務應每日24小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由廠第一條辦制訂，報辦公室批準執(zhí)行。親屬留宿須經(jīng)保安同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關責任不能明確時，由被探視員工負責。探訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。第九條 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外人來宿舍住宿。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。室內(nèi)不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。第六條 不準私自調(diào)換房間、床位。第五條 嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。第四條 注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈。第三條 員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。第二條 不準隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。員工宿舍管理制度員工宿舍樓內(nèi)一切設施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物第一條設施，損壞者照價賠償。非相關人員不得進入廚房和保管室。未烹調(diào)的食物要生熟分類收藏好，防止老鼠等害蟲的入侵。每月盤點一次，每月定期報蘇州集團辦公室。第三條 堅持實物驗收制度，搞好成本核算。餐具清洗干凈后，統(tǒng)一消毒。做到勤洗手，勤剪指甲，勤換、勤洗工作服。食堂工作人員應注意個人衛(wèi)生。食堂管理制度食堂工作人員必須證件齊全：健康證、上崗證等必備。第五條 如有違反以上規(guī)定者，公司將給予罰款處理，從當月工資中扣除。就餐后，應將餐具放到指定地點由專人負責清理。第三條 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物，不得隨意搬挪、拆卸、破壞公用設施，不得在墻壁上亂寫亂畫。第二條 食堂內(nèi)不準抽煙，不準隨地吐痰，不亂扔飯菜，剩余飯菜、洗碗水倒入指定地方，不得四處隨意潑灑。就餐第一條人員進入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替他人打飯，不得擁擠。員工識別證如有遺失，應交附工本費向廠辦申請補發(fā)。員工識別證不得轉(zhuǎn)借他人。第二條