【正文】 一、打磨作業(yè)崗位職業(yè)安全健康操作規(guī)程作業(yè)人員要掌握本崗位職業(yè)安全健康防護知識，經(jīng)過職業(yè)安全健康培訓合格后方可上崗，；工作場所必須配備相應的消防器材、設(shè)施和通風、除塵設(shè)備，并設(shè)專人定期維護保養(yǎng)；男工不得留長發(fā)，女工上班必須將頭發(fā)向上盤起并佩戴工作帽；作業(yè)前，要檢查防護用品是否完好，及時更換。綜合部負責從業(yè)人員離崗時職業(yè)健康檢查，對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。（一）職業(yè)監(jiān)護檔案內(nèi)容包括：
從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；
職業(yè)健康檢查結(jié)果及時處理情況；
職業(yè)病診療等健康資料；（二）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案內(nèi)容包括：
職業(yè)健康監(jiān)護委托書；職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；職業(yè)病報告卡；對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。（6）使用已損壞或失效的勞動防護用品的。（4）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的。（2）故意損壞勞動防護用品的。柏朗家具有限公司從業(yè)人員個體防護用品管理制度一、生產(chǎn)部負責統(tǒng)計各工種從業(yè)人員的數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動用品購買計劃，報請公司總經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用上落實資金，綜合部根據(jù)計劃進行采購；二、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證，由生產(chǎn)部驗收后方可入庫；三、各車間統(tǒng)一開具出庫單到綜合部審批發(fā)放，綜合材料庫庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品，領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫；四、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用，佩戴、維護勞動防護用品；五、綜合部負責勞動防護用品的管理，統(tǒng)一建立管理臺賬，詳細記錄姓名，工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項，發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類；六、勞動防護用品費用由公司承擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動用品發(fā)放；七、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。（5）個人私自購買不合格勞動防護用品的。（3）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的（發(fā)現(xiàn)一次罰款100元）。（1）采購勞動防護用品無三證的。三、記錄計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交綜合部保留存檔，至少保存3年。:了解班組主要職業(yè)危害場所及其個人防護措施，本班組崗位責任制和相關(guān)作業(yè)指導書。新員工（含臨時工）：了解國家及地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)的要求，公司的有關(guān)規(guī)定，公司主要職業(yè)危害場所及其個人防護措施。特種作業(yè)人員；；；；。職業(yè)健康管理人員、法規(guī)、標準及有關(guān)規(guī)定；、各層次文件的主要內(nèi)容；，職業(yè)健康的目標、指標和管理方案；。
職業(yè)健康教育培訓大綱培訓對象主要培訓內(nèi)容及要求主要負責人、法規(guī)、標準及規(guī)定；，明確管理職責；。
三、培訓對象新從業(yè)人員在上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓考核合格后方能 ；職工崗位調(diào)動時，進行崗位針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓考核，合格者方能上崗；
外來施工單位人員必須參照公司的職業(yè)安全健康培訓教育規(guī)定，培訓考核合格后上崗；
在職員工每半年進行一次職業(yè)衛(wèi)生方面培訓。
二、培訓內(nèi)容
職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。柏朗家具有限公司職業(yè)危害申報制度一、綜合部方國強負責根據(jù)有資質(zhì)的職業(yè)健康中介服務(wù)機構(gòu)檢測后，每年8月份進行一次申報，申報時提交的《職業(yè)病危害項目申報表》，按要求向道外區(qū)安全監(jiān)管局申請審查，審查通過后，申報材料在綜合部進行備案存檔，存檔時間為5年；二、公司下列事項發(fā)生重大變化時，由綜合部方國強負責向道外區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請變更并完成申報：、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容綜合部負責對職業(yè)危害管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、警示標識、防護設(shè)施、個體防護用品每月檢查一次，并做好檢查記錄；生產(chǎn)部負責對產(chǎn)生職業(yè)危害的工藝、技術(shù)、設(shè)備每季度進行一次普查，并向王德風匯報；綜合部負責在發(fā)現(xiàn)問題和隱患整改期限內(nèi)進行跟蹤復查；對檢查處發(fā)現(xiàn)的問題由檢查者向王德風書面報告，并將處理時間、方式及時登記，留存；隱患整改由綜合部負責復查，驗收，并專門記錄。如夏季防暑、冬季防護設(shè)施防凍等檢查。定期檢查每季度由綜合部負責組織對公司職業(yè)危害防護設(shè)施以及隱患進行排查。各崗位從業(yè)人員應嚴格執(zhí)行日常檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題和隱患。警示說明應當載明生產(chǎn)職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容；
公司綜合部每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核、使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。柏朗家具有限公司職業(yè)危害告知制度 一、崗前告知
綜合部與新進公司從業(yè)人員簽訂勞動合同前，(含聘用合同，下同)，應將工作過程中可能生產(chǎn)的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，從業(yè)人員同意簽訂勞動合同后，還要在勞動合同中寫明；
從業(yè)人員因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，由綜合部長