綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)大全5篇-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 20:48本頁(yè)面
【正文】 理，同時(shí)打擊、取締非法宗教活動(dòng)。加大對(duì)“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象的打擊力度。加強(qiáng)全局法制宣傳教育工作，組織開(kāi)展綜治宣傳工作，引導(dǎo)人民群眾遵守法律、依法維護(hù)自身權(quán)益。高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，積極化解人民內(nèi)部矛盾，妥善處置各類上訪和群體性事件。建立健全綜合治理各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定配齊配強(qiáng)綜治工作人員，解決綜治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保綜治工作有章可循、有人落實(shí)、有錢(qián)辦事。一、職責(zé)任務(wù)堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，樹(shù)立“發(fā)展是政績(jī)，維護(hù)穩(wěn)定也是政績(jī)”、“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，把社會(huì)治安綜合治理工作納入本單位三個(gè)文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入任期和崗位職責(zé)目標(biāo)，組織制定綜合治理工作計(jì)劃和目標(biāo)；對(duì)涉及綜合治理全局的重大問(wèn)題及時(shí)研究、及時(shí)決策，切實(shí)承擔(dān)起共同維護(hù)全局社會(huì)治安的社會(huì)責(zé)任和維護(hù)全局穩(wěn)定的政治責(zé)任。若單位負(fù)責(zé)人變動(dòng)，本責(zé)任書(shū)由接任者繼續(xù)履行。二、考核獎(jiǎng)懲本責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)制定具體的考評(píng)細(xì)則和考評(píng)辦法，組織檢查考評(píng)。（九）不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件，不發(fā)生重特大惡性刑事案件、不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事坎、不發(fā)生重特大公共衛(wèi)生安全事故，不發(fā)生暴力恐怖事件及個(gè)人極端事件。確保無(wú)盜竊、破壞電力、通訊設(shè)施等違法犯罪現(xiàn)象。無(wú)集體越級(jí)上訪和鬧事，嚴(yán)防發(fā)生赴省進(jìn)京非訪。（六）認(rèn)真做好信訪工作。無(wú)干部職工違法犯罪行為。深入開(kāi)展普法教育，增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法遵法守法用法意識(shí)。④每季度組織開(kāi)展一次防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、防破壞為主要內(nèi)容的安全大檢查。②加強(qiáng)對(duì)治調(diào)人員的管理培訓(xùn)。（四）全面開(kāi)展立體化的治安防控體系建設(shè)。群眾對(duì)平安創(chuàng)建活動(dòng)的知曉率、參與率達(dá)90%以上。（三）深化平安創(chuàng)建活動(dòng)?！百€、毒、黃”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。嚴(yán)打整治卓有成效，突出的治安問(wèn)題得到解決，發(fā)案多、秩序亂的地域、地方和路段整治效果明顯。預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作有部署、有檢查，舉辦青少年法制教育展覽，建立法制教育基地并開(kāi)展活動(dòng)，中小學(xué)聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)和法制輔導(dǎo)員全部到位并開(kāi)展工作，學(xué)校法制課納入教學(xué)計(jì)劃，并實(shí)行綜合考核。⑧刑釋人員、社區(qū)矯正人員底數(shù)清、情況明，安置、幫教工作落實(shí)。⑥流動(dòng)人口管理機(jī)構(gòu)健全，流出、流入登記和跟蹤管理等各項(xiàng)措施落實(shí)，流動(dòng)人口犯罪率比上年下降。健全工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格員的培訓(xùn)，強(qiáng)化網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)。⑤實(shí)行網(wǎng)格化管理，各村（社區(qū)）依托咸寧市社會(huì)管理信息平臺(tái)，做好平臺(tái)的運(yùn)行和綜合使用工作，開(kāi)展公共服務(wù)。③堅(jiān)持每月對(duì)轄區(qū)的綜治情況進(jìn)行一次綜合分析，及時(shí)向鎮(zhèn)綜治辦上報(bào)信息，每季度分析一次社會(huì)管理形勢(shì)，每半年督辦一次社會(huì)管理工作。①各村（社區(qū)）制定社會(huì)治理工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”制度。從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會(huì)和諧。若人員變動(dòng)，由接任者繼續(xù)執(zhí)行。堅(jiān)持每周排查調(diào)處一次并上報(bào)院委會(huì)，確保科內(nèi)無(wú)職工上訪。注意用電安全，加強(qiáng)科室內(nèi)財(cái)產(chǎn)管理，對(duì)不明原因丟失財(cái)產(chǎn)，要追查責(zé)任，責(zé)任到人，照價(jià)賠償。各科室負(fù)責(zé)人及樓棟戶長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)處職工、鄰里間的矛盾糾紛。五、突出重點(diǎn)，落實(shí)四防，消除隱患。對(duì)責(zé)任區(qū)影響安全的各種不穩(wěn)定因素，做到底子清、情況明，防控措施得力，將各種突發(fā)事件控制在萌芽狀態(tài),依法妥善處理,加強(qiáng)干部職工法制教育和職業(yè)道德教育，無(wú)職工參與邪教和其它組織，無(wú)黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，無(wú)職工違法違紀(jì)。抓好四防（防火、防盜、防突發(fā)事件、防安全事故）。二、健全內(nèi)保組織，落實(shí)24小時(shí)值班制度；科室內(nèi)部治安秩序良好，無(wú)治安、型事案件；無(wú)治安隱患，加大人防、物防、技防水平。責(zé) 任 單
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