聯(lián)合專業(yè)合作社簡介合集-文庫吧資料
2024-10-28 20:43本頁面
【正文】 區(qū)分為養(yǎng)殖區(qū)、辦公區(qū)、宿舍、獸醫(yī)室、草料加工間、飲料庫、貯清池、儲草場等。勞動定員5人，其中管理及技術人員2名，工人3名，年工作日365天。合作社經(jīng)批準后開始建設，2013年5月建成投產(chǎn)。為了加快農業(yè)現(xiàn)代化建設，促進農業(yè)結構調整，“大力發(fā)展畜牧業(yè)，擴大畜禽良種補貼規(guī)模，推廣健康養(yǎng)殖方式，安排專項投入支持標準化畜禽養(yǎng)殖小區(qū)試點”。逐步形成以四合村為核心區(qū)，以萬畝綠色水稻基地為輔助，輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建高產(chǎn)示范區(qū)。通過股權這一利益紐帶,深化企業(yè)與農戶的關系。真正成為“企業(yè)+合作社+基地+農戶”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，有機整合農戶經(jīng)營、合作經(jīng)營、企業(yè)經(jīng)營。優(yōu)化分紅方式，讓社員在節(jié)省成本增加產(chǎn)量的基礎上，還獲得額外的經(jīng)營收益，讓社員自己看到和感覺到，加入合作社的好處和得到的實惠。所供應的農用物資，都是符合國標或者企標的，因所供物資和指導失誤等給社員造成損失的，合作社承擔全部責任。定時與不定時組織社員互相交流經(jīng)驗，探索發(fā)展好的種植模式。并對社員進行定期與不定期分散和集中培訓，現(xiàn)場解答社員提出的問題。同時聘請有專業(yè)財務人員，依據(jù)現(xiàn)代會計制度，建立規(guī)范賬目，確保各項收支的規(guī)范透明，三、合作社運作模式合作社首先根據(jù)自身服務能力，對社員基本情況登記造冊，除社員耕地外，通過流轉、訂單的方式，輻射帶動周邊。其中管理人員5人，社員服務指導人員8人。自合作社建立以來，連續(xù)四年為社員分紅96萬元，社員平均分得紅利1200元，社員年平均增加收入4500元。注冊“維秋”品牌商標1個，合作社入社農機具28臺套，其中：水稻聯(lián)合收割機、插秧機12臺，大中型拖拉機16臺。截至目前我社現(xiàn)有社員30名，集約化土地2850畝（其中：入社土地面積1350畝，承包流轉土地面積1500畝）。第三篇：農民專業(yè)合作社簡介合作社簡介一、基本情況方正縣四合綠色稻米專業(yè)合作社于2010年1月30日注冊成立。為減少群眾生產(chǎn)成本，經(jīng)過股東大會討論，決定建設農資超市一處，目前正在施工當中。目前，銀河村瓜菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社已注冊商標，打造銀河村蔬菜品牌，2011年商務部門農超對接項目已立項，（通過建立蔬菜精選，清洗、檢測、包裝、冷藏設施，進一步提高蔬菜品質，將蔬菜配送到各大超市），項目實施后必將提升蔬菜產(chǎn)品附加值，加快合作社的壯大。今年7月份暴雨導致部分蔬菜大棚受損及種植作物死亡，保險業(yè)務為農戶減少經(jīng)濟損失共計6萬余元。二是發(fā)揮本村蔬菜的價格優(yōu)勢，積極與新華百貨股份有限公司聯(lián)系，將本村蔬菜拉運至新華百貨各大賣場銷售。經(jīng)過近一年的發(fā)展壯大，目前銀河村瓜菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社共有成員56戶，注冊資金108萬元。嚴格按照合作社相關法律法規(guī)建立健全組織機構、管理制度章程和細則，遵循“風險共擔，利潤共享”的辦社宗旨，合作社組織管理層決策公平民主、職能分工明確；人員、財務管理機制正規(guī)完善；公積金收取及分紅方式現(xiàn)實可行，近期及遠景規(guī)劃具體、科學、合理?；谝陨蠗l件，2011年8月，在縣黨委政府的引導和資金支持下，由村支部牽頭，群眾積極參與，創(chuàng)建了賀蘭縣金貴鎮(zhèn)銀河村瓜菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社，其中村民以現(xiàn)金入股50萬元，占49%股份，村支部出資58萬元加政府補貼資金和項目資金的注入共計400萬元，占51%股份。2011年，合作聯(lián)社計劃大力發(fā)展特種水產(chǎn)養(yǎng)殖品種，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，推進養(yǎng)殖品種升級，有效提升水產(chǎn)養(yǎng)殖科技含量和附加值，加快具有自主知識產(chǎn)權的重大科
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